キャリアスタートは本当にやばいのか評判口コミを調査!特徴・強み・注意点を紹介

20代向けの就職・転職支援サービスを探しているのであれば、キャリアスタートについて気になっている人も多いかと思いますが、実際の利用者からの評判や口コミはどうなのでしょうか?最近は若手向けの就職・転職サービスも増えているため、他のサービスとの比較も気になるところです。

そこで今回は就職・転職エージェントのキャリアスタートに焦点を当てて、他社のサービスとの比較も交えながら、利用者の評判や口コミ、特徴・強みをご紹介します。併せて、キャリアスタートを利用するときの注意点や、利用する流れについても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

筆者のプロフィール

上場企業などで人事業務を約8年経験。採用活動を通じて多くの転職支援サービスを使用。多くの方が希望の転職を実現できるよう、転職支援サービスの専門家として情報発信をしている。社会保険労務士の資格も保有。

キャリアスタートとは?

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職・転職支援に特化した、未経験の若年層向けの就職・転職エージェントサービスです。


キャリアスタート実績①

キャリアスタートは2012年からサービスを開始しており、独自のサービスや手厚いサポートによって、2018年には『20代がおすすめする転職支援会社No.1』に選出されています。さらに、2022年度3月までの累計サービス登録者数は68,000人を超えるなど、着実に実績を積み上げている就職・転職エージェントです。

結論から言えば、キャリアスタートは未経験でも応募できる優良企業の求人を多く取り扱っており、サポートも手厚いため、未経験から正社員を目指したい20代の人には非常におすすめのサービスです。

◆キャリアスタートの基本情報

運営会社 キャリアスタート株式会社
設立 2012年4月
公開求人数 未公表
非公開求人数 未公表
利用者層 20代~30代前半
料金 無料
拠点 東京(本社)・大阪
対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・大阪・愛知・福岡

キャリアスタートの良い評判・口コミ

キャリアスタートの良い評判・口コミ

まずは、キャリアスタートの良い評判・口コミをご紹介します。

良い評判・口コミ① フリーターやニートから正社員になれた

男性
男性/29歳/営業職

仕事を辞めてからしばらく時間が経っていたので不安だったのですが、「ニート・フリーターでも仕事を見つけられた」という口コミを見たのでキャリアスタートに登録してみました。無職期間が長かったし仕事は選ばず決まったところで働こう、というスタンスだったのですが、担当者の方が一生懸命にサポートをしてくださったおかげで、ありがたいことに無事に希望職種に就くことができました。ありがとうございました。

女性
女性/27歳/建築企業のサポート職

今まで正社員のように責任を負う仕事から逃げたくてずっとフリーターとして働いてきました。しかし、このままではよくないと決心し、キャリアスタートに登録。担当者との面談で、自分の不安な気持ちや思いなどを全て話し、いざ転職活動を始めたらすぐに2社から内定をいただくことができました。正社員経験がないため、仕事を見つけるのは難しいと思っていたので嬉しさと驚きでいっぱいです。

女性
女性/26歳/不動産

キャリアスタートに登録して本当に大満足です。私はフリーターから転職活動を始めたのですが、他社の転職エージェントだと、私が若いフリーターだからか、担当者の人の態度が上からだったり、希望職種の求人もなかなか紹介してもらうことができませんでした。しかし、キャリアスタートの方は「まずは挑戦してみましょう!」と常に背中を押してくれ、模擬面接や書類の添削なども真剣に行ってくださいました。転職交流会という、同世代の人と転職の悩み相談ができる場もあり、お互い話を聞いたり励ましあったりすることで転職モチベーションを保つこともでき、今では無事に希望職種で内定を貰えています

良い評判・口コミ② 自分の希望条件にぴったりな求人を沢山見つけられる

男性
男性/37歳/研究職

初めは「キャリアスタートって聞いたことある」という理由で登録をしてみたのですが、求人数が多いだけではなく、自分の希望条件にぴったりな求人を沢山見つけることができたので転職活動がとてもスムーズに進みました。また、アドバイザーの方も親身に私の転職活動をサポートしてくださったのでとても満足しています。

女性
女性/27歳/クリエイティブ職

現職より年収を上げたいけど、「ハイクラス転職」と謳っている転職エージェントはだいたい経験・スキルが高い人じゃないと登録できない印象だったので、とりあえずキャリアスタートに登録してみました。すると、私が持っている経験やスキルだけでも十分、現職よりも高い年収を稼げる求人が沢山あり驚きました。条件に関してもかなり魅力的な求人が多かったです。

男性
男性/26歳/システムエンジニア

キャリアスタートは非公開求人が多いだけでなく、独占求人も多い印象です。公開求人と違って、未公開求人は、求人情報としては未完成な部分がある場合があり、書類提出や企業面接のときに、自分の希望が求人に反映されることがあります。そういった、自分の希望条件が叶う機会がある求人が沢山あるのは、かなり魅力的なポイントだと思います。

良い評判・口コミ③ 転職交流会などのサポートが充実している

男性
男性/32歳/ホテル業

サポート体制がかなり整っていると思います。電話面談にて、希望条件や逆に希望しない職場環境を伝えた後、しっかり自分が伝えた希望通りの求人を紹介してもらえましたし、書類添削や模擬面接も丁寧に行ってもらい感謝です。転職交流会というものもあって、他の転職活動中の人と悩み相談や話ができる場で、この場が転職活動中の意欲を上げてくれました。

男性
男性/34歳/販売職

他の大手企業に比べると利用者数が少ないためか、一つ一つの作業を丁寧に行っている印象でした。キャリアスタート以外にも大手転職エージェントに複数登録していたのですが、総合して、キャリアスタートの担当の方が一番丁寧・親切でサポートをしてくれましたね。書類添削や模擬面接から始め、メールのレスポンスの早さや電話対応など全ての面でしっかりしていました。担当者さんのサポートのおかげで内定を獲得することができましたし、とても感謝しています。

女性
女性/29歳/事務職

キャリアスタートでの転職はおすすめです。普通の転職エージェントですと、求職者の希望条件のみにフォーカスした求人を提示され、その企業の裏側(職場の雰囲気や上司の人柄など)については触れないことがほとんどです。しかし、キャリアスタートですと、しっかりと裏側事情に関しても伝えてくれるだけでなく、模擬面接のときも、転職先の上司の人柄を想定した面接を行ってくれます。表面上のサポートだけでなく、中身を重視したサポートを提供してくれる印象でした。

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

続いて、キャリアスタートの悪い評判・口コミをご紹介します。

悪い評判・口コミ① 急に連絡が途絶えて利用できなくなってしまった

女性
女性/26歳/美容医療

キャリアスタートに登録したのですが、担当者のレスポンスが遅すぎます。書類の添削を担当の人にお願いしたのですが、一週間過ぎても折り返しの連絡がこないので再度連絡すると「すぐに返信します」との電話がきたのですが、それでも連絡が来ませんでした。これ以上待っても返信が来ないと思うので他のエージェントを利用しようかなと思っています。

女性
女性/22歳/フリーター

地方在住で、上京をするために転職活動を始めた者です。以前、キャリアスタートを通してやっと企業面接をすることができたのですが、その後2週間経ってもまったく担当者から音沙汰ありません。面接後に担当者から何も連絡が来ないって普通なんでしょうか?受かったのか落ちたのかだけでも連絡してほしいです。

女性
女性/24歳/販売職

登録後の電話面談ではかなり丁寧に対応してもらい好印象だったのですが、求人紹介しますね、と言われてから何も連絡がきませんでした。忘れられてしまったのか、紹介できる求人がなかったのかどちらでしょう。

悪い評判・口コミ② 首都圏や都心ばかりの求人で地方求人があまりない

男性
男性/30歳/コンサルタント

Uターンできる求人を探していたのですが、首都圏や都心ばかりの求人で地方求人があまりありませんでした。地方求人が少ないのはどの転職サイトでも同じだと思いますが、自分が希望する地方の求人があまりにも少なく残念でした。

男性
男性/34歳/アプリ開発エンジニア

圧倒的に地方求人が少ないです。オープン系のエンジニアを希望していたのですが、紹介されたのはインフラ系の求人を1社のみ。他の求人はないのかと聞いても「〇〇さんの希望地で紹介できるのはその1社のみです。」と言われました。

男性
男性/36歳/不動産

転勤NGだったんですが、転勤可の求人ばかりで3社だけしか紹介してもらえず。しかもどれも全く興味のない企業でした。地方求人が少ないのかもしれませんが、この対応はないと思います。

悪い評判・口コミ③ 担当者が友達に話すような口調で馴れ馴れしい

女性
女性/23歳/WEBデザイナー

第二新卒で未経験業種への転職を考えておりキャリアスタートさんに登録しました。面談担当の方は若い男性の方で、友達に話すような口調で話されました。提供してくれた情報に関しては的を得ているものだったので問題なかったのですが、どうも対応の仕方に疑問を抱き、面談後は辞退してしまいました。他の方の口コミを見ていると特に問題はないように見受けられるので、たまたま私の担当の方が変わった方だったのかもしれません。

女性
女性/26歳/販売職

担当者との初めての面談にて、希望条件を伝えると「その条件はムリっすね~」と言われ驚きました。話し方もそうですが、始終、背もたれにもたれかかっていて、こちらからすると真剣さを感じられず不快でした。確かに私の希望条件に無理があったのかもしれませんが、仕事としてあのような態度は良くないと思います。

男性
男性/29歳/事務職

キャリアスタートの担当者が常に友人のような口調でした。チャラチャラというか馴れ馴れしい話し方でとても話しづらかったです。ちゃんとした企業なので、アドバイザーの話し方の指導もしっかりしてほしいです。

キャリアスタートの特徴・強み

キャリアスタートの特徴・強み

本章では、実際の利用者の評判・口コミからわかる、キャリアスタートの特徴・強みをご紹介します。

具体的には、以下の4つです。

  • 20代の就職・転職に強く、フリーターやニートでも利用できる
  • 好待遇や大手の求人が多く、83%が年収アップを実現
  • 完全マンツーマンで充実したサポートを受けられる
  • 最短1週間でスピード内定が狙える

特徴・強み① 20代の就職・転職に強く、フリーターやニートでも利用できる

キャリアスタートの最大の特徴・強みは、「20代の就職・転職に強く、フリーターやニートでも利用できる」点です。

キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、未経験でも応募できるポテンシャル採用(※)を行う企業の求人を多く取り扱っています。

※ポテンシャル採用…現在のスキルや経歴ではなく、応募者の人柄や伸びしろを重視する採用方法。

そのため、20代の既卒や第二新卒はもちろんのこと、社会人経験のないフリーターやニートであっても正社員を目指せる環境が整っています。

◆主な若手向け就職・転職サービスの比較

就職・転職サービス 対象年齢層 フリーターやニートへのおすすめ度
キャリアスタート 18~34歳
マイナビジョブ20's 20代
ハタラクティブ 18~29歳

※2023年9月時点

実際、キャリアスタートの口コミ・評価においても、「フリーターやニートから正社員になれた」といった声が多くあがっており、社会人未経験から正社員を目指したい人には、非常におすすめのサービスと言えます。

特徴・強み② 好待遇や大手の求人が多く、83%が年収アップを実現

キャリアスタートの2つ目の特徴・強みは、「好待遇や大手の求人が多い」点です。

前述の通り、キャリアスタートでは未経験でも応募できる求人を多く取り扱っていますが、加えて好待遇の求人が多い点も大きな特徴です。

キャリアスタートの2つ目の特徴・強み

実際、キャリアスタート経由で転職した人のうち、『83%』の人が年収アップに成功しています(※2020年4月1日~2021年3月31日までの期間で、前職の年収が300万円以下で、理論年収300万円以上の転職を実現した人の割合を示しています)。

また、キャリアスタートは大手や有名企業の求人も多く取り扱っている点も魅力です。

転職支援実績

このように、キャリアスタートでは好待遇や大手の求人を多く取り扱っており、安定して働きたい人にはおすすめのサービスです。

特徴・強み③ 完全マンツーマンで充実したサポートを受けられる

キャリアスタートの3つ目の特徴・強みは、「完全マンツーマンで充実したサポートを受けられる」点です。

キャリアスタートの3つ目の特徴・強み

キャリアスタートは就業経験や転職経験のない人を対象としていることもあり、完全マンツーマン体制で、応募から入社まで徹底的にサポートしてくれます

また、独自の自己分析や適性検査を通じて、1からキャリアビジョンを設計してくれるため、やりたい仕事がわからないという人であっても安心して利用できます。

他にも、「新型コロナ就職支援サービス」や「転職交流会」といった、キャリアスタート独自のサポートやサービスも行っており、これらも利用者からは好評のようです(参照:キャリアスタート『「新型コロナ就職支援サービス」のお知らせ』)。

利用対象者 内容
新型コロナ
就職支援サービス
新型コロナウイルスの影響によって、内定取り消しの通知を受けたり、失業したりした20代の人 就職活動で必要となる費用を全額負担してくれるサービス
転職交流会 登録者全員 就職・転職活動中の人や、実際に就職・転職に成功した人が交流できる場を定期的に開催するサービス

このように、キャリアスタートではサポートが充実しているため、手厚いサポートを受けながら転職・転職活動を進めたい人には、おすすめのサービスと言えるでしょう。

特徴・強み④ 最短1週間でスピード内定が狙える

キャリアスタートの4つ目の特徴・強みは、「スピード内定が狙える」点です。

キャリアスタート実績③

キャリアスタートは最短1週間で内定が獲得できる求人を多く保有しており、スピード内定を狙うことも十分に可能です。

一般的な転職エージェントにおいては、登録から内定獲得までは平均2ヶ月程度を要しますが、キャリアスタートでは2~3週間で内定を獲得している実例が多数あります。ミスマッチを防ぐことで、『92%』という高い入社後定着率を維持していることから、スピード内定だからといって適当な企業を紹介される心配はありません。

そのため、少しでも早く働きたいという人には、キャリアスタートが適しています。

キャリアスタートのデメリット・利用するときの注意点

キャリアスタートのデメリット・利用するときの注意点

キャリアスタートの利用を検討しているのであれば、登録前に知っておくべきデメリットや注意点がいくつか存在します。

そこで本章では、キャリアスタートのデメリット・利用するときの注意点について解説します。

具体的には、以下の通りです。

  • 求人数は非公表で、それほど多くないと思われる
  • 20代向けなので、35歳以上のミドル世代には向いていない
  • 高年収案件は少なく、キャリアアップ転職には向かない

注意点① 求人数は非公表で、それほど多くないと思われる

キャリアスタートは正確な求人数を公開していませんが、他の若手向け就職・転職サービスと比較しても求人数はそれほど多くないため、注意が必要です。

◆主な若手向け就職・転職サービスの求人数比較

就職・転職サービス 公開求人数 未経験OKの求人数
キャリアスタート 未公表 1,000件以上
マイナビジョブ20's 約4,900件 約3,700件
ハタラクティブ 約3,100件 約2,300件

※2023年9月時点

また、キャリアスタートの対応地域は首都圏と都市部に限定されているため、地方の求人も少ない傾向にあります。

そのため、より多くの求人を見たい場合には、「リクルートエージェント」や「マイナビジョブ20's」といったサービスとの併用も検討してみましょう。

リクルートエージェント
POINT
  • 人材業界大手の株式会社リクルートホールディングスが提供する転職サービス
  • 業界・業種や地域に制限なく幅広い求人を保有!非公開求人も多数
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実
エリア 求人数 利用料
全国 公開求人:約41万件
非公開求人:約30万件
(2023年8月時点)
無料

株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績NO.1、日本最大級の転職エージェントサービスです。

公開求人が42万件以上、非公開求人が31万件以上、若手層~中堅・管理職層までの幅広い経験者、全国を対象としているので、転職初心者の方はまず登録をしてみるとよいでしょう。

マイナビジョブ20
POINT
  • 20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
  • プロのキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングや面接対策を実施
  • 全求人20代対象、未経験OK求人が75%以上
エリア 求人数 利用料
全国

非公開

無料

株式会社マイナビが運営する「マイナビジョブ20's」は、20代・第二新卒・既卒を対象とした厳選求人4,700件以上、全求人20代が対象、そのうち未経験OKの求人が75%以上と20代に特化した転職エージェントサービスです。

キャリアカウンセリングの前に自己分析に役立つ適性試験「マイナビジョブ20's適性診断」を実施しているので、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すことができます。

他にも、マイナビジョブ20‘sでは、説明会や面接などの選考のみを通じて長く働く会社を探す方法以外に、期間が定められた雇用形態で実際に働いてから、期間の定めのない雇用契約に切り替える「常用目的紹介」という方法をすべての求職者が無料で利用可能です。

マイナビジョブ20'sは、やりたいことがまだ明確に決まっていない20代の転職者や入社時のミスマッチを防ぎたい第二新卒の方にお勧めです。

注意点② 20代向けなので、35歳以上のミドル世代には向いていない

キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、取り扱っている求人のほとんどが若年層(20代~30代前半)向けです。

そのため、35歳以上のミドル世代には不向きと言えます。35歳以上であっても登録自体は可能ですが、マッチする求人が見つかることはほとんど期待できないでしょう。

35歳以上のミドル世代であれば、「doda」や「リクルートエージェント」といった、幅広い年齢層を対象とした転職エージェントを活用することをおすすめします。

doda
POINT
  • 会員登録者数750万人と日本最大級
  • 3つの求人紹介サービス(転職エージェント×スカウト×アドバイザーサポート)を提供
  • 専門職向けの専門サイトも保有!幅広い職種に対応
エリア 求人数 利用料
全国 公開求人:約21万件
非公開求人:約3万件
(※2023年9月21日時点)
無料

パーソルホールディングス株式会社が運営する「doda」は、幅広い業界・業種の求人を扱う総合型の転職エージェントです。年収査定や合格診断、レジュメビルダーなど、独自の転職お役立ちツールを提供しています。

dodaの会員は、転職が未経験もしくは1回という人が78%で20代~30代の中堅層が中心です。

dodaは、転職サイトやスカウトサービスも提供していて、エージェントからの求人紹介、サイトからの応募、企業からのスカウトと3つの手法で選考を進められる、便利なサービスです。

ユーザーに合わせてdodaが求人をレコメンドしてくれるので、自分で転職先をみつけるのが苦手な方でも安心です。

注意点③ 高年収案件は少なく、キャリアアップ転職には向かない

キャリアスタートは20代の未経験者をメインターゲットにしていることもあり、取り扱う求人も未経験OKやポテンシャル採用のものが中心です。

そのため、既にある程度の経歴があり、転職によってキャリアアップを目指す人にも不向きと言えます。

キャリアアップ転職を目指している人であれば、若手向けのハイクラス転職サービスである「AMBI(アンビ)」がおすすめです。

キャリアスタートはこんな人におすすめ

キャリアスタートはこんな人におすすめ

ここまでの内容を踏まえた上で、キャリアスタートがおすすめな人は、以下の通りです。

  • 就職や転職に不安があり、手厚いサポートを受けながら正社員を目指したい20代の人
  • 好待遇の企業や有名企業で働いてみたい人
  • 1日でも早く働きたい人

キャリアスタートは、未経験でも応募できるポテンシャル重視の求人を多く取り扱っており、完全マンツーマンで充実したサポートを受けられるため、就職や転職に不安がある人でも正社員を目指せる環境が整っています。ただし、35歳以上のミドル世代には不向きなため、注意が必要です。

また、キャリアスタートでは好待遇や大手の求人も多く取り扱っているため、こういった企業で働いてみたい人にもおすすめと言えます。

さらに、キャリアスタートでは2~3週間で内定を獲得している実例が多数あることから、1日でも早く働きたい人にもおすすめのサービスです。

なお、就職・転職エージェントを活用している人の多くが複数のサービスを併用しています。サービスによって得意・不得意分野は異なるため、複数のサービスに登録することで、より多くの求人を確認できるようになります。料金は一切発生しないため、迷っている場合には、とりあえず登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

キャリアスタートを利用する流れ

本章では、キャリアスタートを利用する流れについて解説します。

キャリアスタートを利用する流れ

①まずはキャリアスタートの公式サイトから、会員登録を行いましょう。入力自体は1分ほどで完了します。なお、電話(03-6271-8585)からでも登録が可能です。

申し込みフォーム

◆申し込み時の入力項目

  • 氏名(フリガナ)
  • 性別
  • 生年月日
  • メールアドレス
  • 電話番号
  • 居住地(都道府県のみ)
  • 最終学歴
  • 就業状況

②申し込み完了後、3営業日以内に担当のキャリアアドバイザーから連絡がくるため、そこで初回面談(カウンセリング)の日程調整を行いましょう。面談は来社・電話・オンラインのいずれにも対応しています。オフィスは東京と大阪の2つが存在するため、来社を選択した場合には、事前に会社概要ページからアクセスの方法を確認しておきましょう。

③面談日になったら、担当のキャリアアドバイザーと面談(カウンセリング)を行います。面談は私服でも問題ありません。また、面談当日に履歴書があるとより具体的な話ができるため、可能であれば用意しておきましょう。

初回面談(カウンセリング)当日の大まかな流れは、以下の通りです。

  • 現状や経歴・スキルのヒアリング
  • 希望条件の確認
  • 不安や悩みに関する相談
  • 適性診断・自己分析

④面談の内容を基に、当日中に最適な求人の紹介を受けることができます。紹介された求人については、いったん持ち帰ってじっくり検討した上で、後日に応募することも可能です。

⑤希望の求人が見つかったら、キャリアアドバイザー経由で実際に応募しましょう。キャリアスタートでは応募書類の添削や面接対策はもちろんのこと、内定後の条件交渉や入社日の調整までサポートしてくれるため、安心です。

キャリアスタートに関してのよくあるQ&A

キャリアスタートに関してのよくあるQ&A

本章では参考として、キャリアスタートに関してのよくある質問をQ&A形式でご紹介します。

Q1.利用時に料金は発生する?

料金は一切発生しません。

全てのサービスが完全無料で利用できます。

Q2.何歳まで利用できる?

年齢制限は特にありません。

ただし前述の通り、35歳以上のミドル層には不向きであるため、35歳以上の人は他のサービスを活用した方がいいでしょう。

Q3.面談の形式は?

対面・電話・オンラインのいずれも選択可能です。

担当者から面談の連絡がきた際に、希望する形式を伝えましょう。

Q4.求人検索はできる?

現状、求人検索はできません。

基本的にキャリアスタートは、キャリアアドバイザーからの紹介のみで求人に応募することになります。自分でも求人を探したい人は、他の就職・転職サービスとの併用も検討しましょう。

Q5.担当者を変更したい場合は?

問い合わせ窓口(03-6271-8585)から、その旨を申し出ましょう。

もしくは、問い合わせフォームから申し出ることも可能です。

Q6.退会したい場合は?

担当者に直接、退会希望の旨を伝えましょう。

前述の問い合わせフォームから伝えることも可能です。

キャリアスタートまとめ

キャリアスタートまとめ

ここまでキャリアスタートについて、解説してきました。

キャリアスタートは20代の就職・転職支援に特化していることもあり、未経験でも応募できるポテンシャル重視の求人を多く取り扱っています。また、完全マンツーマンで充実したサポートを受けられるため、社会人経験がない人には特におすすめのサービスと言えます。

近年は少子高齢化の影響もあり、多くの企業が人材不足に悩まされています。そのため、20代の人はキャリアスタートを活用すれば、未経験から正社員を目指すことも十分に可能です。

キャリアスタートでは独自の自己分析や適性検査を通じて、1からキャリアビジョンを設計してくれるため、やりたい仕事がわからないという人であっても、まずは初回面談でキャリアアドバイザーと相談してみましょう