LIBZ（旧：リブズキャリア）は、株式会社リブが運営する、柔軟な働き方ができる求人に特化した転職サービスです。
女性の活躍支援に力を入れており、妊娠や子育てを考慮した求人や、時短勤務やテレワークなどの柔軟な働き方ができる求人が豊富に掲載されています。
また、企業のコアポジションを担う年収600万円以上のエグゼクティブ案件なども網羅しており、幅広い職種に対応しています。
この記事では、そんなLIBZキャリアの評判や口コミ、メリット・デメリットなど幅広くご紹介しています。
LIBZとは？求人の特徴と基本情報をまとめて紹介！
引用：LIBZ公式サイト
LIBZの特徴は、リモートワークやフレックスといった、ライフスタイルを中心とした働き方で活躍できる求人情報を掲載しています。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| LIBZ | ・正社員転職サイト ・女性の転職に特化した転職サイト ・ニューノーマルな働き方で活躍できる求人情報をメインに掲載 ・社内の性別比率などの、ダイバーシティに関する数値や取り組みに関する情報が充実 ・業務委託案件からエグゼクティブ案件まで幅広く網羅 |
そして、LIBZには、ワークスタイルから仕事を探せる正社員転職サイトのほか、下記のサービスメニューもあります。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| LIBZ エキスパート | ・リモート求人率100％ ・フリーランス（業務委託）を紹介するサービス |
| LIBZ 幹部 ドラフト | ・完全審査制 ・年収600万円以上のコアポジションを紹介 |
◆LIBZの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リブ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約350件 |
| 非公開求人数 | 未発表 |
| 利用者層 | 20代などの若年層の女性に特化 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 東京 |
| 対応地域 | 全国対応（メインは首都圏） |
LIBZのサービスの特徴・強み！向いている人の特徴とは？
「結局LIBZって自分にあっているの？」と気になっている人も多いでしょう。
ここでは、LIBZの特徴と評判を踏まえた上で、向いている方を紹介します。自分と照らし合わせて、LIBZが合っているか判断してみてください。
- 向いている人①子育て等により、柔軟な働き方の仕事を探している方
- 向いている人②派遣社員から始め、後々は正社員になりたいと考えている方
- 向いている人③求人の量より求人の質で探している方
向いている人① 子育て等により、柔軟な働き方の仕事を探している方
LIBZの特徴として、ワークライフバランスの整った職場に特化している点があります。そのため、リモートワークや時短勤務、フレックス勤務の仕事を探している方にはおすすめの転職サービスといえます。
実際に、LIBZの公式サイトでは、「リモートやフレックスなど、柔軟な働き方が実現できる企業の求人情報がメイン」と記載があります。公式が強みとして言っている訳ですから、間違いなさそうです。
そして、リモートワークの利点としては以下のような項目が挙げられます。
・育児や介護との両立ができる
・通勤の負担がなくなる
・ストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる 等
子育て等により、家での時間や子供との時間をとりたい！なんて方にはピッタリですね。
女性は、子育てをしながらも仕事ができる環境を求めている方が多くいらっしゃるため、LIBZが人気なのです。
向いている人② 派遣社員から始め、後々は正社員になりたいと考えている方
LIBZには、リモートワークや時短勤務、定時退勤などの「働く時間の選択肢」がある求人をフリーランス（業務委託）という働き方で紹介するサービスがあります。
フリーランス（業務委託）だからこそ、自分の要望に合った働き方が可能となります。また、短期的な案件の紹介ではなく、長期的な案件を紹介しているので、安定した収入を得ることができます。
そして、その案件を続けることで、社員登録された事例も多数あり、正社員を目指すこともできます。
「今は忙しいけど、後々は正社員になりたい...」といった考えを持っている方なら、ぴったりのサービスといえます。
向いている人③ 求人の量より求人の質で探している方
LIBZは、求人の質にこだわり、厳選してから掲載している点も特徴です。ただやみくもに企業の求人を掲載していないため、魅力的ではない求人の閲覧に費やす時間を削減することができます。
一方で、求人の種類は多岐に渡り、時短OKの案件からエグゼクティブ案件まで網羅しています。
そのため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる企業の求人から、女性がキャリアアップできる企業の求人まで、多くの希望条件に合った求人を検索することもできます。
LIBZの口コミからわかる良い評判・メリットを紹介
ここでは、LIBZの良い評判や口コミをご紹介します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ワークライフバランスが整った求人に特化 | 転職市場が低いと案件を紹介してもらえない |
| 女性目線での理解が強く、親身になって相談してくれる | 求人数が少ない、東京をはじめとした首都圏が多数 |
ー良い評判①ワークライフバランスが整った求人に特化
LIBZの良い評判として、ワークライフバランスが整った求人の多さを上げる声が複数ありました。
| 個人的にはリブズキャリア良かったです。在宅勤務可能のインサイドセールス求人とかがたくさんあって、自分の過去のキャリアを活かしつつ、子供ちゃんがお熱出たら在宅でできる仕事が多そう！ （ X（旧：Twitter）女性） |
| 他の転職エージェントにない女性向けの案件が多いと思います。転職を考えている女性は登録しておいても損ではないと思います。 （ランクルー 50代前半 女性）
|
LIBZは、ワークライフバランスが整った求人に特化した転職サービスです。
運営側が厳選した、在宅勤務やフレックスタイムなど、柔軟な働き方ができる求人が豊富に揃っています。
そのため、子育てやプライベートを充実させたい方におすすめです。
ー良い評判②女性目線での理解が強く、親身になって相談してくれる
LIBZの口コミを調べると、女性目線での理解が強く、親身になって相談してくれると評価する声が多く見受けられました。
| 女性専用ということで女性目線での働き方についての理解が強いと思います。働く時間や勤務地、働き方など、転職で不安なことを色々と相談できました。LIBZのコンサルタントの方は親切で親身になって相談に乗ってくれました。 （ランクルー 30代後半 女性） |
| 他の転職エージェントやリブズキャリアのコンサルタントの方に、色々とここまでなら妥協できるということや不安に思っていることなどを相談していましたが、リブズキャリアのコンサルタントの方が一番親切で親身になって聞いてくれました。 （ランクルー 50代前半 女性）
|
これらの口コミから、LIBZは女性の転職に特化した転職エージェントであり、女性目線でのサポートが充実していることがわかります。
特に、女性の働き方やキャリアに関する理解が深く、親身になって相談に乗ってくれるコンサルタントが多いようです。
そのため、女性の転職を支援する上で、LIBZは信頼できるサービスと言えるでしょう。
LIBZの口コミからわかる悪い評判・デメリットを紹介
ここでは、LIBZの悪い評判や口コミをご紹介します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ワークライフバランスが整った求人に特化 | 転職市場が低いと案件を紹介してもらえない |
| 女性目線での理解が強く、親身になって相談してくれる | 求人数が少ない、東京をはじめとした首都圏が多数 |
ー悪い評判①転職市場が低いと案件を紹介してもらえない
LIBZでは、転職市場が低いと案件を紹介してもらえないこともあるようです。
| 求職者がエージェント側が求めている条件に合致していないと、まともに紹介してくれないと感じた。ヒアリングの段階では非常に親身になってやりとりして頂けたが、いざ活動を始めると求人に関する連絡をすっぽかされたり、事前の連絡ナシで面接日程を組まされる等、転職活動がしにくかった。 （ランクルー 20代後半 女性） |
このほかにも、年齢差別や容姿を貶された,,,なんて口コミも見つかりました。
まず、どの転職エージェントにも言える話ですが、転職市場や求職者の条件によっては、十分なサポートを受けられない可能性があります。
もし、自分と合わないと感じたら、エージェントの変更を問い合わせてみましょう。
そしてLIBZは、キャリアアップをしたい方やある程度経験・知識を持っている方などをメイン対象としている転職サービスです。
そのため、実績がない方や経験が乏しい方は、転職が難しいエージェントかもしれません。自分のキャリアやスキルで転職が可能なのか不安な方は、一度相談してみることをおすすめします。
ー悪い評判②求人数が少ない、東京をはじめとした首都圏が多数
LIBZでは、求人数が少ない、東京をはじめとした首都圏が多数との口コミが見られました。
| 私はリブズパートナーズというのを使いました！リブズキャリアと同じ会社のサービスです。女性の事情を理解している企業の求人が多いですよ。ただ求人数自体は他と比べると少なめです。 （ X：旧Twitter ） |
そのため、他の主要転職エージェントと比較すると、公開求人数は少ないと言えます。リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントでは、公開求人数が100万件を超えており、LIBZと比較するとその違いは歴然です。
また、LIBZの求人は、東京をはじめとした首都圏に集中している傾向があります。地方在住の女性の転職希望者にとっては、求人の選択肢が限られてしまう可能性があります。
そのため、LIBZを利用する際には、公開求人数の多さに過度な期待をせず、他の転職エージェントと併用することも検討することをおすすめします。
LIBZを利用する際の注意点を解説！最大限に活用するには？
ここでは、LIBZを利用する際に気をつけたい注意点について解説します。
ー注意点①アプリがないため、メールのやり取りが手間
ー注意点②登録した際の情報から、自動で転職メディアに案内させられる
注意点①アプリがないため、メールのやり取りが手間
LIBZには、スマートフォンやタブレット用のアプリがありません。WEBメールを利用する場合、メールの受信や送信の度にブラウザを開く必要があります。そのため、メールのやり取りが手間だと感じる方も多いでしょう。
このような不便さを解消するためには、通知設定を変更することがおすすめです。
LIBZの通知設定では、メールの受信やスケジュールの更新など、さまざまな通知を受け取ることができます。これらの通知設定を変更することで、会社からの通知に気づきやすくなり、業務効率化につながります。
注意点②登録した際の情報から、自動で転職メディアに案内させられる
LIBZを登録した際は、登録した際の情報から、自動で転職メディアに案内されます。
実際、私がLIBZを登録したところ、以下のような画面が表示され、LIBZエキスパートに案内されました。
私が男性だからか、他の年収や働き方などの情報から判断されたのかはわかりませんが、いつの間にかLIBZエキスパートに変わっていて驚きました。
LIBZに登録したはずが、LIBZエキスパートに案内された！ってことがないように、登録する際の情報は慎重に記述するようにしましょう。
LIBZを利用する流れを紹介
ここでは、LIBZでの登録手順について、画像をもとに説明していきます。以下の手順を参考にして、ぜひLIBZの登録をしてみてください。
①登録開始
上記の登録リンクをタップしたら「今すぐ無料で会員登録ボタン」をタップし、その後、青い「同意して、新規登録（無料）する」ボタンを押してください。
②名前の入力
回答を始めたら、氏名を記述してください。
③個人情報と就労状況
次に個人情報記述の画面になります。その入力が終わると、就労状況の確認画面となりますので、経験社数や最終学歴を記述してください。
④経験職種の登録
続いて、今まで経験してきた職種を記述してください。
⑤直近の職歴登録
続いて、直近の職歴の登録をしてください。
⑥転職活動状況の登録
職歴の登録が終わったら、続いては、現在の転職活動状況の登録を記述してください。
⑦業務詳細の登録
続いて、直近で担当していた業務内容の詳細を記述してください。
⑧登録完了
これで登録完了です。
LIBZを用いて、理想の転職先を探してみてください。