「給与アップを目指して外資系企業に転職したい。」
「語学力を生かせる環境でグローバルに活躍したい。」
このように、外資系企業への転職を希望する方も多いでしょう。
外資系企業へ転職するなら、外資系企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントの活用が必須です。外資系企業は人材や採用選考に対する考え方・スタンスが日系企業と異なる場合が多く、外資系企業ならではの特徴をおさえたサポートが必要になるからです。
この記事では、企業の採用責任者として多数の転職エージェントを活用してきた筆者が、外資系企業への転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。外資系企業への転職を成功させるために覚えておきたい、転職エージェント活用のコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。
【外資系企業への転職でおすすめの転職エージェント・サービス一覧】
サービス名 | 特徴・特におすすめの人 |
---|---|
JACリクルートメント | ・外資系の管理職・スペシャリスト転職に強い ・特にIT・ヘルスケア・建築・不動産希望者におすすめ |
ロバート・ウォルターズ | ・グローバル転職に強い ・ビジネスレベル以上の英語力のある方向け |
LHH転職エージェント | ・外資系企業の幹部ポジションに強い ・IT業界や秘書・エグゼクティブアシスタントを目指す方 |
レバテックキャリア | ・IT業界特化型の転職エージェント ・外資系ITエンジニアやITコンサルタントを目指す方 |
アクシスコンサルティング | ・コンサルタントへの転職やポストコンサルの転職に強い ・未経験から外資系コンサルティングファームを目指す方 |
ムービン | ・コンサル企業への転職支援実績トップクラス ・外資系の総合・戦略系コンサルを目指す方 |
クライス&カンパニー | ・国家資格保持者などによる質の高いサポート ・年収800万円以上で外資系コンサルを目指す方 |
コンコード | ・コンサル希望者やポストコンサルの支援が得意 ・外資系戦略コンサルファームを希望する方におすすめ |
アンテロープ | ・財務系コンサルティングファーム・FASに強い ・20代後半~40代前半の金融業界出身者におすすめ |
アクシスコンサルティング | ・大手ファームの4人に1人が登録 ・未経験から外資系コンサルを目指す方におすすめ |
KOTORA | ・外資系証券会社、投資会社の求人多数 ・金融業界でのハイクラス転職者向け |
メディサーチ | ・外資系製薬会社の求人が多いヘルスケア業界特化サービス ・スキルアップを目指す業界経験者 |
マイケル・ペイジ | ・バイリンガル人材のグローバル転職に強い ・英語力に自信のある業界経験者向け |
アズール&カンパニー | ・外資系・消費財業界に強い ・ハイブランドな消費財メーカーを目指す方におすすめ |
エンワールド | ・国内約87%以上の外資系企業との取引実績あり ・異業界から消費財メーカーを目指す方におすすめ |
パソナキャリア | ・転職支援実績46万人を誇る大手転職エージェント ・外資系の不動産会社に転職したい方、女性におすすめ |
アーキテクト・エージェンシー | ・建築特化型の転職エージェント ・海外で活躍したい設計士やプロジェクトマネージャー向け |
マインズ | ・秘書特化型の転職エージェント ・外資系企業や外国人ボスのもとで働きたい秘書向け |
ビズリーチ | ・登録審査制のスカウトサービス ・現在年収500万円以上の方におすすめ |
リクルートダイレクトスカウト | ・審査なし・完全無料のスカウトサービス ・現在年収600万円以上の方におすすめ |
Daijob.com | ・スカウト機能のある外資系に強い転職サイト ・年収500万円以下の方におすすめ |
doda | ・求人数が多くスカウトも受けられる大手サービス ・未経験から外資系企業に転職したい20代の方向け |
マイナビAGENT | ・若手の転職支援に強みがある転職エージェント ・外資系企業への転職を目指す第二新卒の方 |
リクルートエージェント | ・圧倒的な求人数を誇る総合型転職エージェント ・あらゆる業界・職種の方におすすめ |
私が解説していきます。
外資系転職では3タイプの転職エージェントを併用する
外資系企業への転職は、選考方法や条件交渉などで日系企業への転職と違う点が多々あります。転職を成功させるために、以下3種類のサービスを併用するとよいでしょう。
【3種類の転職サービス】
1. |
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---|---|
2. 総合型 転職エージェント |
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3. スカウト・ ヘッドハンティング型 |
|
上記3種類のサービスを1つ以上併用し、それぞれのメリットを生かすことをおすすめします。
【サービス併用例】
希望の業界 | 特化型 | 総合型 | スカウト型 |
---|---|---|---|
コンサル ファーム |
ムービン | エンワールド・ジャパン | ビズリーチ |
金融業界 | KOTORA | LHH転職エージェント | リクルートダイレクトスカウト |
建設・ 不動産 |
アーキテクト・エージェンシー | JACリクルートメント | ビズリーチ |
特に一定のキャリアがある方は、ぜひスカウトやヘッドハンティングのサービスを活用してください。多くの外資系企業では、直接求職者にアプローチするスカウト型の採用が積極的に行われています。経歴などを登録するだけで企業から声がかかるため、転職活動に時間を割けない方にもおすすめです。
タイプ1|業界・職種別の転職エージェント
一口に「外資系企業」といっても、業界や職種、企業ごとに転職事情は大きく異なります。自分が転職したい業界・職種に精通している転職エージェントを必ず活用してください。
ここからは、業界・職種別おすすめ転職エージェントと、各サービスの特徴をご紹介します。
情報・通信業界(IT業界)
多くの外資系IT企業は、販路拡大を目的に日本法人を保有しています。そのため、本国で開発された製品のローカライズや販売、顧客対応などの職種が多い傾向にあります。また近年では、IT技術を用いたソリューション提案を行うコンサルティング業務も注目されています。
【おすすめ転職エージェント】
IT求人数 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
JACリクルートメント | 1,000件 | ・ハイクラス向け ・40歳以上のミドル・シニアにおすすめ |
ロバート・ウォルターズ | 416件 | ・ビジネス英語レベルのある方向け ・外資系企業の国内求人多数 |
LHH転職エージェント | 9,344件 | ・社内SE求人に強い ・年収アップを狙いたい経験者におすすめ |
レバテックキャリア | 19,410件 | ・大手ITコンサル企業の求人あり ・スキルを生かして転職したい経験者向け |
アクシスコンサルティング | 非公開 | ・コンサル業界に特化した転職エージェント ・外資系ITコンサルファームへの転職に強い |
(情報・通信業界の公開求人数:2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
JACリクルートメント
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
「JACリクルートメント」は、年収600万円以上の求人を多数取り扱うハイクラス向けの転職エージェントです。もともとロンドンからスタートした日系転職エージェントで、イギリス、アメリカ、ドイツなど各国に拠点を持ち、求職者のグローバル転職をサポートしています。
【実績企業例】
- レノボ・ジャパン株式会社
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
- アクセンチュア株式会社
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
アビームコンサルティング株式会社 | ITコンサルタント | 580~1,000万円 |
フォーチュンクラウド株式会社 | JAVAエンジニア リーダークラス |
600~800万円 |
JACリクルートメントは、企業の採用責任者をしていた私が自信をもっておすすめする転職エージェントです。企業と求職者を1名のコンサルタントが仲介する「両面型」だから、マッチング率が高いのが特徴。業界用語で問題なく話せるほどコンサルタントの専門性が高く、転職支援のプロとしても一流です。
ロバート・ウォルターズ
(出典:ロバート・ウォルターズ公式サイト)
「ロバート・ウォルターズ」は、イギリスで設立したスペシャリスト特化型の転職エージェントです。外資系企業やグローバル展開する日系企業に転職したいバイリンガルの方、年収アップを狙いたいスペシャリストの方におすすめです。
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系製薬会社 | Technical Support Analyst | 1,050万円~ |
外資系不動産会社 | IT Support Specialist | 520~720万円 |
外資系コンサルティング会社 | Client Engineer | 400~850万円 |
私が所属していた企業では、ロバートウォルターズの担当者は海外出身の方でした。求職者とのコミュニケーションはすべて英語で行うこともあるそうです。ビジネスレベル以上で英語を扱えるITエンジニアやプロジェクトマネージャーなどは、ロバート・ウォルターズでハイクラスな外資系転職をサポートしてもらえるでしょう。
LHH転職エージェント
(出典:LHH転職エージェント公式サイト)
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社を置くアデコグループが運営する転職エージェントです。世界60の国と地域でサービスを展開しており、外資企業のIT求人を多数保有しています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
アプライドマテリアルズジャパン株式会社 | Application Engineer | 800~1,500万円 |
Zuora Japan株式会社 | Enterprise Account Executive | 1,000~1,800万円 |
FPTジャパンホールディングス株式会社 | 建設業界DXコンサルタント | 600~2,500万円 |
LHH転職エージェントからは、40代・50代のプロフェッショナル人材を紹介してもらうことがありました。求職者の企業を仲介するのが担当1名のみなので、意思疎通がしやすいのが特徴です。担当コンサルタントは、入社時期や内定条件などの交渉にも慣れている印象です。
レバテックキャリア
(出典:レバテックキャリア公式サイト)
「レバテックキャリア」は、IT・web業界に特化した転職エージェントです。大手コンサルティングファームなどの外資系企業のIT求人も取り扱っています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
アクセンチュア株式会社 | セールスエンジニア | 400~2,000万円 |
NHN JAPAN株式会社 | プロジェクトマネージャー | 500~800万円 |
レバテックキャリアは、海外進出をしている大手日本法人や、ベンチャー企業のIT求人を多数取り扱っています。日本企業でグローバルに活躍したいITエンジニアの方におすすめの転職エージェントです。
アクシスコンサルティング
(出典:アクシスコンサルティング公式サイト)
「アクシスコンサルティング」は、コンサルタントの転職支援に特化した転職エージェントです。外資系ITコンサルティングファームへの紹介実績が豊富で、ITコンサルタントなどを目指す人におすすめです。
【実績企業例】
- アクセンチュア株式会社
- PwCアドバイザリー合同会社
- デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
(出典:アクシスコンサルティング公式サイト)
ITエンジニアとしての経験を生かして外資系企業のコンサルタントを目指す方は、ぜひアクシスコンサルティングを活用してください。
コンサルティングファーム
外資系コンサルティングファームは、領域別に以下のように分類されます。
分類 | 代表的な外資系企業 |
---|---|
総合系 | ・デロイトトーマツコンサルティング ・アビームコンサルティング |
戦略系 | ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・ボストンコンサルティンググループ ・ベイン・アンド・カンパニー |
組織人事系 | ・マーサー ・ウイリス・タワーズワトソン ・コーン・フェリー・ヘイグループ |
IT系 | ・アクセンチュア ・アバナード |
金融・財務系 | ・PwCアドバイザリー ・KPMG ・EY |
クライアント企業の課題解決を生業とするため、高い論理的思考力や専門性が求められます。特に外資系のコンサルティングファームは高収入が期待できる一方、成果主義であるために「UP or OUT(昇給するか、退職するか)」といったシビアな社風である場合が多いでしょう。
コンサルティングファームでは、独自のケーススタディなど特徴的な選考試験を導入している企業が多数あります。十分な選考対策が必要になるため、必ず支援実績が豊富な転職エージェントを活用してください。
外資系コンサルティングファームへの転職におすすめのエージェントは、以下5つです。
特徴・おすすめの人 | |
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ムービン |
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クライス&カンパニー |
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コンコード |
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アンテロープ |
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アクシスコンサルティング |
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(コンサルティングファームの公開求人数:2023年8月時点)
それぞれ詳しくご紹介します。
ムービン
(出典:ムービン公式サイト)
「ムービン」は、コンサルティングファーム専門の転職エージェントです。特に戦略系・総合系の外資系コンサルティングファームとのコネクションが強く、コンサルタント経験者などから個別サポートを受けられます。
【実績企業例】
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- アビームコンサルティング株式会社
- ボストンコンサルティンググループ
- ベイン・アンド・カンパニー
(出典:ムービン公式サイト)
【公開求人例】
企業名 | ポジション |
---|---|
ボストンコンサルティンググループ | 戦略コンサルタント |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 戦略コンサルタント |
ローランドベルガー | 戦略コンサルタント |
アーサー・ディ・リトル | 経営戦略コンサルタント |
ムービンは、日本展開をしている外資系コンサルティングファームのほぼすべてをクライアントとしており、転職支援実績も業界トップクラスです。自力での転職が難しいコンサルティングファームだからこそ、企業からの信頼が厚い転職エージェントを活用しましょう。
クライス&カンパニー
(出典:クライス&カンパニー公式サイト)
「クライス&カンパニー」は、ハイクラス向けの転職エージェントです。年収800万円以上の求人を多数取り扱い、外資系コンサルティングファームへの支援実績も豊富です。
【実績企業例】
- ボストンコンサルティンググループ
- アクセンチュア株式会社
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
KPMGコンサルティング | 戦略コンサルタント マネージャー | 1,000~3,000万円程度 |
PwCコンサルティング | 流通・消費財業界コンサルタント | ~2,000万円 |
アビームコンサルティング | インダストリーコンサルタント (消費財・食品業界) |
~1,300万円 |
クライス&カンパニーは、国家資格である「キャリアコンサルティング技能士」や米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」を取得したコンサルタントから質の高いサポートを受けることができます。また、2年以上先の転職を実現した方が19.6%と、転職を急かされることなく、しっかりと自分のキャリアに向き合った活動ができるのも特徴です。
コンコード
(出典:コンコード公式サイト)
「コンコード」は、コンサルティングファームへの転職を目指す方、コンサル出身者で事業会社等への転職を希望される方に特化した転職エージェントです。特にMBBなど外資系戦略コンサルティングファームへの転職支援実績が豊富で、企業の幹部と強いコネクションを築いています。
【実績企業例】
- マッキンゼー・アンド・カンパニー
- ボストンコンサルティンググループ
- ベイン・アンド・カンパニー
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系ブランドコンサルティングファーム | リサーチャー | 500~700万円程度 |
外資系戦略コンサルティングファーム | コンサルタント | 600~1,300万円程度 |
外資系大手コンサルティングファーム | ルール形成 戦略コンサルタント | 700~1,500万円程度 |
外資系戦略コンサルティングファームは、合格率1%を切ると言われるほどの激戦区。企業の経営幹部と直接のつながりがあり、選考の傾向などを把握しているコンコードなら、外資系戦略コンサルティングファームへの転職活動で大いに力になってくれるでしょう。
アンテロープ
(出典:アンテロープ公式サイト)
「アンテロープ」は、特にFASや金融関係の外資系コンサルティングファームに強い転職エージェントです。20代後半から40代前半の登録者がメインで、多数の金融業界出身者に選ばれています。
【実績企業例】
- PwCアドバイザリー合同会社
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
(出典:アンテロープ公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
PwCアドバイザリー合同会社 | M&Aコンサルタント | 600~2,500万円 |
外資系財務プロフェッショナル・ファーム | デューデリジェンス | 600~1,000万円 |
BIG4のメンバーファーム | 監査およびアドバイザリー | 500~1,000万円 (+残業代+業績賞与) |
アンテロープは金融業界の出身のコンサルタントが多数在籍しているため、専門性を理解したサポートを受けられます。担当コンサルタントの指名が可能なので、まずはサイト上で紹介されている各コンサルタントの経歴や得意領域、実績を確認してみましょう。
アクシスコンサルティング
(出典:アクシスコンサルティング公式サイト)
「アクシスコンサルティング」は、コンサルタントになりたい人、コンサルタントから別の職種へ転身したい人のための転職エージェントです。大手コンサルティングファームの4人に1人が登録するといわれており、コンサル業界の理解が深いサービスといえます。
【実績企業例】
- A.T. カーニー株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- アクセンチュア株式会社
(出典:アクシスコンサルティング公式サイト)
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界未経験者のサポート実績も豊富です。またサポート期間が3年間と長いため、中長期的な視点で自分のキャリアと向き合いたい20代・30代のコンサル未経験者におすすめです。
金融業界
金融業界の外資系企業として、証券会社や銀行、アセットマネジメント会社などが挙げられます。新卒採用より中途採用に注力している企業が多く、日系の金融機関からキャリアアップ転職を目指すのが一般的といえます。
高い英語力を持つ20代はポテンシャル採用の可能性がありますが、ほとんどは即戦力採用です。選考時にはケーススタディやモデルテストが実施される場合もあるため、企業別の選考対策をサポートしてくれる転職エージェントを選びが大切です。
外資系金融業界を目指す方におすすめの転職エージェントは、以下3つです。
対象求人数 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
KOTORA | 3,541件 | ・外資系証券会社、投資会社の求人多数 ・金融業界でのハイクラス転職者向け |
アンテロープ | 1,680件 | ・外資系投資ファンドなどの求人多数 ・企業ごとの選考対策が充実 |
ロバート・ウォルターズ | 77件 | ・イギリス発祥の外資系転職エージェント ・バイリンガルの担当者多数 |
(金融業界の公開求人数:2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
KOTORA
(出典:KOTORA公式サイト)
「KOTORA」は、金融業界に強いハイクラス向けの転職エージェントです。大手銀行や保険会社、投資ファンドなどの金融業界出身のコンサルタントが多数在籍し、外資系金融企業への転職をサポートしてくれます。
【実績企業例】
- CVCキャピタル・パートナーズ
- アリックスパートナーズ
- UBS Group AG
(出典:KOTORA公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系大手M&Aハウス | アナリスト | 800~1,800万円 |
外資系投資銀行 | ヴァイスプレジデント | 1,800~2,000万円以上 |
外資系運用会社 | シニアクラス (プロジェクトマネジメント) |
~1,600万円 |
筆者は企業の採用責任者として、KOTORAを活用していました。企業と求職者をひとりのコンサルタントが仲介する「両面型」の支援スタイルを取っており、やり取りがスムーズ。マニュアル通りの対応ではなく、双方のニーズに合わせた柔軟な対応をしてくれる、使い勝手の良いサービスです。
アンテロープ
(出典:アンテロープ公式サイト)
「アンテロープ」は、金融やコンサル業界に特化した転職エージェントです。外資系の大手投資ファンドや証券会社などの非公開求人を多数保有しています。
【実績企業例】
(出典:アンテロープ公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
世界最大級の金融機関 | クライアントアドバイザリー | 非公開 |
プライベートエクイティファンド | アナリスト | 1,000~2,000万円 |
グローバル資産運用会社 | 投信営業 | 1,000~2,000万円 +インセンティブ |
企業ごとに実施されるケース面接やモデリング試験など、特殊な選考への対策をしっかりサポートしてくれます。選考基準が厳しい外資系金融業界だからこそ、個社対応をしてくれるアンテロープがおすすめです。
ロバート・ウォルターズ
(出典:ロバート・ウォルターズ公式サイト)
「ロバート・ウォルターズ」は、イギリスに本社を構える外資系の転職エージェントです。世界各国にオフィスを構え、外資系企業の求人を多数取り扱っています。
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系アセットマネジメント企業 | ヴァイスプレジデント | 800~1,000万円 |
外資系投資会社 | ファンド管理者 | 1,000~1,500万円 |
外資系ベンチャーキャピタル | インベストメントアナリスト | 600~800万円 |
私が勤めていた企業もロバート・ウォルターズを活用していました。コンサルタント自身が海外国籍の方やバイリンガルである場合が多く、英語での対応がスムーズです。高い語学力を求められる外資系金融会社に転職するにあたり、英語での面接対策などをしっかり行ってもらうとよいでしょう。
ヘルスケア業界
市場拡大が期待されるヘルスケア業界では、外資系の製薬会社や医療機器メーカーなどが積極的に採用活動を行っています。
研究・開発職などの専門職だけでなく、営業職も多数募集されているため、業界未経験の方でもチャレンジできる可能性があります。
外資系ヘルスケア業界でおすすめの転職エージェントは、以下2つです。
対象求人数 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
メディサーチ | 1,108件 | ・外資系製薬会社の求人が多い ・スキルアップを目指す業界経験者 |
マイケル・ペイジ | 1,334件 | ・大手外資系企業の求人多数 ・英語力に自信のある経験者向け |
JACリクルートメント | 非公開 | ・大手製薬会社・医療機器メーカーの求人多数 ・年収600万円以上のミドル層向け |
(ヘルスケア業界の公開求人数:2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
メディサーチ
(出典:メディサーチ公式サイト)
「メディサーチ」は、製薬・医療機器、病院専門の転職エージェントです。外資系製薬会社の求人を多数取り扱っています。
【実績企業例】
- ファイザー株式会社
- 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
- メルク・アンド・カンパニー
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
新薬の治験実施医療機関 | CRE(臨床開発モニター) | 500~900万円 |
大手外資製薬企業 | ブランドマーケティング | 応相談 |
外資系製薬メーカー | MSL (メディカル・サイエンス・リエゾン) |
応相談 |
経理などの事務職から専門職まで、製薬・医療機器メーカーの幅広い求人を取り扱っています。登録すると週に1度のメールニュース(新着求人情報など)を配信してもらえるため、今すぐ転職活動をする予定のない方も、情報収集に有効です。
マイケル・ペイジ
(出典:マイケル・ペイジ公式サイト)
「マイケル・ペイジ」は、イギリス発祥の外資系転職エージェントです。グローバル求人を多数保有しているほか、ヘルスケア業界の専門チームからサポートを受けることが可能です。
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
米国ヘルスケア企業 | 産業保健師 | 700~800万円 |
外資系医療機器メーカー | メディカルアフェアーズ | 1,000~1,500万円 |
グローバルヘルスケアソリューション会社 | プロジェクトマネージャー | 1,000~1,200万円 |
私は事業会社でマイケル・ペイジを活用していましたが、登録者はビジネスレベル以上で英語を活用できる方ばかりでした。またヘルスケア業界では誰もが知っている大手外資系企業の求人も多数取り扱っており、おすすめできる転職エージェントです。
JACリクルートメント
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
「JACリクルートメント」は、国内最大級のハイクラス向け転職エージェントです。業界ごとに専門チームがあり、質の高いサポートを受けることができます。
【実績企業例】
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
- グラクソ・スミスクライン株式会社
- アストロゼネカ株式会社
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系医療機器メーカー | プロジェクトマネージャー | 600~900万円 |
グローバル製薬メーカー | 経営管理 | 500~850万円 |
大手外資系画像診断メーカー | 技術営業 | 500~1,200万円 |
JACリクルートメントのコンサルタントは、転職支援のプロであると同時に、担当する業界のプロでもあります。専門用語で話ができるほど業界を理解したコンサルタントに支援してもらえるため、キャリアアップを目指す業界経験者に強くおすすめします。
消費財業界
消費財とは、個人が自宅などで使用する物すべてを指します。食品や衣類だけでなく、家具や家電も消費財に含まれます。外資系消費財メーカーでは、日本での販路を拡大するための営業職やマーケティング職、リサーチや商品開発などの募集が多くあります。
外資系の消費財業界に転職する際におすすめの転職エージェントは、以下3つです。
特徴・おすすめの人 | |
---|---|
アズール&カンパニー | ・外資系・消費財業界に特化 ・ハイブランドな消費財メーカーを目指す方におすすめ |
エンワールド | ・国内約87%以上の外資系企業との取引実績あり ・異業界から消費財メーカーを目指す方におすすめ |
ロバート・ウォルターズ | ・営業、管理部門、ITなどの求人を幅広く保有 ・バイリンガルなスペシャリスト向け |
(消費財業界の公開求人数:2023年8月時点)
それぞれ詳しくご紹介します。
アズール&カンパニー
(出典:アズール&カンパニー公式サイト)
「アズール&カンパニー」は、外資系企業や消費財業界に特化した転職エージェントです。食品や日用品などを扱うFMCG(Fast Moving Consumer Goods)関連企業の求人などを多数保有しています。
【実績企業例】
- ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス
- ロクシタン
- グリーンレーベルリラクシング
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系大手飲料メーカー | トレードマーケティング | 550~800万円 |
外資系大手家庭用品・ 消費財メーカー |
ブランドマネジャー | 1,000~1,300万円 |
外資系キッチン用品メーカー | プロダクトマネージャー | 500~1,000万円 |
アズール&カンパニーは、ハイブランドな外資系消費財メーカーの求人や、ハイクラス求人を多数取り扱っています。企業・求職者と直接対面してニーズを汲み取るスタイルをとっているため、自身の希望に合った転職支援を受けることができるでしょう。
エンワールド
(出典:エンワールド公式サイト)
「エンワールド」は、世界で活躍できるようなグローバル人材と企業をつなぐ、ハイクラス向けの転職エージェントです。国内にある約87%以上の外資系企業との取引実績があり、「外資系で働きたい」と考える方ならぜひ登録しておきたいサービスといえます。
【実績企業例】
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
- 株式会社日本HP(ヒューレット・パッカード)
- アイロボットジャパン合同会社
(出典:エンワールド・ジャパン公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系食品メーカー | アカウントエグゼクティブ | 690~920万円 |
外資系飲料メーカー | オフプレミス アカウントマネージャー |
500~700万円 |
世界最大級の消費財メーカー | Marketing Senior Manager | 1,200~1,500万円 |
エンワールドでは、外資系消費財メーカーの営業やマーケティングに関する求人を多数取り扱っています。また、異業界からの転職支援実績も豊富であるため、キャリアチェンジで消費財業界を目指す方にもおすすめです。
ロバート・ウォルターズ
(出典:ロバート・ウォルターズ公式サイト)
外資系企業への転職支援を得意とする「ロバート・ウォルターズ」は、有名消費財メーカーの営業職や管理部門、IT職などの求人を幅広く取り扱っています。
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系食品飲料メーカー | インサイトアナリティクス マネージャー |
650~1,000万円 |
グローバル食品メーカー | HRマネージャー | 1,100~1,400万円 |
外資系ライフスタイルブランド | アプリケーションアナリスト | ~1,100万円 |
ロバート・ウォルターズは、ビジネスレベル以上で英語を使いこなすスペシャリスト向けの転職エージェントです。英語力はもちろんのこと、グローバル企業で活躍できるような特定の専門性を持ち合わせた方には、キャリアアップにつながる優良な求人を紹介してくれるでしょう。
建築・不動産
近年では外資系の建設コンサルタント会社が日本法人を設立したり、国内外のインフラ事業を手掛けることも増えてきました。また、大手企業の建設部門など発注者サイドに転職する選択肢もあります。
建設・不動産業界で外資系企業への転職を目指すなら、以下3つの転職エージェントがおすすめです。
特徴・特におすすめの人 | |
---|---|
JACリクルートメント | ・外資系に強いハイクラス向け転職エージェント ・グローバルな建設プロジェクトに関与したい方 |
パソナキャリア | ・利用者満足度の高いハイクラス向けサービス ・外資系の不動産会社に転職したい方におすすめ |
アーキテクト・エージェンシー | ・建築特化型の転職エージェント ・海外で活躍したい設計士やプロジェクトマネージャー向け |
(建設・不動産の公開求人数:2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
JACリクルートメント
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
「JACリクルートメント」は、マネジメント層・専門職向けの転職エージェントです。外資系企業とのつながりが深いだけでなく、不動産・建設業界の専任コンサルタントが多数在籍し、専門的な支援を行っています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
グローバル建設会社 | 土木施工管理職 | 600~1,000万円 |
プラント機械メーカー | 海外プロジェクトマネージャー (台湾駐在) |
500~1,000万円 |
建設・開発コンサルタント | 海外プロジェクト アドミニストレーション |
600~800万円 |
JACリクルートメントでは、約65%が公式サイト上に掲載していない「非公開求人」です。外資系の不動産コンサル会社や不動産ファンドなど、大手人気企業の求人を保有している可能性もあります。登録後、コンサルタントから自分に合う外資系求人を紹介してもらいましょう。
パソナキャリア
(出典:パソナキャリア公式サイト)
「パソナキャリア」は、転職支援実績46万人を誇る大手転職エージェントです。4年連続でオリコン顧客満足度調査 転職エージェント総合1位を獲得しており、丁寧なサポートに定評があります。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
シービーアールイー株式会社 | 物流不動産の法人営業 (大阪) |
520~1,500万円 |
シービーアールイー株式会社 | プロジェクトマネジメント (グローバル) |
非公開 |
日本リージャスホールディングス株式会社 | 法人営業 (大分) |
350~600万円 |
パソナキャリアは、ハイクラスの非公開求人が全体の61%を占め、転職成功者の年収アップ率も6割を超えます。キャリアを生かして外資系不動産会社に転職したい人は、ぜひおさえておきたい転職エージェントです。
アーキテクト・エージェンシー
(出典:アーキテクト・エージェンシー公式サイト)
「アーキテクト・エージェンシー」は、クリーク・アンド・リバー社が運営する建設業界特化型の転職エージェントです。国内の建築会社や設計事務所と強いコネクションがあるほか、設計者が海外で活躍するための支援も行っています。
アーキテクト・エージェンシーには、採用責任者として大変お世話になりました。コンサルタントが設計事務所の出身者であるなど、業界事情に詳しくて驚かされます。海外の設計・建設事情にも明るく、企業とのつながりも強固であるため、安心して転職支援をお任せできる転職エージェントです。
秘書・エグゼクティブアシスタント
英語力を生かして秘書としてキャリアアップするために、外資系の企業に転職したり、外国人のボスの下で働きたい、と考える方も多くいらっしゃるでしょう。
国内における外資系企業の秘書・エグゼクティブアシスタントの求人数は少なく、転職エージェント選びが重要です。以下の3つそれぞれに登録し、選択肢を増やすことをおすすめします。
特徴・おすすめの人 | |
---|---|
マインズ | ・秘書特化型の転職エージェント ・上司となるボスの情報などを事前に把握したい方 |
LHH転職エージェント | ・外資系に強いハイクラス向け転職エージェント ・高い英語力を生かして活躍したい方 |
パソナキャリア | ・大手・有名企業の求人を多数保有 ・女性活躍に特化した転職サポートを受けたい方 |
(秘書・エグゼクティブアシスタントの公開求人数:2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
マインズ
(出典:マインズ公式サイト)
「マインズ」は、国内でも珍しい秘書特化型の転職エージェントです。「秘書の転職といえばマインズ」と言われるほど業界では知名度が高く、転職支援実績も10,000件を超えます。
【実績企業例】
- デロイトトーマツグループ
- KPMG Japanグループ
- ヒルトングループ
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
世界100国以上に展開するグローバル企業 | Executive Secretary (社長秘書) |
~700万円 |
外資系商社 | 外国人付き秘書 | ~900万円 |
世界トップクラスの金融機関 | セクレタリー | ~500万円 |
私もグローバル対応できる秘書を採する際には、マインズにお世話になりました。マインズは、ボスとなる人物の仕事内容だけでなく、人となりや現任の秘書のタイプなどもヒアリングしてくれました。ボスとの相性が大切な秘書職において、重要な情報を入手してくれる転職エージェントといえます。
LHH転職エージェント
(出典:LHH転職エージェント公式サイト)
「LHH転職エージェント」は、アデコグループが運営するハイクラス向け転職エージェントです。世界で380拠点を展開するグループの強みを生かし、外資系企業の求人を多数保有しています。
【実績企業例】
- 日本ケロッグ合同会社
- アクセンチュア株式会社
- ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社
(出典:LHH転職エージェント公式サイト)
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
外資系人材サービス企業 | 受付・秘書スタッフ | 320~450万円 |
大手グローバルファームグループ | 在宅秘書 | 350~350万円 |
外資製薬メーカー | 秘書兼総務・人事サポート | 416~568万円 |
有名外資系企業の役員秘書ポジションなど、応募が集まりすぎる求人、秘匿性が高い求人などは、転職エージェントに登録した人だけが確認できる「非公開求人」で募集される場合があります。LHH転職エージェントは34,000件以上の非公開求人を保有しているため、ぜひ登録してアデコグループならではの求人を確認しましょう。
パソナキャリア
(出典:パソナキャリア公式サイト)
【実績企業例】
(出典:パソナキャリア公式サイト)
パソナキャリアには女性活躍の専門チームがあり、ライフワークのイメージに沿ったキャリア相談が可能です。秘書・エグゼクティブアシスタントを目指す女性の方は、ぜひ一度パソナキャリアのコンサルンタントに今後のキャリアイメージを相談してみましょう。
タイプ2|スカウト・ヘッドハンティングサービス
外資系企業に転職する際には、希望する業界・職種別のサービスに加えて、スカウトやヘッドハンティングのサービスも活用しましょう。
外資系企業では、企業から求職者に直接声をかける「ダイレクトリクルーティング」を重視する傾向があります。スカウトなどでしか出会えない求人があったり、求職者にあったポジションを用意したりする場合もありため、転職の可能性が大きく広がります。
自分のスキルに合ったより良い条件で外資系企業に転職するためにも、スカウトを受けられる体制を整えましょう。外資系への転職でおすすめのサービスは、以下3つです。
特徴・おすすめの人 | |
---|---|
ビズリーチ | ・登録審査制のスカウトサービス ・現在年収500万円以上の方におすすめ |
リクルートダイレクトスカウト | ・審査なし・完全無料のスカウトサービス ・現在年収600万円以上の方におすすめ |
Daijob.com | ・外資系・グローバル企業特化の転職サイト ・年収500万円以下の方におすすめ |
それぞれのサービス内容や特徴をご紹介します。
ビズリーチ
(出典:ビズリーチ公式サイト)
「ビズリーチ」は、国内最大級の転職スカウトサービスです。大手コンサルティングファームやメーカーなど、多くの外資系企業がビズリーチを活用し、採用活動を行っています。
【サービスの特徴】
登録は審査制(審査基準は非公開)
- 一部のサービスは有料
- 企業からのスカウトや面談の誘いが届く
- 各転職エージェントなどに在籍するヘッドハンターからスカウトが届く
- 公開求人に自分から応募することもできる
現在年収が500万円を超える方は、まずビズリーチに登録することをおすすめします。外資系企業などでグローバルに活躍したい方は、英文の職務経歴書も登録するようにしてください。
リクルートダイレクトスカウト
(出典:リクルートダイレクトスカウト公式サイト)
「リクルートダイレクトスカウト」は、人材サービス大手のリクルート社が手掛ける、ハイクラス向けのスカウトサービスです。11,000件以上の外資系企業求人が掲載されており、有名企業からスカウトを受けられる可能性があります。
【サービスの特徴】
登録審査がない
完全無料で利用できる
- 企業からのスカウトや面談の誘いが届く
- 各転職エージェントなどに在籍するヘッドハンターからスカウトが届く
- 公開求人に自分から応募することもできる
リクルートダイレクトスカウトは、年収800~2,000万円の求人を多数取り扱っています。登録審査はありませんが、概ね現在年収が600万円以上の方が対象と考えてよいでしょう。すべてのサービスを無料で利用できるため、まず登録してスカウトを受け、自分の市場価値の確認に利用するのも有効です。
Daijob.com
(出典:Daijob.com公式サイト)
「Daijob.com」は、外資系・グローバル企業に特化した転職サイトです。10,000件以上の求人に自ら応募するだけでなく、企業からスカウトを受けることもできます。
【サービスの特徴】
- 登録審査がない
- 完全無料で利用できる
- 企業からのスカウトや面談の誘いが届く
- 公開求人に自分から応募することもできる
【実績企業例】
(出典:Daijob.com公式サイト)
Daijob.comは、登録者の約3分の2が年収500万円以下です。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトの登録はハードルが高いと感じる方は、Daijob.comの利用を検討しましょう。
タイプ3|総合型転職エージェント
転職の選択肢を広げるために、求人数の多い総合型転職エージェントも併用しましょう。大手の総合型転職エージェントなら、有名外資系企業の求人を多数保有している可能性があります。
ただし、サービスごとに得意とする求職者の年齢層が異なるため、自分の年代に合った転職エージェント選びが大切です。ここからは、各年代向けにおすすめの総合型転職エージェントをご紹介します。
20代・未経験者向け
20代や業界・職種未経験で転職する方は、初めての転職でも丁寧にサポートしてくれる若手向け転職エージェントを選びましょう。
おすすめは、以下2つです。
公開求人例 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
doda | 205,291件 | ・求人数が多くスカウトも受けられる ・未経験から外資系企業に転職したい20代の方 |
マイナビAGENT | 40,760件 | ・若手の転職支援に強みがある ・外資系企業への転職を目指す第二新卒の方 |
(2023年8月時点)
それぞれの特徴をご紹介します。
doda
(出典:doda公式サイト)
「doda」は、登録者数約750万人を誇る業界最大級の転職エージェントです。登録者の過半数が29歳未満の若手で、若年者の転職支援を強みとしています。公開求人だけで5,000件を超える外資系企業の求人を保有しており、未経験者歓迎求人も多数あります。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
アマゾンジャパン合同会社 | プロセスアシスタント (職種・業界未経験歓迎) |
360万円~ |
アクセンチュア株式会社 | ITコンサルタント (第二新卒歓迎) |
430万円~ |
レノボ・ジャパン合同会社 | ソリューション外勤・内勤営業 | 700万円 |
私も20代のポテンシャル人材を採用する場合には、dodaを積極的に活用していました。求職者の立場から見ると、キャリアアドバイザー自身が20代や30代の若手の方が多いため、近い立場でサポートをしてもらうことができます。スカウト機能も充実したサービスなので、ぜひ活用してください。
マイナビAGENT
(出典:マイナビAGENT公式サイト)
「マイナビAGENT」は、新卒学生の就職サポートに強いマイナビグループが運営する転職エージェントです。若手人材の就職・転職支援実績が豊富で、利用者からの満足度も高いのが特徴です。公開・非公開合わせて、外資系企業の求人を1,000件以上保有しています。
【公開求人例】
企業 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
アクセンチュア株式会社 | ITコンサルタント | 400~1,500万円 |
PwCアドバイザリー合同会社 | デジタル&データアナリティクス | 650~2,500万円 |
オートリブ株式会社 | 営業 | 500~800万円 |
マイナビAGENTは、第二新卒の転職支援に力を入れています。「実務経験が短いけど外資系企業に挑戦してみたい」という20代の方は、ぜひマイナビAGENTのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。履歴書や職務経歴書の書き方も、丁寧に指導してもらえます。
30代・40代向け
30代・40代の転職者は、これまでの業務経験を生かした転職活動が大切です。業界や業種に関する知識が豊富で、転職支援実績の多い転職エージェントを選びましょう。おすすめは、以下2つです。
公開求人例 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
JACリクルートメント | 12,043件 | ・外資系に強いハイクラス向け転職エージェント ・現在年収600万円以上の方 |
リクルートエージェント | 432,082件 | ・圧倒的な求人数を誇る総合型転職エージェント ・あらゆる業界・職種の方におすすめ |
(2023年8月時点)
いずれも業界最大級の総合型転職エージェントです。それぞれの特徴をご紹介します。
JACリクルートメント
(出典:JACリクルートメント公式サイト)
「JACリクルートメント」は、業界最大級のハイクラス向け総合型転職エージェントです。登録者の74%が35歳以上のミドル・シニア層で、管理職や専門職の求人を多数保有しています。また、JACリクルートメント自体がイギリス発祥のエージェントであることから、外資系企業への転職支援を得意としています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
ベーリンガーインゲルハイム アニマルヘルス ジャパン株式会社 |
Brand Manager | 700~900万円 |
ティーピーリンクジャパン株式会社 | インサイドセールス | 450~650万円 |
オウガ・ジャパン株式会社 | 人事総務部 | 550~750万円 |
私は企業の採用責任者としてJACリクルートメントを活用していましたが、専門性やサポートの質が圧倒的に高いと感じます。30代以上の知人から転職相談を受けたときには、真っ先にJACリクルートメントを推薦しています。現在年収600万円以上の方、マネジメント経験のある方、特定分野のスペシャリストの方は、ぜひ活用してください。
リクルートエージェント
(出典:リクルートエージェント公式サイト)
「リクルートエージェント」は、公開求人約43万件、非公開求人数約32万件と、圧倒的な求人数を誇る業界最大級の転職エージェントです。外資系企業の求人も約2万件保有しており、転職の選択肢を大きく広げることができます。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
プルデンシャル・ホールディング・ オブ・ジャパン株式会社 |
数理(マネージャー) | 1,170~1,460万円 |
アリババ株式会社 | 営業 | 700~850万円 |
ケルヒャージャパン株式会社 | 営業企画 | 550~750万円 |
規模の小さな転職エージェントはコンサルタントの力量によって質にムラが出やすい一方、最大手であるリクルートエージェントは常にサービスの質が保たれている印象です。登録してまず損のない転職エージェントといえるでしょう。
50代向け
50代で外資系企業への転職を目指す方は、即戦力として企業に貢献できるだけの実力と実績が必要です。自身の強みを効果的に企業にアピールしてもらえる、ハイクラス向けの転職エージェントを活用しましょう。おすすめは以下2つです。
公開求人例 | 特徴・おすすめの人 | |
---|---|---|
LHH転職エージェント | 31,215件 | ・外資系・ハイクラスに強い転職エージェント ・現在より年収を上げたい方におすすめ |
パソナキャリア | 35,745件 | ・求人数の多さと質の高さが特徴 ・多様な働き方を検討したい女性におすすめ |
(2023年7月時点)
LHH転職エージェント
(出典:LHH転職エージェント公式サイト)
「LHH転職エージェント」は、グローバルに事業を展開するアデコグループの転職エージェントです。外資系企業の日本進出に伴う幹部職採用、スペシャリスト採用など、秘匿性の高い非公開求人を多数取り扱っています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社 | 医療機器営業 | 400~600万円 |
ベルリッツ・ジャパン株式会社 | 法人営業部 | 400~1,000万円 |
ファナティクス・ジャパン合同会社 | Supply Chain Sourcing Staff | 300~700万円 |
私が企業側の立場でLHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)を活用していた頃は、50代のスペシャリストをご紹介いただくことが多数ありました。LHH転職エージェントのコンサルタントは、年収や入社時期の交渉に慣れている印象です。ハイクラス転職者の強い味方になってくれるでしょう。
パソナキャリア
(出典:パソナキャリア公式サイト)
「パソナキャリア」は、ハイクラス向けの日系転職エージェントです。「バランス型」という独自のサービス形態を取ることで、豊富な求人数と専門性の高さを実現しています。
【公開求人例】
企業名 | ポジション | 想定年収 |
---|---|---|
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 | Project Manager | 700~1,200万円 |
エドワーズ株式会社 | 資材管理部長 | 1,000~1,500万円 |
日本タタ・ コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
ネットワーク構築運用 | 500~1,000万円 |
パソナグループでは、海外就業を支援する「パソナグローバル」や、人材派遣事業「パソナ」などの多様なサービスと展開しています。自分の理想とする働き方に合わせてサービスを活用してください。
外資系転職を成功させる転職エージェント活用のコツ
最後に、外資系転職を成功させるために覚えておきたい、転職エージェントの活用術をご紹介します。
外資系企業への転職活動は、日系企業と選考内容や対策が異なる場合が多々あります。外資系転職に強い転職エージェントを選ぶと同時に、効果的なサポートが得られるような働き方が大切です。
コツ1|独自選考対策
コンサルティングファームなどを中心に、大手外資系企業では独自の採用基準・選考方法を導入している場合があります。
【選考内容の例】
- 論述試験
- ケース面接
- モデリング試験
- 適性検査
- webテストや筆記試験
上記のような選考が独自に実施されているため、企業や業界の特徴にあった対策が必須です。転職エージェントが保有している過去の実績を生かした模擬試験を受けたり、回答のコツを学んだりと、十分な対策を行いましょう。
コツ2|英文レジュメの添削
国内就職の場合でも、外資系企業に応募する際には英文レジュメの提出を求められる場合があります。英文のレジュメは、日本でおなじみの履歴書・職務経歴書とフォーマットや記載内容が異なるため、書き方や適切なアピール方法を転職エージェントから学びましょう。
応募する際には、必ず担当のコンサルタントに添削してもらうことをおすすめします。
コツ3|英語面接の練習
外資系企業では、英語面接を実施している場合があります。英語での模擬面接を実施してもらい、自信をもって答えられる準備が必要です。
多くの場合、企業ごとに聞かれる質問内容や選考通過者の傾向があります。転職エージェントには、応募する企業を想定した練習を依頼しましょう。
コツ4|リファレンス対策
大手の外資系企業などでは、特にハイクラス人材を採用する際に「リファレンスチェック」を実施しています。
リファレンスチェックとは、候補者の過去・現在の上司・同僚などから、勤務態度や実績などを確認することです。主に以下のような内容を確認されます。
【代表的なリファレンスチェックの内容】
- 勤務状況(欠勤や遅刻などが多くないか)
- 勤務態度
- 職場や顧客との人間関係
- 業務内容や実績
- また一緒に働きたいと思うか
リファレンスチェックの方法は、レター、メール、電話などさまざまです。転職エージェントから過去の実施方法を確認し、事前に依頼者に相談しておくとスムーズです。
コツ5|条件交渉
日系と外資系の企業では、報酬に対する考え方が異なる場合があります。個社ごとに制度などは異なりますが、概ね以下の傾向があります。
【報酬の考え方の違い】
日系企業 | ・報酬が年齢と連動している場合が多い ・入社時の報酬は、前職年収をベースに決定される場合が多い |
---|---|
外資系企業 | ・実績やスキルに応じて、年齢に関係なく高い報酬を得られる可能性がある ・入社時の報酬は、ポジションや業務内容で決定される場合が多い |
転職エージェントに自分の転職市場価値を確認し、内定報酬が不当に低いと考える際は、交渉を試みましょう。ハイクラス向けの転職エージェントには交渉スキルが高いコンサルタントも多いため、交渉の代行を依頼するのも効果的です。
転職エージェントの強みを生かして外資系転職を成功させよう
外資系企業は、人材や採用、報酬に関する考え方が日系企業と異なる場合が多くあります。外資系企業へ転職する人は、業界・職種別に外資系に強い転職エージェントを1社は活用してください。
外資系企業への転職は、日系企業以上に自信を効果的にアピールする工夫が必要です。プロの力を借りて、希望する企業への転職を成功させてください。