【29歳の転職事例】未経験やスキル無しでも転職できた男女4名のエピソード

29歳、30代になる手前の年齢…今後を考えた時に「今よりもキャリアアップしたい」「好きなことを仕事にしたい」「新しいことに挑戦したい」と思い転職を希望する方も多いはず。ただ「29歳での転職ってぶっちゃけどうなの？」と転職に対する不安があるのもわかります。

そういった方の転職に対する悩み・不安は大きく分けてこの4つだと思います。

• 29歳で未経験業種への転職は遅いのではないか？
• これといったスキルがないのに転職できるのか？
• そもそも29歳という年齢での転職は遅いのでは？
• 女性は結婚・出産(妊活)をする可能性もあるため、企業が積極的に雇ってくれないのではないか？

結論から言うと、遅くなんてありません。昔と違い、多くの方が転職を経験しているこの世の中で、29歳でも転職できるチャンスはまだまだあります！今回はそんな不安を抱えた方の悩みを少しでも解決できるように、実際に29歳で転職をした方(3名)にインタビューをしました！

実際に当時感じていた不安や、それでも転職を始めた理由。そして29歳での転職を成功させた要因について詳しくお話を伺いました。同じ悩みを抱えている人の参考になる体験談なので、ぜひ最後まで読んでみてください♪

29歳での転職は遅くない！実際に29歳の時に転職した人の体験談

今回お話を伺った3名の方も、これを読んでいるあなたと同じような悩みを抱えながらも転職を決意した方達です。

29歳で未経験転職を成功させたCさんの体験談

リモート勤務可能な企業に勤めたいと思ったのが転職のきっかけ

ー勤めていた会社を辞めて転職したいと思ったきっかけ、理由を詳しく教えてください。

将来的に融通の利く働き方をしたいと考えるようになり、フルリモートで働ける職種へ転職しようと思ったからです。前職の美容クリニックの広報の仕事をしていたときには、採用前に説明のなかった遠方への出張が急に増えました。

また当時（2021年ごろ）はコロナ禍ということもあり、出張は控えたいと会社に訴えましたが意見は通らず…結局不安を抱えながら毎週のように出張していました。そんな日々の中で、リモートでITの仕事をしている友人からストレスフリーな働き方ができているという話を聞き、将来的にも続けられそうな環境で、業界的にも需要が拡大しそうなIT業界への転職をしたいと強く思うようになりました。

29歳での転職には多くの懸念点があったけどそれでも転職を決意したワケ

ー29歳での転職に対する懸念点とそれぞれに対する心境。それでも転職を決意した理由を教えてください。

やっぱり女性ということもあり、29歳という年齢での転職でもあったので以下のことを懸念していました。

①これといった「スキル」がないのに転職できるのか
当時は正直、スキルがないのに採用してくれる企業があるかも分からないし、採用されても仕事ができるのかが不安でした。ただ、それでも転職をしようと決意した理由はIT業界は人手不足で「未経験歓迎」の求人を多くあったため、私でも転職できるのでは？と思ったことがきっかけです。

②20代後半で未経験分野への転職は難しいのではないか
当時の具体的な心境としては、今からキャリアを積むのは結構しんどそう･･･。って思っていました。ただ、だからと言って転職を先延ばしにしても結局同じことで悩むだけで、これからの人生で今が一番若い！チャレンジするなら今だ！と思ったので転職することにしました。

③20代後半で未経験分野への転職は難しいのではないか
20代ならまだ間に合う気もするけれど、決して若いとは言えない。正直、これといったスキルがない私は、20代前半と一緒に転職したら負けるよな･･･。と思っていました。そんな中、同い年の友人が数人転職に成功しているのを目の当たりにして「私でもまだ転職できるチャンスはあるのかな！」と思ったのが、きっかけです。

④20代後半女性は結婚・出産をする可能性もあるため、企業が積極的に雇ってくれないのではないか
年齢と性別だけで書類すら通らないこともありそうだな･･･。と不安を抱えていました。でも「そもそも結婚・出産をマイナスに考える企業は時代に合っていない」という考えに至り、年齢問わず人間性などを見てくれる企業の方が、自分のライフスタイルや今の多様性が認めれられている時代に合っているというポジティブな考えに切り替えて転職始めました！

⑤転職に失敗したら、年齢的に再度転職活動するのはかなり苦労するのではないか
「転職失敗したら、次の転職にはかなりダメージがありそう。年齢的にも、キャリア的にも。」と当時は思っていましたね。そんな時、両親に相談したところ「会社は入ってみないとわからない。失敗することばかり考えていたら、何も前に進まない」と助言をもらい、その通りだなと思いました。そんな両親からの言葉が、転職するか迷っていた私の背中を押してくれました。

ー実際に転職活動を終えて、転職前に感じていた上記の不安点や悩んでいた点に対してどう思われますか？

一番の懸念点だった「スキルがない」という点に対しては、スキルがなくても転職はできると個人的には感じました。ただスキルがなくても、仕事で必要な知識やスキルを手にいれる努力ができて、自分が今後どうなりたいかを明確に言語化できている人に限ります。そのため、どのようにキャリアを積んでいきたいのかという明確なイメージを伝え、自分が今まで頑張ってきた経験などが言えるといいと思います。

また、転職先には20代後半や30代で未経験転職した人が多かったので、20代後半はまだまだチャレンジできる年齢ですし、採用してくれる企業はたくさんあると思います。

女性なら気になる「結婚・出産」などについてですが、面接でこれらについて質問してくる企業は「こちらから願い下げ！」というマインドでいた方がいいです。結婚・出産により運営が回らなくなることを心配する企業には余裕がないんだ、と考えて転職活動をすると気が楽でした。また働き方も多様化しているので、結婚や女性の年齢をすごく気にする企業はあまりなかったイメージです。

29歳での転職を成功させた要因

ー数ある転職エージェントの中から、type.女性の転職Agentを選んだ理由を教えてください。

今の仕事へ転職する前に「女性の転職type」という転職サイトを通じて転職した経験があったため、今回も同じグループのサービスを利用してみようと思ったのがきっかけです。また、女性に特化したサービスなので、20代後半の女性特有の悩みなどにも真摯に向き合ってくれそうだと思ったのも理由の一つです。

実際に、女性を積極的に採用しようとしている企業を多く紹介してもらいました。また、仕事とプライベートの両立がしやすそうな求人ばかりで、まさに「働きながらプライベートも充実させたい」私にはぴったりの求人が多かったです。

その他にも、エージェントの方から履歴書などの添削や面接対策を受けることができ、初めは転職に自信のなかった私も徐々に自信を持って転職活動を進めることができました。

>>type.女性の転職Agentってどんな転職エージェントなの？

ー転職活動中に、特に意識したことや実際に行なったことを教えてください。

未経験転職だったので、資格取得の意欲を伝えるようにしました。口だけと思われないよう、具体的に「資格を取得するために参考書を買い、勉強してます！来月資格の試験を受ける予定です」と伝えていました。

また前職の仕事で得たスキルや経験を転職後の仕事でも活かせる点を考え、アピールしました。私が実際に、前職と転職後の職で活かせられる点としてアピールしたことは、次の3点です。

・段取りやスケジューリングが得意なので、決められた納期内に作業を完了できる点
・自分の裁量での業務経験が多かったため、フルリモートの環境でも自己管理を徹底して業務に取り組める点
・人と人の間に立って物事を進めることが得意なので、コミュニケーションに重点を置きながらのサポート業務ができる点

ぱっと見は関連性がない業種でも、自分が今まで経験したことや業務内容を振り返るとどの仕事でも必要とされている（または使える）経験や能力が出てくるはずなので、前職でも活かせる点はしっかりと明確にしたほうがいいです。

ーズバリあなたが転職に成功した要因は何だと思いますか？

成功した要因は、個人的に3つあると思っています。

自分の言葉で伝えることができないと「本気度」が伝わりません。なので、何度も志望理由などを深掘りし、自分の言葉で説明できるように練習しました。また上記でも言ったように、私の場合は未経験での転職だったのでキャリアプランが明確になっていないと「本当にこの人はウチで働きたいのか？」と疑問を持たれてしまいます。なので、すぐ先の未来だけではなく、1・３・5年後のキャリアプランを明確にして伝えることが重要です。

最後に「興味のある分野の求人に絞って応募をした」理由について。これは当たり前のことなのですが、自分が「やりたい！興味ある！」という分野じゃないと、自分の言葉で自信を持って面接で話せないからです。本心でない場合、面接官にはすぐに見破られます。

29歳での転職に後悔はナシ！そして同じように悩んでいる人へ私から伝えたいこと

ー転職後の職場に満足していますか？

満足しています。フルリモートで働けているため基本的にストレスフリーで、自分らしい生活を保ちながら仕事ができています。またそういった環境なので、ライフステージが変わったりしても、プラーベートと仕事の双方への影響が出にくく、結婚や出産をしても続けやすい仕事だなと思います。

もちろん未経験での転職でしたので努力は必要ですが、自分の勉強次第でできることを広げて、さらにキャリアアップすることも可能なのではないかと考えています。

ー28・29歳で転職をして良かったと思いますか？それとも、違うタイミング（もう少し早く/遅く)で転職すべきだったと思いますか？そう思った理由をできるだけ詳しく教えてください。

私は29歳で転職をしましたが、このタイミングで転職してよかったと思っています。もう少し早く転職していれば、今の会社には出会えませんでしたし、 前職での経験がなければ、今の企業で必要なパソコン操作も身につけることはできなかったと考えると、29歳で転職するまでの過程は必要なものばかりだったと思っています。また、チャレンジしたいと思ったのが29歳のタイミングだったので、そのタイミングで自分の心に従った結果、納得のいく転職ができました。思ったときに行動したからこそ、今こうして満足できる仕事に出会えたのだと思います。

ー最後に、28・29歳で「転職したいけど、なかなか一歩踏み出せない…」と悩んでいる方へ、アドバイスをお願いします！

どうしても不安だという方は、今の会社を退職しない状態で一度気になる求人に応募してみましょう！それで採用されたら辞めるという流れでいいと思います！まずは行動に移してみてください。まずは「行動に移した」という事実だけでも自信に繋がるので。30歳を過ぎても転職は可能ですが、その一歩がより一層重くなる可能性があります。後から後悔してもどうしようもないですし、まだまだ人生は長いので、よりよい環境に身を置いてこれからの人生を謳歌しましょう！

30代に入る前にスキルアップしたい！と思い29歳で転職を成功させたNさんの体験談

「30代になる前にスキルアップがしたい！」が転職の動機

ー勤めていた会社を辞めて転職したいと思ったきっかけ、理由を詳しく教えてください。

仕事内容や人間関係自体に不満を持ってはいなかったのですが、今後の人生を考えたときに「30代になる前にスキルアップしたい！」と思い、転職を決意しました。

ー29歳での転職に対し、当時感じていた懸念点について教えてください。

最初は上記の3点に対する不安がありましたが、私の周りには同じように20代後半でスキルがなくても転職活動に成功した友人がいたので、そこまでマイナスには捉えておらず…「とりあえずやってみなきゃ！」という気持ちで転職活動を始めました。

「スキル」については、20代後半に新しいものを身につける(その代わり給与は一時的に下がりますが)には遅くないと思いましたし、女性は結婚だけでない様々な生き方があるので、そこをマイナスで見る企業の方が時代遅れだと捉え、前向きに転職活動をしました。

29歳の私が転職できたワケ

ー数ある転職エージェントの中から、マイナビエージェントを選んだ理由を教えてください。

周りの友人がこのエージェントを使って転職を成功させていたので、私も利用することにしました。定期的に模擬面接をやっていただけ、さらに細かいFBも貰えるので、実際の面接ではあまり緊張せずに自分を出せた気がします。

他にも、自分の細かい要望や希望する職種に合った会社を多く紹介してくださったので、利用してよかったな〜と本当に思います。正直、自分1人で進めるのは無理だったと思います。

>>マイナビAGENTってどんな転職エージェントなの？

ーずばり、あなたが転職できた理由はなんだと思いますか？

エージェントを利用したのも大きな理由の一つですが、転職先の仕事で必要な資格を取得し、勉強熱心であることをアピールしたことが大きかったと思いますね。また過去の営業成績を元に、私が会社にどんな利益を与えられるかを明確にして伝えたこともよかった点だと思います。未経験だと特に、相手（企業）に「この人を雇ったらこんないいことがある！」と思わせない限り雇ってくれないと思うので、この2点には特に力を入れて準備しましたね。

ー最後に、28・29歳で「転職したいけど、なかなか一歩踏み出せない…」と悩んでいる方へ、アドバイスをお願いします！

「29歳‥遅いかな…」と悩むこともあると思いますが、今が一番若い！という事実は変わりません。今あなたが抱えている不安は、あなたの行動次第で無くなると思います！自信を持ってエージェントや周りの人と相談しながら進めてみてください！きっと大丈夫です。応援しています。

スキルがなくても29歳で転職に成功したWさんの体験談

近い将来、妊活を視野に入れながらも29歳で転職を成功せさた体験談