あなたにこそおすすめの転職エージェントを紹介!自分に合った転職エージェントを選ぼう

どの転職エージェントがおすすめかは、人によって異なるので、安易なランキングは参考にしないでください

間違った転職エージェント選びをしてしまうと、「自分に合う求人が見つからない」「不合格ばかりが続いてしまう」ということになりかねません。

本記事では、診断ツールを用意しましたので、「全員におすすめの転職エージェント」ではなく「あなたにこそおすすめの転職エージェント」を知ることができます。

自分に合った転職エージェントを正しく選び、転職活動を成功させてください。

おすすめの転職エージェントは人によって違う

年齢、性別、年収、希望勤務地、希望業界、希望職種、希望企業規模、その他様々な要素によって、おすすめの転職エージェントは違います。

ここに3人の転職希望者がいます。それぞれの属性や希望によって、どのようにおすすめの転職エージェントが異なるのかを見てください。

このように、三者三様のおすすめがあります。でも、選び方のポイントは3人とも同じです。

  • 最低3社登録する
  • 総合型と自分の属性や希望に合わせた特化型を組み合わせる

「なぜ?」「総合型とは?」「特化型とは?」という内容については、次の章で説明していきます。

それよりも先に自分にこそおすすめの転職エージェントをいち早く知りたい!という方は、以下の簡易診断ツールに取り組んでください。自分に該当するものを、Aパートから1つ、Bパートから2つ選んでタップしてください。計3社があなたにこそおすすめの転職エージェントです。

<Aパート:1つ選ぶ>

転職を検討している

リクルートエージェント

転職希望者全員に実績・求人数No.1のリクルートエージェントはおすすめ。1社目としてまず登録ずべき。

>>自分に合っている総合型を1社選ぶ

<Bパート:2つ選ぶ>

第二新卒であることを重視

マイナビジョブ20’s

第二新卒こそ欲しいと思っている企業が求人を出している。

>>第二新卒特化型おすすめ転職エージェント

フリーター・ニートであることを重視

ハタラクティブ

8割以上の企業が未経験OK。最短2週間で内定も可能。

>>未経験特化型おすすめ転職エージェント

女性であることを重視

type女性の転職エージェント

長く働ける会社を探したい女性におすすめ。

>>女性特化型おすすめ転職エージェント

高年収であることを重視

doda X

年収600万円以上の案件を扱っている。

>>ハイクラス特化型おすすめ転職エージェント

大阪勤務希望

名古屋勤務希望

名大社転職エージェント

愛知・岐阜・三重に特化した老舗転職エージェント。

>>希望勤務地特化型おすすめ転職エージェント

福岡勤務希望

札幌勤務希望

営業職希望

hape Agent

営業職特化だから職業特性を熟知。

>>営業職特化型おすすめ転職エージェント

ITエンジニア職希望

レバテックキャリア

技術理解が深く専門性の高い即戦力人材におすすめ。

>>ITエンジニア特化型おすすめ転職エージェント

バックオフィス希望

MS Agent

経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職なら。

>>バックオフィス特化型おすすめ転職エージェント

コンサルタント職希望

IT業界希望

Green

IT業界最大級の求人数を保持。

>>IT業界特化型おすすめ転職エージェント

ゲーム業界希望

外資系希望

JACリクルートメント

年収500万円以上の外資希望者におすすめ。

>>外資系転職特化型おすすめ転職エージェント

介護業界希望

レバウェル介護

介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1。

>>介護業界特化型おすすめ転職エージェント

スタートアップ希望

アマテラス

スタートアップ転職サービス口コミ総合評価No.1。

>>スタートアップ特化型おすすめ転職エージェント

ベンチャー希望

Wantedly

ベンチャー志向の利用者が多いビジネスSNS

>>ベンチャー特化型おすすめ転職エージェント

転職エージェントを3社登録するのがおすすめの理由

転職活動の成否は、結局のところ自分についてくれる担当者の力量にかかっています

大手だからと言って安心できるわけではなく、「駆け出しでまだ不慣れなキャリアアドバイザー」「強引なキャリアアドバイザー」「コミュニケーションに難があるキャリアアドバイザー」は、どのエージェントにも存在します。逆に少数精鋭のプロ集団に見える転職エージェントだとしても、教育体制が確立されていないが故に微妙なキャリアアドバイザーもいます。

結論、転職活動を成功させるためには、微妙なキャリアアドバイザーに当たることのリスクヘッジが重要です。

少なくとも3社は同時に登録して、この人となら一緒に転職活動を頑張れる!というキャリアアドバイザーを見つけてください。急いで転職したい場合はなおさらです。

転職エージェントは総合型と特化型を組み合わせるのがおすすめ

転職エージェントには「総合型」と「特化型」があります。組み合わせて使ってください。

冒頭で紹介した3人の転職希望者の例でも、「総合型転職エージェント1社+特化型転職エージェント2社」をおすすめしています。

総合型転職エージェントの特徴

あらゆる年代・職種・年収帯が対象の大手転職エージェントのことを「総合型」と呼びます。

例えば、リクルートエージェント、dodaなどがそれに該当します。

メリット
  • 求人数が多い
  • あらゆる年代・職種・年収帯に対応
デメリット
  • 求人のマッチング度が低い
  • 担当者のアドバイスにそれほど期待できない

このようなメリット・デメリットがあります。

「求人数が多い」のは最大の魅力です。さらに、自分でも検索して求人を見つけて応募できる仕組みを持つエージェントが多いので、自力で転職活動を進めていくこともできます。

総合型転職エージェントは、2社以上登録しても求人が被ることが多いので、1社のみの登録でOKです。担当者がハズレだった場合は、検索機能をフル活用して乗り切ってください。

>>自分に合っている総合型を1社選ぶ

特化型転職エージェントの特徴

特定の年代・職種・年収帯に絞って運営をしている転職エージェントのことを「特化型」と呼びます。

例えば、エンジニア転職に特化しているレバテックキャリア、ハイクラス転職に特化しているdodaXなどがそれに該当します。

メリット
  • 求人のマッチング度が高い
  • 担当者のアドバイスの質が高い
デメリット
  • 求人数が総合型に比べると少ない

このようなメリット・デメリットがあります。

総合型に比べると求人数では劣ります。しかし、特化型の良いところは、キャリアアドバイザーが特化した領域に詳しく、自分に合った丁寧なサポートを受けられることです。

特化型転職エージェントは求人数が少ないので、登録したはいいものの、なかなか求人が紹介されないというリスクがあるため、1社ではなく2社登録してください。

>>自分に合っている特化型を2社選ぶ

転職経験者が語る、総合型と特化型の違い

30歳、法人営業職で転職したOさんに、総合型と特化型の違いを聞いてみました。

総合型と特化型の求人数の違い

総合型の場合、初回面談を行ったらすぐに20〜30社くらいの求人を紹介してもらうことができました。一方特化型は、最初が3社だけだったので少なかったですね。

男性O

総合型と特化型の求人の質の違い

総合型の場合、数は多かったですがイマイチピンとくるものが少なかったです。特化型の方は、自分に合ってると思えましたし、求人を見て「良いと思った点」「悪いと思った点」をアドバイザーに伝えたら、さらに精度を高めて紹介してもらえたのが良かったです。

男性O

総合型と特化型の面談の違い

総合型の場合、IT法人営業という一括りで話が進んでいった印象です。特化型の場合は、フィールド?インサイド?SaaS?事業フェーズは?など細かいところをヒヤリングして、ぴったりの会社を探してくれました。また、どこをアピールしたら良いかのアドバイスも的を射ている感じがありました。総合満足度は特化型の方が高いです。

男性O

STEP1:自分に合っている総合型を1社選ぶ

結論、リクルートエージェントを選んでおけば間違いありません。理由は単純で、求人数がNo.1だからです。とりあえずリクルートエージェントには登録しておくという企業が多いです。

ただ、過去にリクルートエージェントを使ったが不満がある方は、これを機にdodaなど他の総合型転職エージェントに乗り換えましょう。

リクルートエージェント
POINT
  • 人材業界大手の株式会社リクルートホールディングスが提供する転職サービス
  • 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有!非公開求人も多数
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実
エリア 求人数 利用料
全国 公開求人:約41万件
非公開求人:約30万件
(2023年8月時点)
無料

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層~中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

総合型転職エージェント 特徴 リンク

doda

会員登録者数750万人の総合型転職エージェント
  • 転職が未経験もしくは1回という人が78%で20代~30代の中堅層が中心
  • 転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる
公式
詳細

マイナビエージェント_ショートコード

マイナビエージェント

オリコン顧客満足度調査 転職エージェント第1位
  • 社会人経験のある20代~30代向けの転職エージェントサービス
  • 求職者の都合に合わせて夜間や⼟曜(9:30〜17:30)の相談も対応可能で、転職後の定着率97.5%と利用者からの支持も高い

type転職エージェント_ショートコード

type転職エージェント

首都圏を中心としたITエンジニア・営業職の転職に強い
  • 1993年のサービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウ
  • 経験職種別に組織された5つの領域別キャリアアドバイザーからの徹底サポート

ワークポート_ショートコード

ワークポート

全国の転職コンシェルジュがサポート
  • 国内拠点数33、北海道から沖縄まで、全国の転職希望者をサポート
  • 日本全国から月間30,000人以上の登録者がおり、そのうち20代、30代の登録者が全体の70%以上を占める

STEP2:自分に合っている特化型を2社選ぶ

自分の属性・希望に当てはまる項目を2つ選んでください。

年齢・経験 第二新卒特化型転職エージェント
未経験特化型転職エージェント
女性 女性特化型転職エージェント
年収 ハイクラス特化型転職エージェント
希望勤務地 大阪特化型転職エージェント
名古屋特化型転職エージェント
福岡特化型転職エージェント
札幌特化型転職エージェント
希望職種 営業職特化型転職エージェント
ITエンジニア職特化型転職エージェント
バックオフィス職特化型転職エージェント
コンサルタント職特化型転職エージェント
希望業界 IT業界特化型転職エージェント
ゲーム業界特化型転職エージェント
外資業界特化型転職エージェント
介護業界特化型転職エージェント
希望企業規模 スタートアップ特化型転職エージェント
ベンチャー特化型転職エージェント

第二新卒特化型おすすめ転職エージェント

新卒入社3年以内の方は、第二新卒特化型の転職エージェントを検討してください。

おすすめ:マイナビジョブ20’s、Re就活(転職サイト)、ウズウズキャリアサポートなど

第二新卒に最もおすすめなのは、マイナビジョブ20’s

未経験特化型おすすめ転職エージェント

正社員としての経験が無い人は、「フリーター、ニート」に特化した転職エージェントを検討してください。

おすすめ:ハタラクティブ、就職カレッジなど

未経験に最もおすすめなのは、ハタラクティブ

女性特化型おすすめ転職エージェント

「結婚」「出産」などのライフイベントを意識し、長く働ける会社を探したい女性の方は、女性特化型転職エージェントを検討してください。

おすすめ:type女性の転職エージェント、パソナキャリアなど

女性に最もおすすめなのは、type女性の転職エージェント

女性の新しいキャリアを提案する

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、女性に強い転職エージェントです。延べ数万名に渡る転職サポートや年間10,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数千名の転職支援を25年続けており、実績豊富であることが特徴です。

女性の転職に強い「女の転職type」も運営しているので、蓄積された女性転職ノウハウがあり、女性向けの無料セミナーや女性特有の悩み相談にも応えてくれます。また、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始しています。

ハイクラス特化型おすすめ転職エージェント

現年収が600万円以上なら、高年収の求人を多く抱えるハイクラス転職エージェントを検討してください。年収500万円台の人でも、大幅年収アップを狙って使ってみることもできます。

おすすめ:doda X、ビズリーチ(スカウトサービス)、リクルートダイレクトスカウト(スカウトサービス)など

ハイクラスに最もおすすめなのは、doda X

dodax
POINT
  • パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービス
  • 主に年収600万円以上の案件を扱う
  • 2つの求人紹介サービス(へッドハンティングサービス×求人紹介サービス)を提供
エリア 求人数 利用料
全国

公開求人:約45,000件
(※2024年1月時点)

無料

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、20代~50代以上まで幅広い年齢層に向けた主に年収600万円以上の案件を扱っています。

ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

希望勤務地特化型おすすめ転職エージェント

多くの転職エージェントは、首都圏に求人が集中しがちで、地方住みの人からすると探しにくい場合があります。

地方勤務希望の人は、その地域に強みを持つ転職エージェントを検討してください。

おすすめ:アソウ・ヒューマニーセンター(福岡)、名大社転職エージェント(名古屋)、アドミックエージェント(大阪)、リージョナルキャリア北海道(札幌)、新潟転職.com(新潟)など

希望職種特化型おすすめ転職エージェント

職種ごとに、特化型の転職エージェントがあります。

おすすめ:hape Agent(営業)、レバテックキャリア(エンジニア)、MSJapan(バックオフィス)、ムービン(コンサルティング)など

営業職に最もおすすめなのは、hape Agent

hape(エイプ)Agentは、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

「業種による営業の違いがわからない」「自分の営業職としての強みがわからない」といった営業職特有の悩みについて、営業職転職を熟知したキャリアコンサルタントに相談することができます

丁寧なサポート体制にも強みがあり、初回ヒヤリング60分、案件紹介で60分、面接対策で90分と時間をかけてもらうことができます。

2019年12月には430社を超える転職エージェントの中で「総合ユーザー満足度1位」を獲得(リクナビNEXT調べ)しており、満足のいくサポートが大いに期待できます。

ITエンジニアに最もおすすめなのは、レバテックキャリア

レバテックキャリア
POINT
  • IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
  • 業界を知り尽くしたアドバイザーがサポート
  • 内定率を上げる企業別の面接対策を実施
エリア 求人数 利用料
全国

公開求人:約22,000件

無料

レバテック株式会社が運営する「レバテックキャリア」は、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの求人情報を業界最大級の
20,000件以上取り扱う転職サイトです。

圧倒的な内定率と5人に4人が年収アップを実現し、希望企業への転職成功率も96%となっています。求職者に最適な職種ごとの専任IT専門担当者が対応し、年10,000回以上の企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集しており、約50職種、90スキルで求人を検索することが可能です。

また、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など全国の人気条件が多数掲載されています。

バックオフィスに最もおすすめなのは、MS Agent

株式会社MS-Japanのサービス「MS Agent」は、国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業(経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士)向けの転職エージェントです。専門特化型エージェントとして30年以上の実績と業界最大級の求人数からの紹介で、管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1に選ばれました。

大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広いフィールドの求人情報を掲載していて、90%が非公開求人となっています。MS Agentでしか募集していない求人もあるので、管理部門・士業で転職を考えている方におすすめです。

コンサルタント職に最もおすすめなのは、ムービン

ムービン

「ムービン」は、日本初のコンサルティング業界特化型の転職エージェントとして、25年以上の支援実績をもつサービスです。約350社の外資系・日系コンサルティングファームをクライアントとし、求職者の転職支援を行っています。

希望業界特化型おすすめ転職エージェント

業界ごとに、特化型の転職エージェントがあります。

おすすめ:Green(IT・転職サイト)、シリコンスタジオエージェント(ゲーム)、JACリクルートメント(外資)、レバウェル介護(介護)など

IT業界転職に最もおすすめなのは、Green

Green
POINT
  • IT/Web業界の求人・採用情報に強い
  • マッチングするとカジュアル面談が可能
  • 企業の担当者と直接連絡できる
エリア 求人数 利用料
全国

公開求人:約29,000件

無料

ゲーム業界に最もおすすめなのは、シリコンスタジオエージェント

シリコンスタジオエージェント

「シリコンスタジオエージェント」は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発、グラフィックス技術など提供するシリコンスタジオ株式会社が運営しています。自らもゲーム開発を行っている知見を生かし、ゲーム・映像業界専門の転職エージェントサービスを提供しています。

外資系転職に最もおすすめなのは、JACリクルートメント

JACリクルートメント
POINT
  • ミドル・ハイクラス人材向けの転職エージェント
  • 外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職に強い
  • 管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化
エリア 求人数 利用料
全国

公開求人:約45,000件

(※2023年8月時点)

無料

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)は、ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職において多くの実績を誇り、5年先、10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングや、採用企業を熟知しているからこそ可能なレジュメ添削・面接対策等のアドバイス、その他転職活動のはじまりから転職後まで、トータルで細やかなサポートをします。

オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門で5年連続No.1です。

介護業界転職に最もおすすめなのは、レバウェル介護

介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する「レバウェル介護」は、厚生労働大臣認可の介護求人紹介・転職支援サービス及び介護求人紹介・転職支援サービスです。

介護職として従事する人を増やすだけでなく資格取得者を増やすことで介護サービスの質向上を推進しており、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の取得支援における対象エリアを全国に拡大しています。また、介護職向け関連メディアを統合しており、転職だけではなく働く上での悩みなど人生を通したキャリアのアドバイスがもらえます。

未経験・無資格でもOKな求人も多く、良い情報以外も事前に共有し、面接に同行してフォローもしてくれるので、介護職が初めてという方でも安心して転職活動ができます。

希望企業規模特化型おすすめ転職エージェント

大企業は、総合型転職エージェントに求人がありますが、スタートアップ企業やベンチャー企業は、特化型転職エージェントを使わないと出会えないケースも多いです。

おすすめ:アマテラス(スタートアップ・転職サイト)、Wantedly(ベンチャー・転職サイト)

スタートアップ転職に最もおすすめなのは、アマテラス

アマテラスは、スタートアップにコアメンバーとして参画するための転職サイトです。

独自の審査プロセスを通じて、事業内容・ビジネスモデル・成長性に優れた企業が厳選されて掲載されています。

シード・アーリー・ミドルステージの企業が多く、早期から当事者となって働きたいという方に向いています

ベンチャー転職に最もおすすめなのは、Wantedly

Wantedlyは、給与などの条件面ではなく、「共感」を重視した転職活動を支援するサービスです。

「なぜやっているのか?」などのミッション・ビジョンを大切にしている会社が多く、ベンチャー企業が多いのが特徴です。

ストーリーといった会社の中を伝えるブログのような機能もあるため、エントリー前の情報収集にも重宝します。

転職エージェントを利用するステップとサービス内容

転職エージェントを利用するステップとサービス内容

転職エージェントを利用する手順と、具体的なサービス内容をご紹介します。

サービスの詳細は転職エージェントごとに異なりますが、登録から転職までのおおまかな流れは同じです。転職活動の各ステップにおいて受けられるサービスを把握し、最大限活用してください。

ステップ1|転職エージェントに登録

気になる転職エージェントを見つけたら、まず会員登録を行います。

サイトにいくつかの情報を入力するだけで、簡単に登録手続きが完了するものがほとんどです。登録時にキャリアアドバイザーとの面談候補日を入力する場合があるので、スケジュールを確認できる準備をしておきましょう。

転職エージェントは、何社登録しても無料です。初めから1社に絞り切らず、複数登録して自分と相性の良いサービスに絞ることをおすすめします。

ステップ2|キャリアアドバイザーとの面談

担当のキャリアアドバイザーが決定し、個別面談を実施します。面談は基本的に転職エージェントの拠点オフィスで行いますが、電話面談やオンライン面談ができるサービスもあります。

面談前に履歴書・職務経歴書を送付しておけば、キャリアの概要を把握した状態で面談を開始できるためおすすめです。初回の面談時から、求人を紹介してもらえる可能性もあります。

個別面談では、以下のような内容を話すので準備しておきましょう。

  • これまでの経歴
  • 転職を希望する/悩んでいる理由
  • これからのキャリアイメージ
  • 希望する転職条件

転職するか悩んでいる、これからのキャリアイメージが明確でないという方は、素直にそのまま話してください。緊張してうまく話せないと思う方は、事前に伝えたいことをメモしておくと安心です

ステップ3|求人紹介を受けて応募

個別面談でのヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーから求人紹介を受けます。自分で求人を検索できる転職エージェントも多いため、積極的に応募先を探しましょう。

キャリアアドバイザーから紹介される求人が希望に合わないと感じる場合は、具体的にフィードバックして紹介の精度を上げます。自分の希望を詳細に伝えてください。

応募の際には、キャリアアドバイザーから書類の添削やアドバイスを受けることをおすすめします。転職活動での一般的なマナーだけでなく、応募先企業の個別事情に合った対応も指導してもらえるでしょう。

ステップ4|面接を受ける

企業に応募して書類選考を通過したら、面接を受けます。面接前には必ずキャリアアドバイザーからアドバイスを受けてください

新卒採用と中途採用では、面接時に質問される内容や期待される回答が異なります。転職面接のイロハを知り、通過率を上げる対策が必要です。また、最近ではオンライン面接を活用する企業が増えています。対面での面接とは異なる注意点を、必ず確認してください。

面接対策のセミナーに参加したり、模擬面接を受けたりして、準備を万全に整えてから面接に向かいましょう。

ステップ5|応募企業へのフォローやプッシュ

書類選考や面接の前後で、キャリアアドバイザーから企業へ、応募者のアピールをしてくれる場合があります。

応募時に推薦状を送ってくれたり、面接でうまく伝えられなかった点を人事担当者に伝えてくれたりと、選考を通過するためのサポートをしてくれます。キャリアアドバイザーからフォローしてもらえるよう、自分から積極的に働きかけましょう。

キャリアアドバイザーのフォローを生かすポイントは、以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーからの推薦状を事前に確認し、面接時に内容の齟齬がないようにする
  • 面接時に伝えきれなかったこと、訂正したいことなどがあれば、キャリアアドバイザーに相談して企業に伝えてもらう
  • 面接後にキャリアアドバイザーから企業の感触を確認してもらい、次の選考に生かす

キャリアアドバイザーは、積極的に転職活動に取り組む求職者をより支援してくれます。遠慮せずにサポートを依頼してください。

ステップ6|内定時の交渉

選考を通過した場合、企業から内定条件が提示されます。条件を確認したうえで、入社の可否を決定しましょう。

内定条件は企業から一方的に提示されるものではなく、交渉可能です。

  • 内定承諾の返答期限
  • 入社日
  • 年収額などの条件

上記について企業に調整してもらいたい場合、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

通常内定が確定するまでは、キャリアアドバイザーが企業との交渉を代行してくれます。企業の採用実績や採用状況を把握したうえで交渉するので、条件が良くなる可能性があります。

ただし、必ずしも自分の希望が通るわけではないことを心得ておきましょう。自分で直接企業と交渉したい場合は、「オファー面談」を設定してもらうこともできます。

ステップ7|入社まで・入社後のフォロー

転職エージェントは、内定が確定した後も、実際に入社するまでフォローしてくれます。具体的には、以下のようなサポートです。

  • 現職の退職交渉に関するアドバイス
  • 入社日の調整
  • 入社書類に関する指導

転職エージェントによっては、入社後に想定していた働き方ができているか、相談を受けてくれる場合もあります。内定後もプロの支援を受けられることを、覚えておきましょう。