業界において、事業内容や働き方などで他にない強みを発揮する企業を紹介するこの企画。今回は社会人講師が指導を行う「エソー個伸塾」を運営する株式会社ESOH groupにお話を伺いました。
「エソー個伸塾」を運営する株式会社ESOH groupとは？
株式会社ESOH groupは、社会人講師のみで指導を行う個別指導塾「エソー個伸（こしん）塾」を運営する企業です。千葉県内で「幕張本郷教室」「新検見川教室」「東船橋教室」「習志野鷺沼教室」の4教室を運営しています。
大学生講師が主流である個別指導学習塾とは違い、全員が社会人講師のESOH groupでは、落ち着いた環境の中で腰を据えて教室運営や講師としてのスキルを磨いていける環境があります。在籍する講師の年齢層は幅広く、ベテラン講師も多くいるため、講師間で学びを得られるのもポイントです。
| 会社名 | 株式会社ESOH group |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-9 |
| 事業内容 | 個別指導塾「ESOH個伸塾」運営 |
| 設立 | 2017年4月 |
| 公式ページ | https://esoh-group.com/ |
| 働き方 | ・通常勤務時間14:00-22:00（実稼働7時間）に加え、好きな場所・時間帯で働ける授業準備時間（45分間）あり ・副業可 |
今回は、ESOH groupの塾として他にはない強みや、新たに導入を予定している働き方や研修制度、ESOH groupの会社カルチャーなどについて、代表取締役・塾長の原田さんにお話を聞かせていただきました。
長く働く社会人講師だからこその生徒との関係性がやりがいに
編集部
ESOH groupさんの運営されるエソー個伸塾の特徴や強みを教えてください。
原田さん
一般的に個別指導塾の業界は、大学生講師が主力です。大手やフランチャイズの個別指導塾では、講師の約9割程が大学生のアルバイト講師が指導を行う方法を取っています。その中で、ESOH groupのエソー個伸塾では社会人講師のみの個別指導を行っているのが特徴です。
社会人講師と大学生講師の大きな違いは、その勤続年数の長さにあります。ESOH groupの講師の平均指導歴は10年以上。経験豊富な講師陣を多く抱えているため、そこに魅力を感じて入塾される方も多くなっています。
勤続年数の長さは講師のスキル面にも関わってきますが、生徒の成長を長く見守っていけるという点でも重要です。私は開校当初から「生徒たちの成長を長く見守りたい」という思いを持っていました。私自身、一番長い生徒で小学1年生から大学受験までを見てきた経験があります。小さいときから知っている生徒が、自分の身長を抜くくらい大きくなっていく過程を見守るのは、やはり長く関わっているからこそのやりがいです。
講師と生徒が長く関係を構築していけるのは、生徒側にとっても価値のあることです。もちろん大学生講師ならではのメリットもありますが、大学生の場合どうしても大学卒業と同時に塾を離れることになります。生徒にとって相性の良い講師だったとしても、受験の大事な時期にその先生から指導を受けられない、というケースが出てきてしまうんです。エソー個伸塾では本当に相性の合う先生を見つけると、受験を迎えたときにも同じ先生に見てもらえる可能性が高いので、その点はメリットだと思います。
編集部
生徒の成長を見守っていけるという講師にとってのやりがい、相性の良い先生と受験を乗り越えていけるという生徒にとってのメリット、両面から価値のあることだということが良く分かりました。
授業の質を上げ、生徒に学びの大切さを伝える「新しい働き方」
編集部
続いてESOH groupさんの働き方への取り組みについてお聞きします。ESOH groupさんでは新たな働き方を導入される予定だと伺ったのですが、どのような内容なのでしょうか。
原田さん
こちらの施策はESOH groupの働き方改革の一環として行うもので、年明けの2024年から実施予定となっています。1日の就業時間7時間45分の内、45分を自由な場所、時間帯に働けるというのが具体的な内容です。
まず現状、エソー個伸塾の教室での勤務時間は13時から22時、内1時間が休憩時間の合計8時間です。その時間内に、授業準備時間のための時間を45分取っています。
ただしその45分を教室での勤務時間の中でやろうとすると、どうしても他の業務に追われてしまい、思ったように時間が取れないケースが多くあるんですね。十分な時間を確保できないまま授業に入ると、授業自体のクオリティが低下するというデメリットも生じます。
その解消のために考えたのが、今回の新たな働き方です。授業準備のための45分を教室での勤務時間から切り離すことで、落ち着いた環境でしっかりと授業準備をしてもらえたらと考えています。午前中に自宅で行うこともできますし、週末にまとめて時間を取るなど、45分という時間の使い方は自由裁量です。
編集部
授業準備というと、講師の方はどのようなことをされているのでしょうか。
原田さん
大きくは、授業を行う教科の勉強ですね。自分が教える教科の学びを深めることで、授業のクオリティを担保することができます。その意味で、講師の勉強時間をしっかりと確保することは大切です。
また、私たち講師が大人になってもしっかり学ぶ姿勢を持つことで、生徒たちにも学ぶことの良さ、楽しさを伝えることができると考えています。日本の社会人の1日平均学習時間は13分程度という話を聞いたことがあるのですが、生徒たちの主体的な学びを大切にしているエソー個伸塾だからこそ、講師が主体的に学ぶ姿勢を見せていけたらと思っています。
社員の副業も歓迎。他の職種で得た経験を授業に活かすこともできる
編集部
働き方の面で、他にもESOH groupさんで実施されている特徴的な施策があれば教えてください。
原田さん
ESOH groupの講師は社員と、非常勤講師と呼ぶアルバイトスタッフに分かれるのですが、社員は副業OK、アルバイトも掛け持ちOKにしています。逆に、他の会社で働かれている方の副業先としての受け入れも積極的に行っています。
他で働かれている方の職種もさまざまです。複数の塾に携わっている方もいれば、全然違う業種で働いている方もいますね。例えば他の職場で海外経験があって英語を集中的に勉強した方が、そのスキルを活かして英語の講師をしてみたい、ということでESOH groupで働かれるケースもあります。
編集部
他とかけもちされている方の場合は、どういった勤務体系になるのでしょうか？
原田さん
ESOH groupの社員として働く場合の勤務時間は先ほどお話した13時から22時で、その他の時間に別の仕事をするのを許可している、という形です。非常勤講師の場合は80分1コマから入っていただけるので、80分だけ働く方もいます。仕事が終わった後の夕方から、あるいは平日勤務で土曜日にエソー個伸塾で働くという方もいますよ。
編集部
副業をNGにする企業も多い中、ESOH groupさんが社員の方の副業を許可しているのにはどういった背景がありますか？
原田さん
ESOH groupとしてはむしろ副業歓迎、という感じですね。やはり前提としては、社員の自由な働き方や、個人の目標を尊重したいという思いがあります。
また副業で培ったスキルを、塾の講師で活かせる可能性も出てくると思います。他社での例になりますが、芸人をやっている塾の講師もいるそうです。トーク力が武器の仕事をすることで塾の指導にも活きてきて、人気講師になっていると聞いたことがあります。
多ジャンルで活躍する講師が、そこで得た知識や経験を生徒に話すことができれば、それは生徒にとっても価値のあることです。ESOH groupで働きながらも、他にもやりたいことがあるならトライしてもらえればと思います。
ベテラン講師が在籍する強みを活かし、新たな研修形式を考案
編集部
先ほど伺った新しい働き方の他にも、新たに導入を予定している取り組みはありますか？
原田さん
ESOH groupには20代から60代と幅広い年齢層の講師が在籍しており、何十年も教育業界にいるベテラン講師も多くいます。元々ESOH groupでは、経験のある講師から若手の方に向けて授業の仕方などを教える文化があるのですが、今後はそれを仕組み化して、新たな研修制度として運用していきたいと考えています。
研修内容として考えているのは、講師の方が生徒になって、学びを受けたい講師の授業を受けるというものです。講師が生徒の立場で授業を受ける形というのはなかなかない面白いやり方ですし、講師にとって得られるものも多いのではないかなと思います。
編集部
現在は20代などのいわゆる若手社員の方はどのような形で授業のやり方を学んでいっているのでしょうか。
原田さん
新たに講師になった方には初期研修を行い、座学や授業見学、模擬授業を体験してもらっています。模擬授業では生徒として講師の授業の様子を体験し、その後講師と生徒が入れ替わって授業を行い、フィードバックを受けるという形式です。そこでOKが出たら実際に授業を行うことになります。
新しく考えている研修は「模擬授業」という形ではなく、本当の授業と同じ内容で行います。そのため、より実践的な学びを受け、自分の授業に活かしていけるのではないかと考えています。
編集部
なるほど。講師同士で授業スキルを学ぶこともできますし、普段とは逆の立場になることで、生徒側の気持ちを理解することにもつながりそうです。
20代の教室長も。性別、年齢関係なく個性を発揮できるカルチャー
編集部
ESOH groupさんのカルチャ―についてもお伺いします。ESOH groupさんにはいろいろな年代の方が在籍しているとのことですが、全体に共通する雰囲気などはありますか？
原田さん
塾によっては、例えば情熱がある人を意識的に採用しているなど、何かしらの特性に重点を置いて採用する場合もありますが、ESOH groupではなるべくいろいろな方を受け入れたい、というのが私の考えです。先生だけでなく生徒にもいろいろな要望、個性を持つ人がいるので、なるべくそこにマッチングしていくためにも、いろいろなタイプの先生がいる方が良いなと考えています。年代や性別の違いといったところも含めて、本当にいろいろな個性を持つ方が共存できるような環境をつくりたいと思っています。
それは働き方においても同じです。年齢、性別に関係なく活躍できるような環境づくりを心がけています。ベテランの方が若い方に教えるだけでなく、年齢の高い方が若い方から学べるような環境をつくっていきたいと思います。
実際、若手社員も多く活躍しています。ESOH groupで運営している4つの教室にはそれぞれ教室運営を行う教室長がいるのですが、20代で教室長をやっている人もいますよ。
編集部
ESOH groupさんでは、年齢や業界経験を問わずフラットに学び合える環境があるからこそ、若手社員の方の活躍も生まれているんですね。また多様な個性のある講師がいるからこそ、生徒に合わせた指導ができているんだなと感じました。
▲受け持ちの生徒だけでなく、生徒の合格を皆で祝い合うカルチャー
「やってみたい」という気持ちがあれば副業でのジョインも歓迎！
▲インタビューに応じていただいた塾長の原田さん
編集部
最後に、ESOH groupさんに興味を持った読者の方に向けてメッセージをお願いします。
原田さん
ESOH groupには年齢、性別問わず本当にいろいろな個性を持つ方が活躍できるフィールドがあります。そして自身も学びを得ながら、生徒の学びをサポートし成長を見守っていける、とてもやりがいのある仕事です。
週1回80分からでも受け入れているため、現在他の会社で就業されている方も、やってみたいという気持ちがあれば歓迎します！いきなり面接という形ではなく、まずはお茶をしながらお話する、というところからでも全く問題ありません。気軽にお問い合わせいただければと思います。
編集部
ESOH groupさんには自分の個性を活かしつつ、さまざまな人の中で刺激を受けながら成長していける環境があると思います。学びの姿勢を大切にし、生徒と真摯に向き合っていける方はESOH groupさんでやりがいを感じながら活躍していけるのではないでしょうか。
本日は貴重なお話をお聞かせいただき、ありがとうございました。
■取材協力
株式会社ESOH group：https://esoh-group.com/