ファンタブル(funtable)の評判は？口コミからわかるメリット・注意点を解説

ファンタブル（funtable）は、パーソルテンプスタッフが運営する事務職向けの育成型無期雇用派遣サービスです。

評判を調べると「未経験から事務職に就けた」「就業先の社員を目指せる」といった声がある一方で、「選考に通らない場合がある」「配属先を自由に選びにくい」といった注意点も見られます。

結論から言うと、事務未経験からオフィスワークを始め、将来的に就業先企業の社員を目指したい人には検討しやすいサービスです。ただし、勤務地や時給を自分で比較して応募先を選びたい人は、登録型派遣も併用したほうが選択肢を広げやすくなります。

この記事では、2026年7月27日時点で確認できる公式情報と、評判・口コミページで見られる傾向をもとに、ファンタブルのメリット、注意点、応募前に確認すべきことを整理します。

>>ファンタブル公式サイトを見る

30秒でわかる！ファンタブルの特徴まとめ

POINT

• 求人数が多いから希望に合う仕事がみつかりやすい
• 事務・翻訳・金融・販売・営業・軽作業など幅広い職種を扱う
• 未経験OK、残業なし、土日休みなど細かい条件で検索可能

エリア	求人数	利用料
首都圏・関西・東海など主要都市圏	公開求人：非公開 （※2026年6月時点）	無料

テンプスタッフ funtable

テンプスタッフ ファンタブルは、パーソルテンプスタッフの事務職向け無期雇用派遣サービスです。パーソルテンプスタッフと無期雇用契約を結び、月給制で派遣先企業の事務職として働くため、登録型派遣よりも安定した働き方を目指しやすいのが特徴です。2017年に転職支援のサービスとして立ち上がり、多くの利用者が未経験から事務職デビューしています。

未経験から事務職に挑戦したい人向けに、ビジネスマナー、PC操作、電話対応、書類作成などの研修が用意されています。一般事務だけでなく、経理や貿易など専門事務へのステップアップも視野に入れられます。月給制、賞与、交通費支給、ベネフィット・ステーションなどの待遇面も整っており、配属前後のカウンセリングや担当者フォローも受けられます。長く事務職として働きたい方に向いています。

ファンタブルの基本情報

ファンタブルの良い口コミ・評判

良い口コミ1：未経験から事務職に挑戦しやすい

ファンタブルの良い評判で多いのは、事務未経験でも応募できる点です。公式サイトでは、スキルや経験に自信がない人でも、面談や研修を通して長所や強みを見つけながら就業先を紹介すると案内されています。接客、販売、営業などからのキャリアチェンジを想定した設計になっています。

正社員の事務求人は経験者が優遇されやすく、未経験では書類選考で見送られることも少なくありません。研修を受けたうえで大手・優良企業を中心とした就業先に配属される仕組みは、実務経験がない段階でオフィスワークを始める入口になります。

良い口コミ2：入社前研修が充実している

入社前には、ビジネスマナー、文章作成、電話対応といったビジネスの基礎に加えて、ExcelやWordの基本操作などを学ぶ研修があります。自己分析やグループディスカッションなど、就業に向けた準備も行われます。

経理事務や貿易事務などの専門職を目指す人向けの研修も用意されています。将来的に専門性のある事務職へ進みたい場合は、選考や面談の段階で希望を伝えておくと、研修や配属の相談を進めやすくなります。

良い口コミ3：担当コーディネーターに相談できる

ファンタブルでは、就業後も担当者による就業状況の確認、定期研修、eラーニング、キャリア面談などの支援を受けられます。採用担当と営業担当の双方がフォローに関わるため、相談先が明確です。

初めての事務職では、仕事内容だけでなく職場になじめるかどうかも不安になりやすいものです。雇用主のパーソルテンプスタッフに相談できる窓口があることは、就業先で困ったときに一人で抱え込まずに済む材料になります。

良い口コミ4：就業先の社員を目指せる

ファンタブルは、将来的に就業先企業の社員になることを目指すキャリア支援を掲げている点が、他の無期雇用派遣との違いです。公式サイトでも、就業先での社員化までサポートする仕組みが案内されています。

ただし、社員登用は本人の希望だけで決まるものではありません。勤務状況やスキル、就業先企業の採用方針や募集状況によって結果は変わります。応募前に登用の考え方を確認し、就業後のキャリア面談でも希望を継続して伝えることが大切です。

ファンタブルのイマイチな口コミ・評判

イマイチな口コミ1：選考に通らない場合がある

ファンタブルは、登録すればすぐ求人へ応募できる登録型派遣とは異なり、パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣スタッフとして採用されるための選考があります。説明会、書類選考、面接、適性テストを経て内定に至る流れです。

未経験から事務職を目指せるサービスであっても、応募すれば必ず採用されるわけではありません。事務職を目指す理由や、これまでの仕事で身につけた強みを整理してから応募しましょう。選考がある前提でスケジュールを組んでおくことも大切です。

イマイチな口コミ2：配属先を自由に選びにくい

勤務地や働き方などの希望は伝えられますが、公開求人の中から配属先を自由に選んで応募する仕組みではありません。経験、適性、希望条件、受け入れ企業の状況などを総合的に判断し、担当コーディネーターから就業先が提案されます。

就業先の提案を受けた際は、会社名だけで判断せず、具体的な業務内容、配属部署、勤務時間、通勤経路、社員登用に向けた考え方などを確認しましょう。通勤時間や電話対応の量など、譲れない条件は事前に担当者へ伝えておくとミスマッチを減らせます。

イマイチな口コミ3：社員登用が保証されているわけではない

ファンタブルは社員登用を目指せる点が強みですが、登用が約束されているわけではありません。働き続ければ自動的に社員になれる仕組みではない点に注意が必要です。

また、就業先企業の事情によって派遣契約が終了し、勤務先が変わる場合もあります。その場合もパーソルテンプスタッフとの雇用関係は継続し、次の就業先を探す流れになります。社員登用を重視するなら、面談で現在の評価と必要なスキルを確認しながら準備を進めましょう。

ファンタブルが合う人

ファンタブルは、事務未経験からオフィスワークに挑戦し、将来的に就業先企業の社員を目指したい人に向いています。パーソルテンプスタッフと期間を定めない雇用契約を結び、研修を受けたうえで大手・優良企業を中心とした就業先で事務職として働きます。

登録型派遣のように求人を一件ずつ自由に選んで応募する働き方ではなく、経験や適性、希望条件をもとに担当コーディネーターから就業先を提案してもらう点が特徴です。そのため、現在の経験だけで応募先を決めるのではなく、研修や就業経験を通して事務職として長期的に成長したい人に合いやすいでしょう。

• 接客・販売・営業などから事務職へ転職したい人
• 事務職の実務経験がなく、選考に自信がない人
• ExcelやWord、電話対応などの基礎を学んでから働きたい人
• 月給制や賞与のある働き方を希望している人
• 将来的に就業先企業の社員を目指したい人

特に、販売職やサービス業で働いており、土日祝休みの事務職へ移りたい人や、立ち仕事を長く続けることに不安がある人、未経験から応募できる事務求人が見つからない人には検討しやすいサービスです。

反対に、勤務地や仕事内容、時給などを確認しながら自分で応募先を細かく選びたい人には、登録型派遣のほうが合う可能性があります。短期・単発で働きたい人や、社員登用よりも高時給を優先したい人も、通常の派遣サービスを含めて比較しましょう。

ファンタブルと併用すると良いサービス

ファンタブルは社員登用を目指すキャリア支援が特徴ですが、応募には説明会・書類選考・面接・適性テストという選考があり、必ず内定が出るわけではありません。事務職向けの無期雇用派遣は他社にもあるため、複数のサービスへ応募して選考と条件を比べておくと、転職活動が止まりにくくなります。

組み合わせとしておすすめなのが、同じ事務職向け無期雇用派遣の「マイナビキャリレーション」と、登録型派遣の「テンプスタッフ」です。マイナビキャリレーションはマイナビワークスが運営し、入社前後の研修と専任キャリアアドバイザーによるカウンセリングが手厚いサービスです。ファンタブルと同じ土俵なので、月給、対応エリア、配属の決まり方を直接比べられます。

テンプスタッフはファンタブルと同じパーソルテンプスタッフが運営する登録型派遣です。マイナビキャリレーションで「無期雇用派遣同士の条件差」を、テンプスタッフで「登録型という選択肢」を確認すると、雇用の安定を優先するか、求人を自分で選べる自由度を優先するかを判断しやすくなります。なお、ここでいう併用は転職活動中に複数へ応募して比較することで、入社後に複数社と雇用契約を結ぶ意味ではありません。

ファンタブルの登録から就業までの流れ

応募

まずは、ファンタブルの公式サイトから説明会へ応募します。応募フォームに氏名や連絡先などの必要事項を入力し、案内に沿って手続きを進めます。

応募前に、事務職を目指す理由や転職を考えたきっかけ、希望する勤務地、入社可能な時期などを整理しておくと、その後の説明会や選考を進めやすくなります。

選考・面談

説明会に参加したあと、選考を希望する場合は書類選考へ進みます。書類選考を通過すると、オンラインで面接と適性テストが行われます。

面接では、これまでの仕事内容や転職理由、事務職を希望する理由、働き方の希望などを確認される可能性があります。事務経験がない場合でも、接客、販売、営業などで身につけたコミュニケーション力や、正確に作業した経験を具体的に伝えることが大切です。事務職を目指す理由を自分の経験と結びつけて説明できるよう準備しておきましょう。

内定者研修

選考を通過して内定したあとは、入社前の研修を受けます。研修では、ビジネスマナー、文章作成、電話対応といったビジネスの基礎に加えて、ExcelやWordの基本操作などを学びます。

自己分析やグループディスカッションなど、就業に向けた準備も行われます。経理事務や貿易事務などの専門職を目指す人向けの研修も用意されているため、希望がある場合は選考や面談の段階で伝えておきましょう。

配属先の提案・決定

研修後は、これまでの経験、適性、希望条件などを総合的に判断し、担当コーディネーターから就業先を提案してもらいます。研修の終了から就業開始までに必要な期間は、希望条件や地域、受け入れ企業の状況によって変わるため、目安を担当者に確認しておきましょう。

勤務地などの希望は伝えられますが、公開されている求人の中から好きな企業を選び、自由に応募する仕組みとは異なります。通勤時間、業務内容、勤務時間、残業の有無など、譲れない条件がある場合は事前に担当者へ伝えましょう。

就業開始・キャリア支援

就業先が決まったら、パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣スタッフとして、就業先企業で事務の仕事を始めます。就業後も、担当者による就業状況の確認、定期研修、eラーニング、キャリア面談などの支援を受けられます。

社員登用を目指す場合は、日々の業務を正確に行うだけでなく、任せられる仕事を増やすことや、職場内で信頼関係を築くことも重要です。なお、就業先企業の事情によって派遣契約が終了した場合も、パーソルテンプスタッフとの雇用関係は継続し、次の就業先を探す流れとなります。

登録前に確認しておきたいこと

ファンタブルに応募する前は、次の項目を確認しておくとミスマッチを減らせます。

• 希望エリアが現在の募集対象に含まれているか
• 月給額、賞与、昇給の有無と評価の時期
• 交通費と残業手当の支給ルール
• 応募資格と、説明会から内定までのスケジュール
• 内定者研修の内容、期間、研修中の給与の扱い
• 配属先の決まり方と、希望が反映される範囲
• 想定される職種と、経理事務・貿易事務など専門事務への道筋
• 社員登用の考え方、条件、これまでの実績
• 就業後の相談窓口、面談や研修の頻度
• 派遣契約が終了した場合の次の就業先の探し方

口コミで評判が良いサービスでも、自分の希望条件と合わなければ満足度は下がります。反対に、悪い評判があっても、自分の希望条件と就業先の内容が合えば働きやすい場合もあります。評判は参考にしつつ、最後は募集要項と就業先の条件で判断しましょう。

>>ファンタブルの募集要項・応募情報を確認する

ファンタブルに関するよくある質問

質問1.ファンタブルは未経験でも使える？

事務未経験からオフィスワークに挑戦したい人を対象とした無期雇用派遣サービスです。接客、販売、営業など、事務職以外からキャリアチェンジしたい人も応募できます。入社前には、ビジネスマナー、文章作成、電話対応、Excel・Wordの基本操作などを学ぶ研修があります。ただし、未経験者向けのサービスであっても採用選考はあるため、事務職を目指す理由や強みを整理しておきましょう。

質問2.ファンタブルは正社員ですか？

パーソルテンプスタッフと期間を定めずに雇用契約を結ぶ無期雇用派遣です。パーソルテンプスタッフに雇用され、実際の仕事は派遣先企業で行うため、就業先企業が直接雇用する正社員とは雇用主が異なります。一般的な登録型派遣では派遣契約が終わると雇用契約も終了する場合がありますが、ファンタブルでは派遣契約が終了しても雇用関係は継続し、次の就業先を探します。

質問3.ファンタブルは社員登用が保証される？

就業先企業の社員登用を目指すためのキャリア支援を受けられますが、社員登用が保証されているわけではありません。登用の可否や時期は、本人の勤務状況やスキル、就業先企業の採用方針、募集状況などによって異なります。希望する場合は、配属前に登用の考え方を担当者へ確認し、就業後のキャリア面談でも希望を継続して伝えましょう。

質問4.ファンタブルは配属先を選べる？

勤務地や働き方などの希望は伝えられますが、公開求人の中から配属先を自由に選んで応募する仕組みではありません。経験、適性、希望条件、受け入れ企業の状況などを総合的に判断し、担当コーディネーターから仕事が提案されます。企業や仕事内容を自分で細かく比較して応募したい人は、テンプスタッフの登録型派遣や他の派遣会社もあわせて利用すると選択肢を増やせます。

質問5.ファンタブルとミラエールの違いは？

どちらも未経験から事務職を目指せる無期雇用派遣ですが、運営会社が異なります。ファンタブルはパーソルテンプスタッフが運営し、就業先企業で事務経験を積みながら将来的な社員登用を目指す支援を特徴としています。ミラエールはスタッフサービスが運営し、月給制や賞与、研修制度があり、安定して事務経験を積みたい人に向いています。募集地域、月給、通勤時間、研修内容、配属方針を比較して選びましょう。

参照情報

• ファンタブル公式サイト（2026年7月27日確認）
• テンプスタッフ: 育成型無期雇用派遣 ファンタブル特集（2026年7月27日確認）
• ファンタブル 新卒採用サイト（2026年7月27日確認）
• パーソルテンプスタッフ 会社案内（2026年7月27日確認）
• エン派遣: パーソルテンプスタッフ ファンタブル（無期雇用派遣）（2026年7月27日確認）
• スタッフサービス: ミラエール（無期雇用派遣）（2026年7月27日確認）
• マイナビキャリレーション公式サイト（2026年7月27日確認）