20代転職におすすめの職種7選｜未経験でも目指せる職種を紹介

本記事では、20代で転職を考えている方に、未経験でもチャレンジできるおすすめの職種を紹介します。

最初に7つのおすすめ職種を紹介したあとに、そもそもの「職種の選び方」についても解説していきます。

20代転職におすすめの職種7選

「未経験OKの求人数が多い」「未経験でも挑戦しやすい」「高年収を狙える」「ワークライフバランス」という4つの軸で、20代転職におすすめの職種7選をご紹介します。

気になる職種については、詳しい解説に進んでください。

>>営業職への転職について詳しく解説

>>ITエンジニアへの転職について詳しく解説

>>事務職への転職について詳しく解説

>>コンサルタント職への転職について詳しく解説

>>マーケティング職への転職について詳しく解説

>>経理・財務への転職について詳しく解説

>>人事職への転職について詳しく解説

営業職を選んで転職する

営業職とは、自社のサービスや商品をお客様に提案して売る仕事です。お客様のニーズを的確に捉え、サービスや商品の魅力をわかりやすく伝え、お客様の課題解決となる提案をします。

業界知識や商品知識については入社してから覚えていってくれれば良いという会社が多いため、未経験歓迎の求人が多く、20代の転職に向いている職種です。「モノを売れる人材」というのはどこの会社に行っても重宝されるので、長期的なキャリアを見据えても20代のうちに「営業力」をつけておくことは損にはなりません。

お客様の心を動かす必要があるため、コミュニケーション力、交渉力が必要です。また、ニーズの把握が重要であるため、課題発見力やヒヤリング力が求められます。

成果がわかりやすく、目標を達成したかどうかがはっきりと数字でわかるため、自分の実力を正しく評価してもらいたいという方に向いています。会社によってはインセンティブ制度が設けられている場合もあり、成果が給与に直結しやすい職種です。

一方で、ノルマが厳しく設定されている会社もあるため、プレッシャーを感じやすい職種でもあります。結果を出すことには苦労が伴うことは理解しておく必要があります。

▼20代で営業職に転職した人の声

▼20代で営業職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
リクルートエージェント	■未経験OK営業職求人数がダントツの3632件 転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービス。第二新卒や20代転職の利用者も多数。迷ったら、リクルートエージェントを選ぼう。	公式 詳細
マイナビエージェント	■20代向けの求人が多数 20代の登録者数が多く、20代向けの求人が多いのが特徴。はじめての転職でも、キャリアアドバイザーが丁寧にサポート。	公式 詳細

ITエンジニア職を選んで転職する

ITエンジニアとは、IT（情報技術）全般を取り扱う仕事で、主にネットワークの構築やソフトウェアの開発、システムの運用・保守などを行います。

ITエンジニアは即戦力人材が優先されるため、スキルだけでなく実務経験も重視されますが、20代であればポテンシャル採用（潜在能力や将来性を重視する採用）がされやすく、独学やスクール等でスキルを習得すれば、未経験からの転職も十分に狙えます。また、近年はIT業界の人材不足が深刻化しており、ITエンジニアの需要は今後も高まることが予測されるため、20代の転職としてITエンジニアはおすすめです。

ITエンジニアは直感に頼るのではなく、物事を体系的に整理して筋道を立てることが求められるため、論理的思考⼒が必要です。また、開発や運用を進めるにあたり、ドキュメントの作成が必要となる場面も多いため、ドキュメント作成スキルも求められます。

ITエンジニアは、重要なプロダクトを作り上げるというやりがいがあり、将来的に⾼収⼊や独立も狙える点が魅力です。

ただし、細かい作業が多く、地道な作業や調査が苦手な方には向いていません。また、常にスキルを向上していく必要があるため、そもそもITに興味がない方も不向きと言えるでしょう。

▼20代でITエンジニア職に転職した人の声

▼20代でITエンジニアに転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
レバテックキャリア	■未経験OKのITエンジニア求人が2181件も IT・Web業界のエンジニア求人情報を取り扱う業界最大級の転職エージェント。未経験でもOKな仕事を、IT専門担当者が紹介してくれる。	公式 詳細
マイナビITエージェント	■20代の若手ITエンジニアの転職支援に力を入れている 大手マイナビグループで、非公開求人や独占求人の数が多い。	公式 詳細

事務職を選んで転職する

事務職とは、書類の作成や整理、データ入力や電話対応などの事務的な業務全般を行う仕事です。営業職や販売職といった、最前線で活躍する人たちの後方支援の役割を果たします。

事務職は⾼度なスキルを求められることが少なく、未経験からでも挑戦しやすいため、20代の転職に向いています。事務職はどこの会社でも必要不可欠な存在であるため、20代のうちに経験を積んでおけば、安定して働くことができるでしょう。

事務職の大半の業務はPCを用いるため、WordやExcelなどの基本的なPCスキルは必須と言えます。また、一定レベルの正確性とスピードも求められます。

仕事内容は地味ですが、多くの⼈の縁の下の⼒持ちになることができ、感謝されやすい点が魅力です。コツコツと作業を進めるのが苦にならないような方に向いています。

逆に、細かい作業が苦手な方には事務職は向いていません。また、事務職は1日のほとんどをイスに座って過ごすことになるため、じっとしているのが苦手な方にも不向きと言えます。

▼20代で事務職に転職した人の声

▼20代で事務職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
doda	■未経験OKの事務職求人が2214件も ワークライフバランスを重視する人におすすめの求人が多いのが特徴的。スキルゼロから応募ができる求人も。	公式 詳細
20代の転職相談所	■20代・第二新卒特化の転職エージェント 希望の働き方を登録すると、理想の職場からオファーが届く仕組みがある。リモート希望者は登録すべき。	公式 詳細

コンサルタント職を選んで転職する

コンサルタントとは、専門的な知識やスキルを活かし、依頼主に対して助言や診断を行う仕事です。一口にコンサルタントと言っても、戦略・IT・財務・人事など、その種類は多岐にわたります。

コンサルタントの需要は年々高まっており、AIに代替される可能性も低いため、将来性の見込める仕事です。20代のうちにコンサルタントとしての経験を積んでおけば、30代以降のキャリアの選択肢も広がるでしょう。

コンサルタントは依頼主に対して最適な解決策を提示するため、論理的思考⼒やプレゼンテーション能力が求められます。依頼主の要望や課題を正しく理解するための質問⼒も必要です。

コンサルタントは、⾃分の提案で依頼主の変⾰に貢献できるというやりがいがあり、様々な業界やプロジェクトで経験を積みたい方に適しています。また、平均年収が高く、高収入を狙いたい方にもおすすめです。

ただし、コンサルタントは常に高い成果が求められるため、激務になることも多く、プレッシャーの大きい仕事でもあります。そのため、高度な知識やスキルだけでなく、体力や精神的なタフさも必要です。

▼20代でコンサルタント職に転職した人の声

▼20代でコンサルタント職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
リクルートエージェント	■未経験OKコンサルタント求人数が497件と多数 転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスで、第二新卒や20代の転職にも十分に対応できる。迷ったら、リクルートエージェントを選ぼう。	公式 詳細
リクルートダイレクトスカウト	■コンサルタント経験者ならおすすめ ハイクラス人材に特化した会員制転職スカウトサービス。経験者なら理想の企業からオファーがもらえる可能性大。	公式 詳細

マーケティング職を選んで転職する

マーケティングとは、自社の商品やサービスが継続的に売れるための仕組みを作る仕事です。具体的には、 市場の調査や分析、商品・サービスの企画や宣伝などを通じて、販売戦略を練ったり販売促進活動を行ったりします。

マーケティングは専門的な知識が求められるため、年齢が高くなるにつれ、未経験からの転職は難易度が上がると言われています。その点、20代であればポテンシャル採用がされやすいため、マーケティングに興味があるのであれば、20代のうちに転職するのがおすすめです。

マーケティングは市場の調査や分析を行うための分析⼒や、常にトレンドを把握するための情報収集⼒が求められます。また、自らアイデアを発想し、それを実行する企画⼒も必要です。

マーケティングは販売戦略に直接携わるため、結果が数字に反映されやすく、やりがいを感じやすい点が魅力です。分析や調査をする機会が多いため、数字やデータに基づいて仕事をするのが得意な方に向いています。

逆に、分析や数字が苦手な方には、マーケティングは向いていません。また、常に情報収集が必要なため、トレンドに興味がない方も不向きと言えます。

▼20代でマーケティング職に転職した人の声

▼20代でマーケター職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
リクルートエージェント	■未経験OKマーケティング職求人数が286件 転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスで、第二新卒や20代の転職にも十分に対応できる。迷ったら、リクルートエージェントを選ぼう。	公式 詳細
リクルートダイレクトスカウト	■マーケティング経験者ならおすすめ ハイクラス人材に特化した会員制転職スカウトサービス。経験者なら理想の企業からオファーがもらえる可能性大。	公式 詳細

経理・財務職を選んで転職する

経理・財務とは、自社のお金の流れを数値化し管理する仕事です。具体的には、日々の取引を記録し、決算書・申告書を作成する他、経営に関わる資料の作成などを行います。

経理・財務は会計や簿記、税法をはじめとした専門的な知識が求められますが、20代のうちはポテンシャル採用がされやすく、経験やスキルが不足していても転職は可能です。会計に関する知識は汎用性が高く、業種が変わってもこれまでの知識や経験を活かしやすいため、20代のうちに経理・財務の経験を積んでおけば、30代以降の活躍の場も広がるでしょう。

経理・財務はお金を扱うことになるため、細かい業務ができる⼒と正確性が必要です。決算や申告には期限があるため、情報処理スピードも求められます。

経理・財務は自社のお金を管理する関係上、経営層の近くで仕事に取り組むことも多く、経営⽬線で仕事ができる点が魅力です。

一方、細かい作業や数字に苦手意識がある方には、経理・財務は不向きです。また、基本的に法律やルールに基づいて作業を進めていくことになるため、創造性を活かした仕事がしたい人にも不向きと言えます。

▼20代で経理職に転職した人の声

▼20代で経理・財務職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
doda	■未経験OKの経理・財務職求人が214件 ワークライフバランスを重視する人におすすめの求人が多いのが特徴的。スキルゼロから応募ができる求人も。	公式 詳細
リクルートエージェント	■転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービス すべての職種において、求人数が多い。経理・財務職を中心に、幅広い職種を見たいならリクルートエージェント一択。	公式 詳細

人事職を選んで転職する

人事とは、自社の人材管理を行う仕事です。具体的には、人材の採用や育成、評価などに携わり、自社内の人材を戦略的に管理していきます。

人事も経理・財務と同様、専門的な知識が必要ですが、20代であればポテンシャル採用がされやすく、未経験でも転職は十分に可能です。汎用性が高く、業種が変わってもこれまでの知識や経験を活かしやすい点も、経理・財務と同様です。

人事は社内の様々な人と接する機会が多いため、ある程度のコミュニケーション能力が求められます。また、人事の業務は多岐にわたり、期限が設けられていることも多いため、マルチタスク能力やスケジュール管理能力も必要です。

人事は会社にとって最も重要なリソースである「ヒト」に関わる部分を扱うこともあり、多くの⼈と接することができ、直接感謝される機会が多い点が魅力です。

一方で、人事は社内の様々な人と協力しながら業務を進めていかなければならないため、周囲との連携が苦手な方には不向きと言えます。また、成果が出るまでに数年以上かかるケースも多いため、短期間で成果を出したいという方にも不向きと言えるでしょう。

▼20代で人事職に転職した人の声

▼20代で人事職に転職するときにおすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
doda	■未経験OKの人事職求人が362件 ワークライフバランスを重視する人におすすめの求人が多いのが特徴的。スキルゼロから応募ができる求人も。	公式 詳細
リクルートエージェント	■転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービス すべての職種において、求人数が多い。人事職を中心に、幅広い職種を見たいならリクルートエージェント一択。	公式 詳細

20代の転職では、自己分析して自分に合う職種を見つけよう

ここまで、7つの職種について紹介してきましたが、それぞれ人によって合う合わないがあります。まずは自己分析をしてから職種を探すことが大切です。

自分に合った職種を見つけるには、3つのステップがあります。

26歳男性Aさんの例を見ながらステップを追っていきましょう。

1〜3のステップを踏むことで、Aさんはコンサルタントの道を探ってみることにしました。

これは、実際にあった事例で、Aさんは見事コンサルタント職で仕事を見つけ、現在いきいきと働いています。

ただ、1〜3のステップは、自分ひとりで考えるのが実は難しかったりします。自己分析ではありつつも、自分自身のことはそんなによくわかっていないことも多いのです。

自分で考えてみてうまくいかなかった場合は、転職エージェントに登録してコンサルタントに相談してみるのもありです。転職エージェントのコンサルタントは、無料で一緒に自己分析を行ってくれ、結果として選んだ職種について求人を紹介してくれます。

▼20代転職におすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴	リンク
リクルートエージェント	■転職支援実績NO.1 株式会社リクルートが運営する転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービス。全国の20代、第二新卒に対応。	公式 詳細
doda	■会員登録者数750万人 会員登録者数750万人と日本最大級。ユーザーに合わせて求人をレコメンド。ワークライフバランスの取れた求人が多数。	公式 詳細
マイナビエージェント	■20代の登録者数が多い 株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービス。2023年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 第1位。	公式 詳細
20代の転職相談所	■20代の転職に完全特化 20代の転職支援に特化した転職エージェント。希望の働き方を登録すると、マッチした求人がレコメンドされる。	公式 詳細

もっと自己分析に取り組んでみたい方はこちらも参照してください。

未経験の職種でも、20代で転職できる

以下は、20代前半・20代後半で転職をする人の、職種（仕事内容）と業界（事業内容）に関して、未経験か同じかを調べたグラフです。これをみると、同業種×同職種は20代前半でたった8.8％、20代後半でも10.4%です。

そして、注目すべきは異業種×異職種の100%全くの未経験で転職するケースが20代前半で52％、後半でも39%いるということです。

（データ引用元：リクルートエージェント転職決定社データ分析）

20代で転職する人のほとんどが未経験ですので、そもそも採用側や転職支援サービス側も、20代は未経験で当たり前。という認識です。そのため、「3年頑張るべき」「すぐに辞めたら不利になる」という考えは持たなくて大丈夫です。

転職しよう！と思ったタイミングが転職すべき時です。

【年代別】20代前半・20代後半で変わる未経験転職のポイント

次に、年齢別の注意点を解説します。

20代前半と後半では、企業が求職者に求めるものが異なります。未経験者を採用する企業側の視点に立って、選考対策を実施しましょう。

20代前半の方｜ポテンシャルの高さを見せる

20代前半の未経験募集は、人柄や今後の伸びしろなどを重視するポテンシャル採用がほとんどです。業務経験の多さが問われない代わりに、「これから成長して活躍できるか」が最も問われる内容といえます。

20代前半の方の面接では、以下の点に注意してください。

• 自分と異なる意見にも素直に耳を傾ける姿勢を見せる
• 困難に立ち向かう覚悟を見せる
• 前職や現職に対するネガティブな発言を繰り返さない

新しいことに挑戦する際には、素直さやタフさが必要です。周囲の人や環境を悪くいう他責発言はマイナスに捉えられるので、ポジティブに仕事に臨む姿勢を見せましょう。

20代後半の方｜ビジネスマンとしての実績を見せる

20代後半の未経験募集は、ビジネスマンとしての基礎力や一定の実績を求められます。未経験職種への応募だとしても、これまでの経験を応用できる可能性や、ポータブルスキルの高さを見せる必要があります。

20代後半の方の面接では、以下の点に注意してください。

• 業務経験の中で得た学びを「強み」として語る
• コミュニケーション能力や課題解決力など、汎用性の高いポータブルスキルをアピールする
• 自分のキャリアプランをベースに明確な志望動機を伝える

単にポテンシャルが高いだけでなく、すでにビジネスで一定の成果を残したこと、思い付きではなく明確なビジョンの中で未経験転職することをアピールしてください。

【男女別】20代の未経験転職でおさえるべきポイント

次に、男性・女性別で注意すべきポイントをお伝えします。

性別によって転職活動に差が出ることはありません。一方で、今後のキャリアや生活を考えたときに、男女で気にする内容が異なる場合もあります。それぞれの傾向をもとに、ポイントを解説します。

男性の方｜キャリアプランを明確にしておく

転職市場において、20代男性の未経験採用ニーズは高い傾向にあります。企業としては、今後長く活躍してくれそうな若い人材を、早めに確保しておきたいという狙いがあります。

未経験の応募でも、複数の内定を獲得できる可能性があるでしょう。「自分が将来どんなふうに働きたいか」のキャリアプランを考えて、入社企業を決定することが大切です。

「なんとなく楽しそうだから」「面接官の雰囲気が良さそうだったから」というあいまいな理由で転職先を決めてしまわないよう、しっかりと転職の基準を決めておきましょう。

女性の方｜ライフプランを考慮して転職先を選ぶ

女性のキャリアを考えるうえで、ライフプランの見通しは大切です。今すぐに結婚・出産の予定はなくても、今後自分がどのような生活を送っていきたいか、転職を機に考えておくと良いでしょう。

最近では、性別に関係なく役職者を選出する企業、活躍する女性社員が増えています。将来自分が希望する働き方を想像し、転職先を決定してください。