実際難しい?ハイクラス(エグゼクティブ)転職サイト&転職エージェントおすすめ11選|成功させる5つのポイント

はじめまして、藤井と申します。複数のハイクラス転職サービスを活用し、転職成功させています。その経験を活かして解説させていただきます。

私のプロフィール
藤井 男性 35歳
大卒 年収700万円
職業 Webマーケティング(管理職)
家族 妻・娘(2歳)

大学卒業後、新卒で大手家電量販店に就職。販売スタッフ・店長・エリアマネージャーを経験し、Web業界へ転職。旧職に不満はなかったが、新しい環境でチャレンジしたい気持ちと、自分のスキルが他社でも通用するのかを知りたいと考え転職。

報酬を上げたいけど、今利用しているエージェントから良い求人の紹介が少ない。
これまでのキャリアを生かして、より成長できる分野に挑戦したい。
経営に携われるポジションで転職するには、どうしたらよいのだろう。

このような転職の悩みを持つ方には、ハイクラス(エグゼクティブ)転職がおすすめです。

ハイクラス転職おすすめサービスtop3

まずは、ハイクラス転職おすすめサービスtop3です。私(当時年収700万)が実際に登録したスカウト数などを踏まえてランキングしています↓

▼ハイクラス転職おすすめサービスtop3
サービス名 審査 求人数

1位

リクルートダイレクトスカウト_ロゴ画像リクルートダイレクトスカウト

審査なし 542,721件
  • 年収500〜700万円クラスの人はおすすめ(私は年収700万+管理職でスカウト57件
  • 年収600万円以上の求人が約10万件以上
  • 登録時の審査がなく年収500万以上の求人も最多

2位

dodax_ロゴ画像
dodaX

審査なし 約45,000 件 ※2024年1月時点
  • 年収800〜2,000万円クラスの人はおすすめ。(私は年収700万+管理職でスカウト24件
  • 登録しているヘッドハンター数が約6,000名 ※2023年12月時点
  • ダイレクトスカウトビズリーチと比べてスカウト数が少なかった(年収700万の私には敷居が高かったか)

3位

ビズリーチ_ロゴ画像
ビズリーチ

審査あり 99,808件
  • 年収500〜700万円クラスの人はおすすめ(私は年収700万+管理職でスカウト40件
  • 審査ありなので少しハードル高め
  • 求人数はハイクラスでは最多だった
  • 登録しているヘッドハンター数は約6,200名

4位

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JACリクルートメント

審査なし 11,927件
  • 40~50代のミドル層向けのハイクラス転職サイトで大手や優良企業求人多数
  • 管理職・技術・専門職転職を得意としている
  • 職務経歴書・履歴書などを用意しなくても、最初に面談をして転職の希望を確認してくれるので、使う敷居が低い。企業ごとに担当がいるので、細かい内部事情まで把握している。

ハイクラス(エグゼクティブ)転職の明確な定義はありませんが、主に年収700~800万円以上で以下のようなポジションでの転職を指します。

  • 大手上場企業などで高い専門性を生かせる転職
  • 有名ベンチャー企業の新規事業担当など大きな成長が見込めるポジションでの転職
  • 役員や管理職などの経営に近いポジションでの転職

上記のような高度な専門性が必要な職業やマネジメント職、重要なプロジェクトの責任者などのポジションが多く、求人を一般公開していない企業が多数あります。非公開のハイクラス求人に出会うには、転職エージェントの活用が必須です。

本記事ではより良い求人を紹介してくれるハイクラス転職エージェントをご紹介します。

ハイクラス転職は実際どうなの?難しい?

ズバリ結論を言うと、ハイクラスに特化したサービスを使えばちゃんと仕事が見つかります!

ただし、ある程度条件があって、「今の年収が500万以上 」or 「資格や専門スキルを持っている」でないと厳しい、と言うのが現状です。

『年収500万以下の人』や、『業界未経験の人』はリクルートエージェントなどの転職エージェントを利用し、エージェントと相談しながら自分のキャリアを決めていくべきです↓

▼ハイクラス転職は難しい
現年収500万以下の人におすすめ
サービス名 転職サービスの種類 公開求人数

1位

 

リクルートエージェント_ロゴ画像
リクルートエージェント

エージェント型 419,019件
  • 求人数が多いので、首都圏はもちろん地方での転職を考えている人にもおすすめできる。
  • 年収500万前後が多いようなので、年収500万へステップUPしたい20代〜40代におすすめ。

2位

 

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doda

エージェント型 218,039件
  • doda Xにはない年収300万からの求人を扱っている。
  • アドバイザーがめちゃくちゃ丁寧で1時間みっちり話を聞いてもらった。
  • 初めての転職や転職に悩んでいる20〜30代に合うと思う。

マイナビエージェント

エージェント型 86,354件
  • 転職回数や年代別に沿ったサポートをしてくれる最大手転職エージェント
  • 初めての転職に強く、手厚いサポート体制が整っている

どんなハイクラス転職にもおすすめの転職エージェント

今から紹介する4社については、業界や職種に関係なく幅広くおすすめできるハイクラス転職エージェントです。

ビズリーチ|登録するだけで驚きのスカウトが

ビズリーチ

株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職エージェントサービスです。担当のキャリアアドバイザーはつきませんが、企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターから支援の申し出を受けられたりするのが特徴です。

厳選された企業導入企業数 23,500社と非常にたくさんの企業から直接スカウトがくるので、まずは登録して自分の市場価値を把握してみるのがよいでしょう

■特徴

公開求人数 83,451件(2023年4月)
主なサービス領域 ・経営幹部
・IT技術者
・管理部門
・IT・通信
・メーカー
・コンサルティング

■転職実績例

業界 職種 年収
外資系コンサルティング企業 マネージャー 1,200万円
ITベンチャー エンジニア 1,100万円
大手メーカー 管理職 1,000万円

ビズリーチは、専任のキャリアアドバイザーに担当してもらうことはできません。一方でビズリーチには各転職エージェントなどの優秀なヘッドハンターが登録されており、求職者に対して支援を受けられる場合があります

■登録ヘッドハンター例
ビズリーチ ヘッドハンター
(出典:ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは一部有料のサービスもありますが、登録自体は無料です。転職における自分の市場価値を確認するためにもぜひ登録してください。(ただし、登録には審査があります。)

dodaX|スカウトだけでなくハイクラス求人に直接応募もできる

dodax
POINT
  • パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービス
  • 主に年収600万円以上の案件を扱う
  • 2つの求人紹介サービス(へッドハンティングサービス×求人紹介サービス)を提供
エリア 求人数 利用料
全国

公開求人:約45,000件
(※2024年1月時点)

無料

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、20代~50代以上まで幅広い年齢層に向けた主に年収600万円以上の案件を扱っています。

ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

 

パーソルキャリアが運営する「dodaX」は、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

スカウトを待つだけのヘッドハンティングサービス、求人に自ら応募ができる求人紹介サービスのどちらも利用でき、20代~50代以上まで幅広い年齢層に向けた主に年収600万円以上の案件を扱っています。ハイクラス転職のプロフェッショナルである、doda専属のカウンセラーが求職者の市場価値向上をサポートしてくれるハイクラス転職カウンセリングや有料でdoda X キャリアコーチングを受けることもできます。

■特徴

公開求人数 約45,000 件 ※2024年1月時点
主なサービス領域 ・経営企画・事業企画・営業企画
・マーケティング・商品企画・広告宣伝
・専門職(コンサルティングファームなど)
・営業職
・IT・通信
・メーカー
・金融
・建築・プラント・不動産

■求人実績企業例
dodaX求人実績企業
(出典:doda X公式サイト

■求人例

業界 職種 想定年収
セキュリティソフト会社 CFO(最高財務責任者) 1,000~1,500万円
大手自動車メーカー マーケティング&セールス 900~1,400万円
大手通信キャリア 経営管理(投資管理) 900~1,300万円

「ヘッドハンターからのスカウト」、「担当からの求人紹介」、「求人を見て自分で応募」の3つのパターンで、ハイクラス求人に挑戦できます。40代の転職成功者も多いため、ぜひチェックしてください。

パソナキャリア|年収アップ率61.7%の実績

ハイクラス求人を探す|パソナキャリア

株式会社パソナグループが運営する「パソナキャリア」は、求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人の転職エージェントサービスです。求人企業を熟知した企業担当が経歴やスキルを見て、特にマッチ度の高い求人を「プラチナオファー」として案内してくれます。

まずは、パソナキャリア独自の「年収診断・年収査定シミュレーション」サービスで適正をチェックし、どのような求人が自分に合っているのかをチェックしてみましょう。

■公開求人数(2023年4月)

公開求人数 36,352件
女性活躍の公開求人 4,092件

■紹介実績企業
パソナキャリア転職実績例
(出典:パソナキャリア公式サイト

■転職実績例

業界 職種 年収
エネルギー事業会社 人事 845万円
エネルギー事業会社 会計監査 832万円

AMBI|若手向けハイキャリアのスカウトなら

20代にオススメ|AMBI

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、年収500万円以上の厳選求人を9万件以上取り扱う転職エージェントサービスです。職務適性がわかる「ジブン分析」やビジネストレンドなど若手向けのコンテンツが充実しており、合格可能性診断では3段階の評価を受け取ることができます。

グローバル企業や上場企業、ポテンシャル採用、CxO候補などの細かい条件で検索可能なので、具体的にどのような企業に転職したいかが具体的に決まっている方にもおすすめです。

■サービス内容

  • 職務経歴を登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届く
  • 求人を「興味あり」登録すると、企業やヘッドハンターから「合格可能性」が届く
  • 職務経歴をもとに自分の転職市場価値データがみられる

■特徴

公開求人数 8,576件(2023年4月)
注目の領域 ・スタートアップ
・Saas
・コンサルティングファーム
・DX推進
・社会課題

■求人掲載企業
AMBI掲載企業
(出典:AMBI公式サイト

■求人例

業界 業種 想定年収
SaaSプロダクトの開発ベンチャー 事業開発 700~1,500万円
大手コンサルティングファーム 戦略コンサルタント 600~1,999万円
資産運用会社 海外不動産の投資・運用業務担当 700~1,349万円

AMBIは、大手上場企業やメガベンチャーだけでなく、地方自治体や国連機関などの求人も扱っています。自分の能力を生かしたい、社会に貢献するビジネスに挑戦したいという20代の方におすすめの求人サイトです。

グローバル企業へのハイクラス転職におすすめの転職エージェント

グローバル企業や外資企業へのハイクラス転職を希望する方へ、おすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント|コンサルタントがいる転職。

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)は、ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職において多くの実績を誇り、5年先、10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングや、採用企業を熟知しているからこそ可能なレジュメ添削・面接対策等のアドバイス、その他転職活動のはじまりから転職後まで、トータルで細やかなサポートをします。オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門で5年連続No.1です。

■特徴

公開求人数 13,602件(2023年4月)
非公開求人 求人全体の60%
主なサービス領域 ・経営幹部・エグゼクティブ層
・管理部門(経理・財務、人事、法務、総務、経営企画、事業企画など)
・銀行・証券・保険
・コンサルティングファーム
・IT・通信
・医薬・バイオ・医療サービス・医療機器

■紹介実績企業例
JACリクルートメント紹介実績企業例
(出典:JACリクルートメント公式サイト

紹介求人例

業界 職種 年収
大手金融機関  M&Aアドバイザリー 1,200万円
大手医薬品メーカー 品質管理マネージャー 900万円
Saasメガベンチャー エンジニア 600万円

JACリクルートメントは、ハイクラス転職では必須の「両面型」と呼ばれる支援タイプの転職エージェントです。

両面型とは、1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を直接仲介するスタイルのこと。企業担当者と求職者担当者が別の「分業型」と異なり、求職者・企業の双方を良く理解したうえでアプローチしてくれるので、マッチング率や選考通過率が高いのが特徴です。

ハイクラス転職を狙うなら、JACリクルートメントにぜひ登録しましょう。

エンワールド・ジャパン|英語力を活かしたハイクラス転職なら

50代にオススメ|エンワールド

エンワールド・ジャパン株式会社は、英語力を活かしたハイクラス転職をサポートする外資系企業や日系グローバル企業の転職・求人エージェントです。

1999年、世界と日本のグローバル人材をつなぐ企業として、都内の小さなホテルの一室からスタートし、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築き、外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87%以上との取引実績があります。日本を含む22ヶ国籍以上の多様性に富んだ専門性の高いコンサルタントチームを擁し、「入社後活躍」を真剣に考えた採用企業と求職者のマッチングを行います。

■公開求人数(2023年4月)

正社員求人 789件
派遣・契約求人 86件

■求人実績企業例
エンワールド求人実績企業例
(出典:エンワールド公式サイト

■求人例

業界 業種 想定年収
製薬会社 アカウンティングディレクター  1,000~1,500万円
大手ラベル製品メーカー プロジェクトマネージャー 1,000~1,100万円
大手コンサルティングファーム グローバル人事 600~1,000万円

外資系企業やグローバル展開している日系企業の求人が多いため、一定の語学力がある方に向いている転職エージェントです。これまでの経験を生かし、ポジションや年収を上げたい50代の方は、ぜひ挑戦してください。

ロバート・ウォルターズ|外資系・日系グローバル企業への転職なら

外資系・日系グローバル企業に転職したい|ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、外資系・日系グローバル企業における、グローバル人材の転職エージェントです。

1985年に英国ロンドンで設立、世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っています。取り扱い業種と職種は多岐に渡り、雇用形態も正社員だけではなく、派遣や契約社員にも対応しています。また、英文履歴書や英語面接対策など外資系・日系グローバル企業への転職アドバイスをはじめ、日本に帰国して働きたい方の支援も行っています。

■特徴

公開求人数 1,832(2023年4月)
主なサービス領域 ・IT・通信
・営業
・財務・経理
・メーカー
・マーケティング
・プロキュアメント/サプライチェーン

■転職実績例

業界 業種 年収
外資系投資銀行 アナリスト 1,600万円
グローバルIT企業 プログラムマネージャー  1,300万円

転職のサポートをしてくれるコンサルタント自身がバイリンガルで、グローバル企業での就業経験がある方ばかりです。語学力を生かしたキャリアアップを目指す方は、ぜひ利用してください。

LHH転職エージェント(Lの転職)|キャリアもライフも上げるなら

総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループが運営する「LHH転職エージェント(Lの転職)」は、ハイキャリア転職サービスです。LHH転職エージェントが支援した転職者の3人に2人が年収アップ、また年収アップした方の転職後の年収は平均101万円アップしており、 10人に1人は年収1,000万円以上の転職に成功しています。

LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっており、専門領域に精通しているため、求職者の“価値”を正確に把握することができます。また、求職者と企業の両方を担当する360度式の一気通貫型コンサルティングサービスを採用しており、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めています。

■特徴

  • 世界60の国と地域に5,000か所以上の拠点を構え、グローバルな求人紹介が可能
  • 幅広い業界・職種の求人を保有
  • 大手上場企業やメガベンチャーなどの求人も取り扱う

紹介企業例
(出典:LHH転職エージェント公式サイト

今よりも年収を上げたい方、業界や企業理解の深いコンサルタントに支援してもらいたい方は、LHH転職エージェントを活用しましょう。

専門職でのハイクラス転職におすすめの転職エージェント

特定の職種に強い、ハイクラス転職エージェントを紹介します。

クライス&カンパニー|志あるハイクラス転職を

クライス&カンパニー

株式会社クライス&カンパニーは、30代ハイクラスに特化したIT企業のエグゼクティブポジション専門の人材紹介会社です。マネージャー~経営幹部クラスの転職で30年以上の実績を持ち、紹介企業の75.4%が経営者、経営層とのダイレクトルートであることが強みです。CXOに特化してキャリア構築・転職支援の経験と実績が多いコンサルタントが所属しており、コンサルタントは年間100時間を越える社内外の研修を通して、一人ひとりのコンサルティング力の向上に努めています。

■特徴

公開求人数 7,601件(2023年4月)
非公開求人数 16,996件(2023年4月)
得意領域 ・IT・通信
・流通・小売・消費財
・コンサルティングファーム
・経営・事業企画

■求人実績企業例
クライス&カンパニー求人実績企業
(出典:クライス&カンパニー公式サイト

■求人例

業界 業種 想定年収
大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント ~3,500万円
大手損害保険会社 新規事業開発マネージャー 1,000~1,500万円
大手金融会社 グローバル人事 ~1,000万円

クライス&カンパニーなら、ポジション・報酬面ともにハイレベルな求人に出会えるでしょう。経歴や希望などによって求人を紹介してもらえない可能性もありますが、一度チャレンジして損のないサービスです。

MS Agent|国内最大級の管理部門・士業特化型エージェント

管理部門で転職したい|MS Agent

株式会社MS-Japanのサービス「MS Agent」は、国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業(経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士)向けの転職エージェントです。専門特化型エージェントとして30年以上の実績と業界最大級の求人数からの紹介で、管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1に選ばれました。

大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広いフィールドの求人情報を掲載していて、90%が非公開求人となっています。MS Agentでしか募集していない求人もあるので、管理部門・士業で転職を考えている方におすすめです。

■特徴

公開求人数 8,630万円
主なサポート領域 ・財務・経理
・人事・総務
・法務
・経営企画・内部監査
・秘書
・会計事務所・監査法人
・コンサルティング
・社会保険労務士事務所

■転職実績例

業界 職種 年収
IT・通信企業(IPO準備中) 管理部長 1,200万円
法律事務所 パートナー弁護士 1,150万円
IT・通信企業(IPO準備中) 経理担当 870万円

求人の90%は非公開、MS Agentでのみ取り扱っている案件も多いため、管理部門でのキャリアアップを目指す方はぜひご登録ください。

アクシスコンサルティング|シニコン以上の入社実績No.1

コンサルタントになりたい・コンサルタントの経験を生かしたい|アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング株式会社は、コンサルタントの全てのキャリアプランを熟知した国内最大級のコンサル向け転職エージェントです。コンサルティングファーム、ポストコンサル、フリーコンサルを目指す人への求人紹介・支援を行っており、大手ファームの4人に1人が登録しています。

業界との強いパイプにより、企業別の採用動向を把握しており、コンサルタントの経験、思考に合わせて最適なキャリアプランの提案が可能です。SEからPM、事業企画・経営企画等のキャリアチェンジの支援も行っています。某外資系ファームや某国内系ファームで、シニアコンサルタント以上の入社実績数が全エージェント中、No.1です。

■コンサルティングファームへの紹介企業例
アクシスコンサルティング コンサルティングファーム紹介企業例
(出典:アクシスコンサルティング公式サイト

■ポストコンサル(コンサルタントから事業会社への転職)の求人例

業界 職種 想定年収
大手ヘルステック企業 事業開発担当(M&A関連) ~2,000万円
日系大手インターネット企業 ビジネス戦略企画 ~1,500万円
大手国内ブランド事業会社 経営企画・事業企画 800~2,500万円

未経験からのコンサルタント転職だけでなく、コンサルタントのセカンドキャリア支援に強いのが、アクシスコンサルティングの強みです。一般公開されていない求人も多いため、登録の価値がある転職エージェントといえます。

ハイクラス転職を成功させる5つのポイント

ハイクラス転職は、企業にとっても大きな金額が動く採用活動であるため、選考が厳しいくなるのが一般的です。ハイクラスでない求人への応募より、入念な準備が必要といえます。

ハイクラス転職を成功させる5つのポイントをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ポイント1|綿密にキャリアの棚卸しを行う

ハイクラス転職は、基本的には即戦力採用です。自分のスキルがいかに企業の成長に貢献できるか強みを示す必要があります。さらに、転職エージェントの支援を受けることで、客観的にハイクラス転職の市場でアピールできる強みを整理することが可能です。

■ハイクラス転職市場での強みを整理するポイント

  • 実績を数字で語る(例:年間売上2億円達成)
  • エピソードで語る(ポイント:どんな仕事を、いつ、だれと、どのようにこなしたか。自分の貢献は何か。)
  • 実績から得た強みを語る(例:海外事業の新規営業から、グローバルな市場での交渉力とタフネスを身に着けた)

ポイント2|転職エージェントを併用する

ハイクラス転職は非公開求人が多いため、転職エージェントが独占保有している求人を紹介してもらうのが一般的ですが、併用することで選択肢を増やすことが大切です。

■おすすめのサービス併用例

併用パターン
・ハイクラス専門の大手転職エージェント
・業界・業種特化型エージェント
JACリクルートメント
・MS Agent
・ハイクラス専門の大手転職エージェント
・スカウト型求人サイト
JACリクルートメント
ビズリーチ

ポイント3|募集ポジションへの期待を把握する

ハイクラス転職では、明確なジョブ・ディスクリプションがあり、あらかじめ期待される成果が設定されている場合が多くあります。

■ポジションごとに期待する成果例

ポジション 期待されること例
グローバル人事 ・海外拠点のタレントマネジメント
・国際競争力を高めるためのグローバル採用
IPO準備責任者 ・予算統制や予実管理のシステム構築
・ガバナンスの強化
経営企画 ・自社事業分析や市場分析および事業戦略立案
・グループ横断プロジェクトのプロジェクトマネージャー

企業がポジションに期待している成果を想定し、自分がその役割を果たせることをアピールしましょう。

ポイント4|リファレンス対策を講じる

ハイクラス転職の場合、過去の上司や同僚などからの評判を確認する「リファレンス」を求められる場合があります。特に外資系では積極的にリファレンスチェックを実施する企業もあるため、事前に対策を講じましょう。リファレンスを求められた場合誰に依頼するか、事前に数人決めておきます。リファレンスチェックに応えていただく相手には、丁寧に依頼してください。

■リファレンスチェックの内容例

  • 在籍期間
  • 遅刻や欠勤の有無など、業務態度
  • セクハラやパワハラなどの問題行動の有無
  • 周囲との人間関係やコミュニケーション
  • 強みや弱み、実績

ポイント5|リファラル採用も検討する

転職エージェントやサイトを利用しつつ、知人に求人を紹介してもらう「リファラル採用」も視野に入れましょう。

■リファラル採用とは

特徴 ・知人から所属する企業などを紹介してもらって入社
メリット ・会社の内情を把握して入社可否を決められる
・高いポジションで採用される場合がある
・入社時に社内に味方がいる
・転職活動の手間が省ける
注意点 ・内定を断りにくい
・入社後トラブルがあった際に紹介者との関係性に影響が出る可能性がある

ハイクラス転職でよくある疑問3選

最後に、ハイクラス転職でよくある疑問について解説します。

疑問1|ハイクラス転職の面接で注意すべきことは?

ハイクラス転職は単なる人員補充ではなく、ミッションに対する明確な成果を求められる場合がほとんどです。また、特にマネジメント職であれば実績と同じくらい人柄も重視されます。

優秀な人材と見られたいあまり、実態より大げさに業績を語ったり、面接官やその他のスタッフへの敬意に欠ける態度を取ったりする方がよく見られますが、ハイクラス転職でも誠実な態度で面接に臨みましょう。

疑問2|現在年収がいくらあればハイクラス転職を狙える?

ハイクラス転職自体に明確な定義がないため、一概に「現在年収が〇万円以上あればハイクラス転職できる」とを示すことはできません。ただし、年収500万円以下だと転職エージェントなどへの登録ができない場合もあるため、目安にしてください