type女性の転職エージェントの評判口コミを調査！特徴や選ばれる理由は？

「type女性の転職エージェントってどんなサービス？」
「実際に利用した人の意見を聞きたい」

女性ならではの転職支援を受けたい、type女性の転職エージェントが気になっているけど踏み出せない、という方も多いでしょう。

この記事では、type女性の転職エージェントの利用者の口コミをもとに、採用責任者の経験者である筆者がサービスの特徴、メリット・デメリットを解説します。

type女性の転職エージェントは、ワークライフバランスを重視したい女性、バリバリキャリアアップしたい女性のどちらにもおすすめの転職エージェントです。ぜひ利用のメリットを知り、積極的に活用してください。

また、以下の記事では女性向けの転職サイトを紹介しています。ぜひこの記事と伏せてご参考にしてください。

【2023年版】女性向け転職サイト13選！正社員や派遣など働き方別におすすめを紹介！

私が解説していきます。

筆者のプロフィール

プロジェクトマネジメント企業にて、20代のポテンシャル採用からシニアのプロフェッショナル採用までを責任者として担当。25以上の転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを活用した経験あり。採用後の女性社員のキャリア相談も担当。

type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェントは、年間で数千人の女性の転職支援を実施している人気の転職エージェントです。

なぜtype女性の転職エージェントが多くの女性たちから選ばれているのか、元採用責任者の視点から見た魅力は以下3つです。

女性のキャリア支援に特化したサービス内容と実績
ワークライフバランス抜群の大手求人が多い
未経験OKなポテンシャル求人も多い

それぞれ詳しく解説します。

type女性の転職エージェントの特徴①女性のキャリア支援に特化したサービス内容と実績

type女性の転職エージェントは、サービス開始から25年の実績を誇る老舗転職エージェントです。年間10,000名の女性のキャリアカウンセリングを実施し、女性のキャリア支援のノウハウが蓄積されています。

女性の転職支援に熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリアと私生活（出産・結婚など）について女性ならではの悩みに寄り添うサービスを提供しています。

▼女性の転職支援に強いキャリアアドバイザー

また、選考面接時や転職後にも活用できる無料のメイクアップ講座も実施。キャリア相談から選考通過のためのアドバイスまで、幅広く対応してくれます。

▼無料のメイクアップ講座

私は、人事責任者として女性社員のキャリア相談を何度も受けてきました。女性社員の方がキャリアと私生活のバランスに悩んだり、込み入った家庭の事情を抱えて他者に相談できずにいる方が多い印象です。女性支援に特化したtype女性の転職エージェントは、多様な女性のキャリアに寄り添ってきた長年のノウハウがあるため、安心してキャリア相談することができるでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴②ワークライフバランス抜群の大手求人が多い

type女性の転職エージェントでは、「くるみん」や「えるぼし」の認証を獲得している福利厚生の充実した企業の求人を多数取り扱っています。

【くるみんとは】

（出典：厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」）

くるみんとは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定する制度のこと。両立支援の水準などによって、「くるみんマーク」「プラチナくるみんマーク」「トライくるみんマーク」の3種類の認証マークが付与されます。

【えるぼしとは】

（出典：厚生労働省「えるぼし認定、プラチナえるぼし認定」より加工して記載）

えるぼしとは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を認定する制度のこと。取り組みの水準などにより、3種類の「えるぼしマーク」と「プラチナえるぼしマーク」が付与されます。

つまり、くるみんやえるぼしの認証を受けている企業は、子育てとの両立やキャリアアップなどの面で女性が働きやすい環境作りに注力しています。type女性の転職エージェントは両認証マークを取得した企業の求人を多数取り扱っており、性別を問わず安心して応募できる求人が多いといえるでしょう。

【type女性の転職エージェントの求人例】

企業名	くるみん	えるぼし
株式会社日本総合研究所	〇	〇
株式会社リクルートスタッフィング	ー	〇
株式会社ベルパーク	〇	ー

type女性の転職エージェントでは、株式会社三菱UFJ銀行や株式会社NTTデータグループなど、日本を代表する大手企業の求人を多数取り扱っています。大手上場企業ほどくるみんやえるぼしの認証を受けている場合が多く、女性が働きやすい環境づくりに配慮されていると考えられます。type女性の転職エージェントは一般公開していない大手企業などの非公開求人を取り扱っているため、ぜひ登録して優良求人を見つけましょう。

▼type女性の転職エージェントの紹介企業例

type女性の転職エージェントの特徴③未経験OKなポテンシャル求人も多い

type女性の転職エージェントでは、キャリアチェンジを目指す女性にうれしい「ポテンシャル採用」の求人を200件以上掲載しています。（2023年9月現在）

ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも人柄や理念への共感などを重視して人材を採用するスタイルです。専門性を身に着けたい、事務仕事にチャレンジしたいと考える女性にとって、ポテンシャル採用求人はこれまでの経験に左右されず転職できる可能性がある魅力的な求人といえるでしょう。

【ポテンシャル採用求人の例】

企業名	ポジション
株式会社サイカ	データアナリスト
ソーシング・ブラザーズ株式会社	M＆Aアドバイザー
株式会社マクロミル	マーケティングデータ集計・分析担当

ポテンシャル採用はキャリアチェンジのきっかけとなる求人です。未経験での転職となるため、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーと適性や仕事のイメージなどについて相談しながら進めてください。

>>type女性の転職エージェント公式

type女性の転職エージェントが向いている人

type女性の転職エージェントの強みや特徴から、特に利用をおすすめする方を3パターンご紹介します。

以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひ一度type女性の転職エージェントの無料転職相談を利用してみましょう。

働き方を改善したい20代・30代の女性
営業・バックオフィス・IT職で転職したい女性
首都圏で仕事探しをしている女性

それぞれ詳しく解説します。

type女性の転職エージェントに向いている人①働き方を改善したい20代・30代の女性

「結婚を機に残業の少ない仕事に就きたい」「産休や育休が取りやすい企業で働きたい」など、ライフステージに合わせて働き方を見直す20代・30代の女性は多いはず。女性の転職支援実績が豊富なtype女性の転職エージェントなら、理想のワークライフバランスを手に入れるサポートをしてもらえるでしょう。

▼ワークライフバランスを改善した人の実績例

type女性の転職エージェントの公式サイトでは、転職でキャリアアップとワークライフバランスの両立を実現した転職者の実例が多数掲載されています。理想の働き方を考える参考にしてみましょう。

「理想の働き方」を考える際に、他者の実例はとても参考になります。type女性の転職エージェントでは年間数千人の女性の転職支援を実現しているノウハウがあるため、キャリアアドバイザーからさまざまな転職例を聞くことも可能です。まずはお気軽に無料の転職相談に参加してみるとよいでしょう。

type女性の転職エージェントに向いている人②営業・バックオフィス・IT職でキャリアアップしたい女性

type女性の転職エージェントでは、営業・バックオフィス・IT関係の求人を多数取り扱っています。これらの職種で実務経験がある方は、年収アップを目指すことも可能です。

【公開求人例】

企業	ポジション	想定年収
株式会社メドレー	人事企画担当	600～1200万円
オリックス株式会社	法人営業	510～1000万円
セーフィー株式会社	サーバーサイドエンジニア	500～1200万円

type女性の転職エージェントは、働きやすさを重視する女性だけでなく年収アップを目指すバリキャリ系の女性にもおすすめです。営業専任、IT領域専任など職種ごとに専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しているため、これまでの経験を適切に評価し、求人紹介をしてもらうことができます。

type女性の転職エージェントに向いている人③首都圏で仕事探しをしている女性

type女性の転職エージェントの求人は、東京・千葉・埼玉・神奈川の一都三県に集中しています。そのため、首都圏で仕事探しをしている女性におすすめです。

キャリアアドバイザーとの面談は主に電話かオンラインで実施しているため、首都圏で仕事探しをしている方なら、地方在住でも利用可能です。

首都圏以外で転職したい人には、地方求人の取り扱いが多い総合型転職エージェントの「リクルートエージェント」や「パソナキャリア」を活用するとよいでしょう。

リクルートエージェント	人材業界大手の株式会社リクルートホールディングスが提供する転職サービス業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
パソナキャリア	会員登録者数750万人と日本最大級 3つの求人紹介サービス（転職エージェント×スカウト×アドバイザーサポート）を提供

>>type女性の転職エージェント公式

type女性の転職エージェントの良い評判口コミ

type女性の転職エージェントの良い評判①口コミ女性にとって魅力的な求人が多い

女性/23歳/エステサロン

今まで男性中心の職場で働いていて悔しい思いをしたこともあり、女性がたくさん活躍している会社で働きたい、という思いからtype女性の転職を使い始めました。美容関係の仕事に昔から興味があったこともあって、エステ関連の仕事を探し始めたところ、エステ関連の仕事が豊富に掲載されていただけでなく、職場環境が良さそうな職場も見つけることができ本当に感謝しています！

女性/28歳/事務

私は育児をしているので「育児を全面的にサポートしてくれる会社を探したい」と思いtype女性の転職を利用しました。実際に、こだわり条件の中に「育児と両立しやすい」という項目があり、他社の転職サイトは比べものにならないほど、ワークライフバランスを中心とした求人が多数掲載されていました。
やはり、自分の目的に合った転職サイトを使うことが一番早く仕事を見つけるコツだと思います。

女性/27歳/アパレル

結婚をするタイミングで、将来的に「産休や育休が取りやすい会社」を探そうと思いtype女性の転職に登録しました。もちろん、育休や産休を全面サポートしてくれる求人も沢山あったのですが、それ以前に、自分のライフバランスが取れながら給料も高い求人が多数あることに驚きでした。なんとなく、育児や産休メインの求人を探すと給料面は低くなるイメージだったので、今後、育休や産休を取る予定がある人はtype女性の転職おすすめです。

type女性の転職エージェントの良い評判②女性目線のサポートが充実している

女性/31歳/事務

出産後の転職でtype女性の転職エージェントを使いました。以前、同じく出産後にtype女性の転職エージェントを通して仕事を見つけた友人がいたので登録してみたのですが、かなり良かったです。担当の方が職務経験の書き方や、面接対策もしっかりしてくれたことはもちろん、転職以外の出産後の悩みなどをいつも聞いてくれたりと、本当に色々尽くしてくれました。全員が私の担当者の方のような人かは分かりませんが、女性に対するサポート体制は他社よりもしっかりしていると思います。

女性/42歳/セラピスト

今まで登録した他社の転職エージェントは担当者の人と合わず、自分が聞きたいことが聞けなかったり、業務的に扱われている感じがして最後まで続きませんでした。自分が女性ということもあって、たまたまtype女性の転職に登録してみましたが、ここの担当者の方は本当に話しやすく、女性目線での悩みや思いを理解していて、初めて自分に合う担当者に会えました。丁寧なサポートのおかげで仕事も見つけることができ満足です。ありがとうございました。

女性/22歳/接客業

女性向けの転職サイトなだけあり、女性が活躍できる仕事が沢山ありました。それだけでなく、カウンセリングも本当にしっかりしていて、女性ならではの目線や悩みを的確に理解してくれている印象でした。私は販売や接客業の経験があったので、接客系の仕事を希望しましたが本当に沢山ありました。

type女性の転職エージェントの良い評判③企業の情報を詳しく教えてくれる

女性/34歳/事務

他社のエージェントにも登録していたんですが、type女性の転職エージェントは求人には載っていない企業情報を教えてくれる点が一番良かったですね。面接の前準備段階のときに「この企業はこういう人を求める傾向がありますよ」「こういう質問がくる傾向がありますよ」など、応募した企業に受かるための情報を沢山くれたのがかなり良かったです。

女性/25歳/プログラマー

企業の情報・内情をしっかり把握できているところにプロフェッショナル性を感じました。電話にて求人を紹介してもらったときに、その企業の内情についていくつか質問したのですが、すぐに回答してくれたので驚きました。以前の人達が応募したときの情報を元に、企業の内情や傾向を伝えてくれるので信頼性もありますし詳細な情報を貰えるのはありがたいですね。

女性/19

歳/飲食

求人票の中に働く環境の特徴や仕事の特徴も細かく記載されており、応募をする前に企業情報を知ることができるのはとても良いと思った。他社サイトだとここまで詳しく記載されていないので、type女性の転職ならではの特徴だと思う。また、担当者の方も企業に関する情報を熟知していてとても頼りになります。

type女性の転職エージェントの悪い評判口コミ

type女性の転職エージェントの悪い評判口コミ①保有案件が1都3県に集中している

女性/38歳/事務

大手の転職サイトは担当者が業務的な対応・一人ひとりを把握していない・対応が雑なところがネックだけどtype女性の転職はそこまで大手というわけではないので、担当者の対応が丁寧だったことが決め手。ただ、首都圏以外の求人が少ないところがネックかな。

女性/40歳/接客業

女性向けの転職サイトということで登録。私の希望条件が多かったのか、地方在住だからなのか、検索結果の求人数が数十件しかなく残念でした。どの転職サイトも首都圏より地方求人が少ないことは分かりますが、期待していた数より少なかったです。

女性/32歳/アパレル

首都圏内でも求人のほとんどが東京ですね。他の県もあるにはあるんですが、やはりどうしても東京勤務地の求人が多い。私の住まいが東京まで電車で行ける距離だからなのか、担当者さんに「東京の求人も一応含めて見てみませんか？」と言われました。もう少し東京以外の求人が増えるとありがたいですね。

type女性の転職エージェントの悪い評判口コミ②希望に合わない求人が紹介される場合がある

女性/30歳/事務

担当者が私の希望職種を理解していないのか、それともその職種の競争率が高いからなのか、希望していない職種を何度も勧められました。

女性/29歳/販売職

以前、販売職をしていたので、今後は接客業ではなくオフィスワークをしたいと思い、女性向けのtype女性の転職エージェントに登録しました。しかし、接客業の経験があるからなのか、販売職系の求人ばかり紹介され、期待していた分残念な気持ちになりました。

女性/29歳/事務

電話面談の後に50件ほど非公開求人を紹介してもらいましたが、どの求人を見ても私の希望条件にあまり合っていない求人ばかり...。女性向けのtype女性の転職エージェントの担当の人はすごく寄り添ってくれるという口コミを聞いていたので、私の希望条件をちゃんと聞いてくれていなかったのかな？とがっかりしました。

type女性の転職エージェントの悪い評判口コミ③アドバイザーとの連絡が途切れることもある

女性/28歳/営業

あまり積極的に連絡がきません。他社だと営業目的もあってしつこく連絡がくる印象ですが、type女性の転職は逆に来なさすぎ？と思いました。連絡がしつこくくるのが嫌だ、という人には向いているかもですが「早期に転職したい！」「常に背中を押してほしい！」という人には向いていないかも...。私は前職をすぐに辞めたかったので自分からガンガン連絡を入れました。

女性/33歳/営業

type女性の転職のキャリアアドバイザーは基本的に向こうからアプローチをしてくることがほぼないです。自分からメールや電話で連絡を入れないと、担当者との関係は途切れます。

女性/29歳/営業

type女性の転職エージェントは連絡がくる頻度にムラがあります。以前、担当者からの電話に出られず、折り返したときには担当者に繋がらないということが何度かありました。こちらもいつでも電話が取れるわけではないので、他の人に要件を引き継いでおくなどの対応をしておいてほしいです。

type女性の転職エージェントの流れ

続いて、type女性の転職エージェントの具体的なサービス内容を利用の流れに沿ってご紹介します。

type女性の転職エージェントの流れ①無料の転職個別相談

type女性の転職エージェントでは、女性のキャリアに関するさまざまな無料個別相談会を実施しています。

【転職個別相談会の例】

自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会
キャリアチェンジを考えている人のための転職相談会
ワークライフバランスを整えたい人のための転職相談会

転職相談会は、電話またはオンラインでの個別面談です。所要時間は1時間～1時間半で、平日または土曜日に予約できます。

無料相談を受けずに会員登録することもできるため、ご自身のニーズに合わせて選択してください。

転職支援のプロから1時間もマンツーマンでキャリア相談に乗ってもらえる、とても有益な機会です。今すぐ転職する予定がない方でも、今後のキャリアを考えるうえで良いきっかけになるでしょう。ぜひお気軽に無料相談会を活用してください。

type女性の転職エージェントの流れ②登録

サービスの利用を決めたら、type女性の転職エージェントのホームページから会員登録をします。登録料や利用料は一切かからないので、ご安心ください。

以下の内容を登録します。

現在の就業状況
直近の就業形態
経験社数
転職希望時期
直近の経験職種
直近の年収
氏名
性別
最終学齢
居住地
生年月日
電話番号
メールアドレス
ログインパスワード

登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談日程を調整してください。平日夜や土曜も面談可能なため、集中して参加できる日程を選びましょう。

type女性の転職エージェントの流れ③キャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーと個別面談に参加します。面談はオンラインまたは電話で実施。所要時間は90分（電話の場合は30～60分）程度です。

カウンセリングでは、主に以下の内容について話します。

実務経験
今後のキャリアプラン
転職に対する希望や不安

当日の面談を有意義なものにするために、上記3点について面談前にメモにまとめておくことをおすすめします。

今後のキャリアプランについて具体的なイメージがわかない場合は、素直にその通りに伝えて大丈夫です。これまでの経験や重視する価値観などから、キャリアアドバイザーが一緒に今後のプランを考えてくれるので、安心してください。

type女性の転職エージェントの流れ④求人紹介

キャリアカウンセリングでのヒアリング内容をもとに、アドバイザーから求人の紹介を受けます。会員登録をした人限定に紹介してもらえる非公開求人もあるため、内容をよく確認して応募先を決めましょう。

【type女性の転職エージェントの求人数（2023年9月時点】

公開求人数	29,513件
非公開求人数	18,617件

求人を紹介してもらう際には、以下のポイントに気をつけましょう。

要望を具体的に伝える（例：完全週休二日制で土日祝休みを希望）
年収の希望ラインと最低ラインを伝える（例：希望は500万円だが450万円以上なら検討可）
絶対にNGな点を伝える（例：法人営業は応募したくない）

紹介された求人が希望に合わないと感じたときは、具体的に希望と異なる点をキャリアアドバイザーにフィードバックしてください。同時に、キャリアアドバイザーの視点から求職者におすすめする理由が必ずあるため、「なぜこの求人をおすすめするのか」を確認すると、思わぬ自分の可能性に気づける場合があります。

type女性の転職エージェントの流れ⑤応募書類の添削や面接対策

求人探しと並行して、応募書類の準備や面接対策を進めます。採用企業から見て魅力的な応募書類となるよう、キャリアアドバイザーに相談しながら作成を進めてください。

type女性の転職エージェントの面接対策は、以下2つの点に注力しています。

企業理解を深めるためのインプット
面接の受け答えの練習としてのアウトプット

企業理解のインプットは、本当にその企業に応募するかの判断材料になるほか、志望動機を考えるきっかけになります。面接の受け答えを十分に練習することで、選考通過率アップにつながるでしょう。

中途採用の選考面接では、これまでの実務経験をもとに応募者がいかに企業で貢献できる人材であるかを企業が判断しています。キャリアアドバイザーと模擬面接を繰り返し、フィードバックをもらうことで、企業が何を意図して質問しているかを理解できるように準備してください。

type女性の転職エージェントの流れ⑥企業への応募・連絡の代行

応募先企業との連絡は、基本的にキャリアアドバイザーがすべて代行してくれます。代行してもらえる内容は、主に以下の通りです。

応募書類の送付
書類選考結果の受領
面接日程の調整
面接結果の受領
企業への質問代行
内定通知や内定承諾の連絡
条件交渉

転職サイトなどを経由して直接応募する場合、企業とのやり取りをすべて自分自身で行う必要があります。転職活動では通常複数の企業に同時に応募するため、連絡のやり取りだけでもかなりの手間と時間がかかります。type女性の転職エージェントを活用すればこれらの事務作業がなくなり、選考対策に注力できるため、大きなメリットといえるでしょう。

type女性の転職エージェントの流れ⑦内定条件の交渉・応募辞退の代行

内定が出たら、入社条件を確認します。条件に不満がある場合は、転職エージェントを介して交渉してもらうことが可能です。

内定承諾前によくある交渉内容は、以下3点です。

年収額
入社時期
内定承諾の返答時期

企業と内定面談を実施し、直接交渉する場を設けてもらうことも可能です。

また、辞退する場合もエージェントから丁寧に連絡してくれるため、自分で辞退連絡をする必要はありません。

複数の企業で選考が進んでいる場合、他社の結果を待つために承諾返答の時期を遅らせてほしいという交渉はよくあります。逆に、企業側から他の選考者との兼ね合いで返答時期を指定される場合もあります。内定条件や返答時期については一定の駆け引きが発生する場合があるため、対応に慣れているアドバイザーとよく相談して後悔のない選択をしましょう。

type女性の転職エージェントの流れ⑧転職後のフォローアップ

type女性の転職エージェントは、転職成功後のフォローアップ体制が充実しています。転職後1か月後、2か月後、3か月後のタイミングで連絡をしてくれるため、悩みがあればぜひ相談してください。

転職直後には、以下のような悩みを抱える方がいます。

仕事内容が想定と異なっていた（例：参加予定だったプロジェクトが頓挫してなくなった）
働く環境が想定と異なっていた（例：在宅勤務の制度はあるが、実際には利用しづらい）
上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいる

転職支援をしてもらったキャリアアドバイザーに相談することで、悩みが解決したり、前向きに捉えられたりする場合があります。また、あまりにも職場に合わない場合は、再度の転職活動を相談することも可能です。積極的にフォローアップの機会を活用してください。

フォローアップの充実した転職エージェントの場合、本人の了承を得たうえで人事部に悩み事を伝えてくれる場合があります。入社直後に社内で相談をしにくい場合は、キャリアアドバイザーを通して要望を伝えることができると覚えておきましょう。

>>type女性の転職エージェント公式

type女性の転職エージェント以外で女性におすすめのサービス

type女性の転職エージェントと同様に、女性のキャリア支援に強みのある転職エージェント・転職サイトは複数あります。ここでは、他の3つのサービスを比較検討して解説します。

転職エージェント名	特徴・特に向いている人
パソナキャリア	・ハイクラス向け正社員転職に強い転職エージェント・年収700万円以上で転職したい方におすすめ
スマートキャリアエージェント	・時短・リモート・フレックス特化の転職エージェント・成長企業で働きたいワーママにおすすめ
とらばーゆ	・地元密着型の女性向け転職サイト・時短やパートでムリなく働きたいワーママ向け

それぞれの特徴をご紹介します。

これからご紹介する3つのサービスは、いずれもtype女性の転職エージェントと併用して利用可能です。自分のニーズに合わせて、必要なサービスを活用してください。

1.キャリアアップ重視ならパソナキャリア

「パソナキャリア」は、ハイクラス向け転職エージェントです。くるみんやえるぼしの認定を受けた大手企業の求人を多数取り扱い、女性の転職支援実績が豊富なコンサルタントも多数在籍しています。求人の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人であるため、キャリアアップを目指す女性におすすめです。

▼働き方で選べる求人検索

【パソナキャリアが向いている人】

高い専門性やマネジメント経験がある方
大手有名企業へ転職したい方
福利厚生の充実した企業で働きたい方
年収アップを目指す方
首都圏だけでなく地方でも転職活動を検討している方

パソナキャリアは、転職成功者の年収アップ率が61.7％に上ります。女性活躍に積極的なえるぼし認定企業などでキャリアアップを目指したい方には、ぜひ利用をおすすめします。

2.時短勤務・リモート勤務・フレックス勤務ならスマートキャリアエージェント

「スマートキャリアエージェント」は、主婦（主夫）向け転職サイト「しゅふJOB」で有名なビースタイルグループが運営する転職エージェントです。取り扱い求人の100％が時短勤務・リモート勤務・フレックス勤務のいずれか1つ以上に対応しており、柔軟な働き方を希望する女性にぴったりです。

▼求人の特徴

【スマートキャリアエージェントが向いている人】

時間や場所に縛られずに柔軟に働きたい方
専門性を生かした仕事に就きたい方
年収アップを目指す方
スタートアップなどの成長企業で働きたい方
管理部門やマーケティング職で転職したい方

運営元であるビースタイルグループは、女性のキャリア支援に注力している企業です。私も人事責任者としてお世話になりましたが、一人ひとりの家庭の事情や働き方の希望に対して、とても配慮のある企業だと感じました。子育てや介護など、家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方にもおすすめです。

3.働きやすさ重視ならとらばーゆ

「とらばーゆ」は、女性のための転職サイトです。正社員求人のほか、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、業務委託など、多様な働き方の求人を検索することができます。

▼登録者の特徴

【とらばーゆが向いている人】

自宅近くの職場を見つけたい方
パートやアルバイトで仕事をしたい方
短時間勤務や少ない日数で働きたい方
転職エージェントを使わず自分のペースで仕事探しをしたい方

とらばーゆは、転職エージェントのように専任のコンサルタントが付きません。自分で仕事探しや企業へとの連絡調整が必要ですが、その分自分のペースで転職活動を進められます。まだ積極的に転職の意思がない段階での、情報収集にも有効です。

type女性の転職エージェントを活用して転職する際のポイント

type女性の転職エージェントを使って転職活動をする際には、ぜひ利用のメリットを最大化できるよう、以下3点に気をつけましょう。

素直に話せるキャリアアドバイザーとタッグを組む
職場見学を依頼してもらう
大手総合型の転職エージェントを併用する

それぞれ詳しく解説します。

1.素直に話せるキャリアアドバイザーとタッグを組む

女性の転職活動では、家庭や女性ならではのセンシティブな話も重要な仕事選びのポイントになり得ます。そのため、キャリアアドバイザーへの信頼感がとても重要です。担当のキャリアアドバイザーと相性が良くない、自分の過去や現在、未来について話すことに抵抗感があると感じる場合は、担当の交代を依頼してください。

交代の申し出は、キャリアアドバイザーに直接話すか、問い合わせページから連絡するとよいでしょう。依頼時には、交代を希望する理由を伝えましょう。

【担当交代を依頼する理由の例】

何度も依頼した内容を忘れられて信頼できない
自分の専門分野に精通していないと感じる
上から目線で寄り添いの姿勢を感じない

不満点を伝えることで、次の担当選びで配慮してもらえるように促します。「この人と頑張りたい」と思えるキャリアアドバイザーに出会えたら、遠慮や隠し事はせず、素直にキャリア相談するように心がけてください。

2.職場見学を依頼してもらう

女性の転職では、職場環境や働く女性の雰囲気を重視する方も多くいます。エージェントを通じて職場見学を依頼するとよいでしょう。先輩社員との座談会を企画してくれる場合もあります。

職場見学で確認したいポイントは、以下の通りです。

従業員の男女比
従業員の表情や雰囲気
女性社員の入社理由や現在の働き方
福利厚生の内容や利用しやすさ
仕事のスケジュールや繁閑期

職場見学のタイミングは、内定を受けてから承諾するまでの間がベストです。

私も企業の立場から、内定者の職場見学や座談会を企画することがよくありました。働く職場のリアルな雰囲気は、面接の中だけでは把握できません。転職エージェントから職場見学を依頼してもらい、直接同僚たちの働く姿を確認してから、内定承諾の可否を決定をすることをおすすめします。

3.大手総合型の転職エージェントを併用する

type女性の転職エージェントの弱点は、求人数が少ないことです。大手総合型転職エージェントと比べると、求人数で見劣りすることがわかります。

【求人数の比較（2023年9月時点）】

転職エージェント名	公開求人数	非公開求人数
type女性の転職エージェント	29,513件	18,617件
リクルートエージェント	447,707件	329,966件
doda	211,433件	36,080件

求人数の多いリクルートキャリアやdodaも併用し、転職の選択肢を増やしましょう。

リクルートエージェント

POINT

人材業界大手の株式会社リクルートホールディングスが提供する転職サービス
業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有！非公開求人も多数
独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実

エリア	求人数	利用料
全国	公開求人：約41万件非公開求人：約30万件（2023年8月時点）	無料

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層～中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

doda

POINT

会員登録者数750万人と日本最大級
3つの求人紹介サービス（転職エージェント×スカウト×アドバイザーサポート）を提供
専門職向けの専門サイトも保有！幅広い職種に対応

エリア	求人数	利用料
全国	公開求人：約21万件非公開求人：約3万件（※2023年9月21日時点）	無料

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78％で20代～30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

最終的にtype女性の転職エージェント以外のエージェント経由で転職が決まったとしても、まったく問題ありません。安心してサービスを併用しましょう。ただし、複数のエージェントから同一企業に重複して応募しないように、注意してください。

女性の転職でオススメの転職エージェント5選と転職時のポイント

type女性の転職エージェントのよくある疑問

最後に、type女性の転職エージェントを利用するうえでよくある疑問に回答します。

type女性の転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターでは、名称の似た複数のサービスを展開しています。違いを整理して、必要なサービスを選びましょう。

1.type女性の転職エージェントと「女の転職type」との違いは？

「女の転職type」は、女性の転職に特化した転職サイトです。求人の9割が正社員または正社員登用ありの求人で、18時退社など子育て世代にうれしい求人を多数取り扱っています。

転職エージェントと転職サイトには、以下のような違いがあります。

	転職エージェント	転職サイト
求人検索	担当者から紹介	自分で検索
応募	担当者が応募代行	自分で応募
選考対策	担当者からアドバイス	自分で対策
日程調整	担当者が調整代行	自分で企業と調整
条件交渉	担当者から代行可能	自分で交渉
スカウト機能	サービスにより有り	サービスにより有り
入社後フォロー	サービスにより有り	基本的に無し