dodaの登録時に気を付けるべきポイント｜登録後の流れは？企業にばれる？電話しつこい？登録後の不安も解説

dodaに実際に登録して転職に成功した筒井が、登録手順を画像付きでわかりやすく解説します。

doda（デューダ）への登録は、名前や学歴・現在の状況を入力するだけ。実際の画面スクリーンショット付きで解説するので、最短5分で完了できます。

ただし、登録前に「dodaが自分に合ったサービスかどうか」を確認することが重要です。年収帯・年齢・希望職種によっては、別のサービスの方が希望に合った求人を見つけやすいケースがあります。

下の比較表でdodaと他の転職サービスを見比べてから、登録を進めてください。

dodaが特におすすめなのは、20〜30代で年収300万円以上を目指している方です。転職サポートが充実しているため、「転職が初めてで何から始めればいいかわからない」という方にも安心して利用していただけます。

一方、dodaへの登録をおすすめできない方の特徴は以下のとおりです。

• 現年収が500万円以上の方（→ ハイクラス転職ならビズリーチ）
• 現年収が800万円以上の方（→ エグゼクティブ転職はdoda X）
• 今すぐに転職を考えていない方

dodaは経験者・即戦力採用を得意としており、主に20〜30代・年収300〜500万円帯の求人が中心です。現年収が既に500万円以上の方は、ハイクラス専門サービスを利用した方が、希望条件に合った求人を見つけやすくなります。

転職市場では、年収300〜500万円帯の求人を「一般転職」、800万円以上の求人を「ハイクラス転職」と呼ぶことが一般的です。

dodaにも年収500万円以上や800万円以上の求人がないわけではありませんが、ハイクラス専門ではないため、より高い年収を目指す方は専門サービスを活用した方が、希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

また、dodaはエージェント型転職サービスのため、「今すぐ転職する気はない」という方には向いていません。

担当アドバイザーからの連絡を無視し続けると、「転職意欲が低い」と判断され、他の求職者が優先的にサポートされたり、サービス提供が打ち切られる可能性があります。

「条件の合う企業が現れたら転職したい」「いい求人があれば検討したい」という受け身スタイルの方は、自分のペースで活動できるスカウト型転職サービスや、求人検索型サイトの活用をおすすめします。

編集者

ミライのお仕事編集部

粕尾 英行

「ミライのお仕事」を運営するMoreJob株式会社の現役キャリアアドバイザー兼編集者。厚生労働省許可の職業紹介責任者（許可番号13-ユ-316850）として求職者との面談・求人紹介を担当しながら、編集歴8年で記事の企画立案・編集も兼務。自身も金融・通信・小売・WEBの4業界で4回の異業種転職を経験。アドバイザー視点と求職者視点の両方から、即実践できるノウハウを発信している。

doda登録方法を画像付きで解説｜5分で完了する手順とポイント

doda登録に必要な情報は以下の10項目です。登録にかかる時間はわずか5分ほどなので、気軽にスタートできます。

それでは、各ステップを画像付きで解説します。

doda登録後から内定までの転職活動の流れ

登録完了後から内定獲得までの流れを解説します。

転職活動は大きく「事前準備」「書類作成・応募」「面接」「内定・退職・入社」の4ステップに分けられます。

個人差はありますが、内定獲得までは平均2〜3ヶ月が目安です。長期化するほどモチベーションが低下しやすいため、転職活動の期限を決めて、計画的に進めることが内定への近道です。

画像引用元：doda

STEP1：事前準備

転職活動を始める前に、以下の2つを行います。

• キャリアカウンセリングを受ける
• 自己分析・情報収集をする

キャリアカウンセリングを受ける

キャリアカウンセリングでは、「転職理由の整理」「キャリアプランの相談」「希望に合った求人の紹介」「転職スケジュールの設計」を行います。

担当アドバイザーとのすり合わせの場なので、「高望みかな…」「わがままかな…」と思う希望条件でも、遠慮せず全て伝えることが大切です。納得のいく転職のためには、この段階での本音の共有が重要です。

自己分析・情報収集をする

転職求人サイトや求人情報を眺めながら、どんな仕事・企業に興味があるかを探っていきましょう。

「興味のある職種がわからない」という方も、様々な求人を見ていくうちに自分の優先条件が見えてきます。事前に自己分析を進めておくと、キャリアカウンセリングや書類作成がよりスムーズになります。

STEP2：書類作成・応募

カウンセリング後にアドバイザーから求人が届いたら、内容を確認して応募します。同時に、アドバイスをもとに履歴書・職務経歴書を仕上げましょう。

書類作成の注意点として、急いで作成すると誤字・記載ミスが起きやすくなります。

書類は企業に直接提出するものです。ミスがあると採用担当者の印象を悪くするだけでなく、経歴詐称とみなされたり、内容不明として不採用になるケースもあります。提出前には必ず全体を通して見直してください。

筆者は事前に職務経歴書を用意してカウンセリングに臨みましたが、「採用担当者に伝わりやすいテンプレートに書き直してみてください」とアドバイスをもらいました。その後も赤字で具体的な修正点を指摘してくれるなど、きめ細やかなサポートが印象的でした。

doda公式の職務経歴書テンプレートはこちら
doda公式の履歴書テンプレートはこちら

STEP3：面接

書類選考が通過すると、約1〜2週間で面接の連絡が届きます。面接回数は一般的に1〜3回で、各回の内容は以下のとおりです。

面接準備で押さえるべきポイントは以下の3点です。不安な点はアドバイザーに相談しながら対策を進めましょう。

筆者はIT系企業を受けたため、一次面接からスキルについて深く問われました。二次面接では実績と入社後の目標、最終面接では入社意欲の確認という流れでした。業界・職種によって質問の傾向が異なるので、アドバイザーに事前確認しておくと安心です。

STEP4：内定・退職・入社

内定が出たら、企業への回答と現職の退職手続きを並行して進めます。

内定への回答期限は一般的に1週間程度です。複数社で選考が進んでいる場合は、自分の志望度を整理し、最終面接のタイミングが重なるよう日程を調整しましょう。

面接の日程を先延ばしにしすぎると、先に他の候補者が決まってしまう可能性もあるので注意が必要です。

また、有給休暇の消化・業務の引き継ぎを計画的に進め、入社日に間に合うようスケジュール管理をしましょう。現職・新しい企業の双方に迷惑がかからないよう、余裕を持って調整することが大切です。

doda登録に関するよくある質問（Q&A）

「登録したら会社にバレる？」「電話がしつこくかかってくる？」など、doda登録前に気になる疑問にお答えします。

結論として、いずれの不安も解決策があるので安心して登録してください。

ただし、知っておくべき注意点もあるので、気になる項目はしっかり確認しておきましょう。

Q1　dodaに登録したら現在の会社にバレますか？

A　適切な設定をすれば、会社にバレることはありません。

「現在の勤務先・関連会社・取引先に転職活動がバレたくない」
「特定の企業からのオファーを受け取りたくない」

という場合に活用できるのが「企業ブロック設定」機能です。

企業ブロック設定を使うことで、特定の企業からあなたの登録情報を一切見られないようにすることができます。

企業ブロック設定の手順

STEP1　ログイン後「Web履歴書」を開く

会員専用ページへログインし、ページ上部の「Web履歴書」をクリックします。

STEP2　「企業ブロック設定」から「登録・変更」をクリック

画面を下までスクロールし、「企業ブロック設定」の「登録・変更」をクリックします。

STEP3　公開設定を「公開しない」に変更

「勤務先会社名のスカウト利用企業への公開設定」を「公開しない」に設定します。

「登録する」からブロックしたい企業を検索してください。なお、Web履歴書の「直近の職務経歴」に入力した勤務先は自動的にブロックされます。

履歴書上の表記が正式名称と異なると自動ブロックが機能しない場合があるので、正確な企業名で入力してください。

STEP4　ブロックしたい企業を検索・登録

ブロックしたい会社名を入力し、「検索」をクリックします。

検索結果から対象の会社名を選択し、「選択した会社を登録する」をクリックします。

※法人区分（株式会社など）は入力不要です。
※同名の企業が表示される場合があるので、所在地まで確認してから選択してください。

STEP5　「更新する」で設定完了

「更新する」ボタンを押して設定完了です。

「ブロック済みの企業」欄で、設定が完了した企業を確認できます。

Q2　dodaに登録したら電話がしつこくかかってきますか？

A　電話連絡の頻度は調整できます。停止も可能です。

電話連絡が不要な方は「dodaお問い合わせフォーム」から以下の内容を記入して送信してください。

dodaお問い合わせフォームはこちら

ただし、電話連絡には明確な目的があります。「時間帯を変えてほしい」「緊急以外はメールでやり取りしたい」などの要望にも柔軟に対応してもらえます。まずはアドバイザーに直接相談してみましょう。

dodaからの電話連絡の主な目的は以下のとおりです。

Q3　dodaに登録できない・登録後に断られた場合はどうすればいいですか？

A　断られる主な理由と対処法は以下のとおりです。

希望条件が現実的でない・絞りすぎている場合

dodaでカウンセリング断られたのですが、dodaでカウンセリング断られた人って他にいらっしゃいますか？ （紹介する求人が現在はないと言われたました。）

引用元(一部抜粋)：Yahoo知恵袋

希望条件が自分の市場価値に見合っていない場合、紹介できる求人がないとして断られることがあります。

例えば「サービス業・年収350万円・Web業界未経験」の方が「年収500万円以上・Webエンジニア」への転職を希望した場合、特定の言語スキル3年以上が必要なケースが多く、紹介が難しいと判断されることがあります。

対処法は、自分の市場価値を踏まえて希望条件の幅を広げることです。「希望年収380万円〜」「業種・職種を複数選択する」など、アドバイザーが複数の求人を提案できる余地を作りましょう。

どうしても譲れない条件はカウンセリング時にアドバイザーへ相談できます。登録時は柔軟な希望条件にしておくのがポイントです。

職歴・希望条件が特殊な場合

自分は少し特殊な経歴なので、キャリアカウンセリング断られたのもある程度納得する点はあります。
しかし、dodaのカウンセリング断られてる人って、他にいますか？

引用元(一部抜粋)：Yahoo知恵袋

特殊な経歴や条件の場合、キャリアカウンセリングの段階で断られるケースがあります。

実は筆者自身もdodaのカウンセリングで断られた経験があります。当時は2回目の転職活動で「海外（オセアニア）からのリモート勤務が可能な企業」という特殊な条件で探していました。コロナ禍でフルリモートが普及し始めていたものの、「海外からの勤務」はセキュリティ上の問題などから対応できる企業がほぼなく、紹介を断られました。

このようなケースでは、自分の状況に特化した転職サービスを探すことが最善策です。

筆者は「海外勤務対応の転職サービス」を探した結果、海外からでも勤務できる企業への転職に成功しました。dodaに断られても、自分の条件に合う専門サービスが見つかることは十分あります。

転職回数が多い場合

一般的に、20代で3回以上、30代で5回以上の転職は「多い」と判断されることがあります。

ただし、各転職に明確な理由があれば問題なく対応してもらえるケースがほとんどです。

筆者も20代で3回転職しました。最初が海外赴任のため、次が帰国のため、3回目が再度海外で働くためと、すべて「海外で働く」という一貫した目標がありました。転職回数の多さより理由の一貫性が評価され、アドバイザーからは「行動力がありますね！しっかり企業に伝えていきましょう」と前向きに受け止めてもらいました。

転職回数の多さよりも「なぜ転職したのか」の理由が重要です。根拠のある転職理由を明確にして登録しましょう。ネガティブな転職理由だと断られる可能性もあるので、ポジティブな言い換えをアドバイザーに相談することをおすすめします。