この記事を読んでいる方の中には、アクサス株式会社で派遣登録をしようか迷っているがいい噂を聞かず…「実際のところどうなの？」と悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。
アクサスを検討するときは、過去の登録型派遣の評判と、現在の事業・採用条件を分けて確認しましょう。公式発表では、登録型人材派遣を中心としたテクニカルサポート事業を2025年にネオキャリアへ移管し、アクサスは常用型人材派遣を中心とするエンジニアリングサービス事業へ注力すると案内しています。
参照：アクサス公式「テクニカルサポート事業の移管」（2026年11月6日確認）
- 現在の応募方法と希望勤務地が合うか
- 応募求人と紹介・配属内容に違いがないか
- 研修内容と希望するキャリアが合うか
- 過去の行政処分と現在の体制を分けて確認する
「派遣ソムリエ」を運営するMoreJob株式会社の現役キャリアアドバイザー兼編集者。厚生労働省許可の職業紹介責任者（許可番号13-ユ-316850）として求職者との面談・求人紹介を担当しながら、編集歴8年で記事の企画立案・編集も兼務。自身も金融・通信・小売・WEBの4業界で4回の異業種転職を経験。アドバイザー視点と求職者視点の両方から、即実践できるノウハウを発信している。
アクサスを検討するときに確認したい4つの点
古い求人情報や口コミだけで判断せず、現在の公式情報と応募条件を照らし合わせて確認しましょう。
現在の募集職種・勤務地・雇用形態を確認する
以前の登録型派遣の求人数や時給の比較を、現在のアクサスの募集条件として扱うことはできません。事業移管後に応募するときは、雇用主・雇用形態・勤務地・給与・担当業務を求人票で確認してください。
公式採用FAQでは、本人の意向を踏まえて配属先を決める一方、勤務地の希望に沿えない場合もあると案内しています。希望分野の仕事があるかを確認し、他社の求人とも比較しましょう。
参照：アクサス公式採用FAQ（2026年11月6日確認）
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希望求人の募集状況と紹介条件を確認する
もう一つの理由は「釣り求人」です。釣り求人とは、条件がよく目を引くけれど、実際には応募ができない求人のことをいいます。実際に利用者の中には釣り求人が掲載されていることに不満を持った方もいるようです。
このレビューを見たあなた。その案件は釣りです。その仕事は紹介されません。悪いことはいいません。登録するのはやめましょう。
引用：Google
釣り求人で釣られ今は別の所を紹介され仕事しています。それはまあいいのですが、健康保険入ってるのにこちらから言わないと保険証を送って来なかったり電話をかけてきても留守電にメッセージ残さないとかそういった所が駄目な派遣会社です。日払いできるらしいのでそういうのを求めてる人にはいいかもしれません。
引用：Google
過去の調査では、同じ求人が2週間掲載されている状況を確認しました。ただし、掲載期間の長さだけで、実在しない求人だと判断することはできません。応募時点の募集状況や、別求人を紹介された理由を確認してください。
高時給・長期掲載・大量募集だけで「釣り求人」とは断定できません。掲載条件と実際の案内が違う場合は、担当者へ理由と条件を書面で確認し、納得できないまま契約しないことが大切です。
▼掲載求人が多い派遣会社
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また、今回紹介した派遣会社以外にも、おすすめできる評判の良い派遣会社があります。
その派遣会社について次のページでまとめましたので、気になる方はクリックしてみてください！
研修・資格支援と配属業務を確認する
公式採用FAQでは、未経験者向けの研修、資格取得支援、オンライン研修などが案内されています。「スキルアップにつながらない」と一律には言えません。希望する技術を学べるか、配属先でどの業務を担当するか、支援の対象条件を応募時に確認しましょう。
参照：アクサス公式採用FAQ（2026年11月6日確認）
現在の採用面接は基本オンライン
現在の公式採用FAQでは、面接は基本的にオンラインの個別面接で、対面を希望する場合も相談できると案内しています。過去の登録会への来社を、現在の応募者全員に必須の手続きとして案内することはできません。
書類選考・面接などの流れや必要書類は、応募する求人の案内を確認してください。採用面接と、通常派遣の派遣先による事前選考は別のものです。
参照：アクサス公式採用FAQ（2026年11月6日確認）
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希望条件と現在のサポート内容を確認しよう
応募するかどうかは、現在の募集条件と希望が合うかで判断しましょう。過去の登録型派遣の体験を、事業移管後のサービス全体に当てはめることはできません。
また、アクサス株式会社には以下のような特徴があります。
・サポート体制が充実している
- 大手企業の求人が多い
アクサス株式会社では、担当コーディネーターが付き、仕事探しの不安や疑問点など親身になって相談に乗ってくれるサポート体制が整っています。このサポートは就業後も続き、担当者が定期的に面談を行なってくれるため、初めての派遣でも安心して利用することができますね。
また、アクサス株式会社は大手企業との取引実績が豊富な会社です。そのため、KDDI株式会社や富士通株式会社など、日本の名だたる企業で働きたい方にもおすすめの派遣会社といえます。
前に説明したデメリットを踏まえた上で「サポート体制がしっかりしている会社を選びたい」「大手の企業で働きたい」と思っている方は、アクサスに登録することをオススメします。
「やばい」と言われる理由は、過去に行政処分を受けていたから
アクサス株式会社は、二重派遣をやっていたことで行政処分を受けた過去があります。二重派遣は、派遣として働く労働者が不利益を被る可能性があるため法律で禁止されているのです。またその事が原因となり、ネット上で「アクサスはやばい」という意見が多く見受けられるのでしょう。
過去の行政処分だけで現在も違反が続いているとは言えません。一方、現在の求人掲載や事業継続だけで「違反はなく安全」と保証することもできません。応募する仕事の雇用主、指揮命令系統、相談窓口を確認しましょう。
過去の処分や口コミは参考情報として扱い、現在の応募条件や就業体制とは分けて判断しましょう。
以下には、過去に集めた口コミと、現在の公式情報に基づく確認事項を掲載しています。投稿時期や利用した事業が異なる点に注意してください。
アクサス株式会社の利用者の口コミ評判
ここでは、アクサス株式会社を実際に利用した方の口コミを調査し、良い口コミと悪い口コミに分けてまとめてみました。
アクサス株式会社の良い口コミ
まずアクサスの良い口コミについて紹介していきます。
アクサス株式会社の良い口コミは、分類すると以下のように分けられます。
- サポート内容が充実している
- 自分に合う仕事を紹介してくれた
一個ずつ紹介していきますね！
サポート内容が充実している
SNSやネットには、アクサス株式会社はサポート内容が充実しているとの口コミがありました。未経験者の求人紹介実績も豊富なことから、各求職者への配慮の質が高いことがわかりました。
アクサスはエンジニアの派遣の中では知名度が高くて、サポート内容も充実してる。
非常に丁寧に対応いただきました。フォロー体制も営業の方も気さくで良かったです。
引用：Google
また、キャリアプランの構築を強みにしていることもあり、キャリア相談に丁寧に応じてくれるという投稿もありました。
アクサスに電話したら、すごくキャリアの相談に丁寧に乗ってくれた。ありがたいです。自分のことを深掘りしてくれるとわかってくれてる、と安心する。
fugafugafuga
担当は元気の良い女性で、明るく話を聞いてくれるので気軽に相談、希望を伝えることができました。
引用：Google
これらは個別の利用体験に関する口コミです。現在の公式採用FAQでも定期面談などの支援が案内されていますが、応募する職種で利用できる支援と相談先を確認してください。
自分に合う仕事を紹介してくれた
また、登録時のヒアリングを踏まえて、自分に合う仕事を紹介してもらえたという口コミもありました。
登録時に自分に合った仕事をすぐ紹介していただけました。その派遣先での経験が今の自分の自信にもなっています。
引用：Google
色々としっかりと聞いていただけたので安心しました。希望に沿った条件で仕事を探していただけて助かりました。
引用：Google
以上、良い口コミからは、アクサス株式会社はサポート体制が整っており、求職者に合う仕事を紹介してくれることがわかりました。
派遣会社を安心して利用したいという方は、アクサス株式会社に登録することで、不安なく職場を探すことができそうですね！
アクサス株式会社の悪い口コミ
良い口コミばかりではありませんでした...
大まかに分けると、以下のような傾向がありました。
- 担当者によっては対応が悪い
- 釣り求人がある
一個ずつ見ていきましょう。
担当者によっては対応が悪い
アクサスに株式会社は、担当者によっては対応の質が悪く、不満を感じた利用者もいるようです。
担当者の当たり外れが大きいらしい。自分の担当は良かった方だと思われる…が、体調不良で連絡を入れたにも拘わらず無断欠勤扱いで印象悪くなってたりする。
引用：Google
会社側から〇〇までに連絡します！って言われて2週間経ちました。東京の派遣会社ってまともなところないんですかね。
引用：Google
派遣会社を利用したことがある私の経験上でも、担当によってサポートの質の違いがあるというのは、残念ながらどの派遣会社にも当てはまります。
そのため、もしも担当者と相性が合わない場合には、担当の変更を申し出ることをおすすめします。
派遣会社は求職者に寄り添って仕事を紹介し、フォローすることが仕事なので、困ったことがあれば相談をして対応してもらいましょう。
釣り求人がある
以下には、希望した求人を紹介されなかったという趣旨の口コミがあります。ただし、口コミだけで求人が実在しなかったことや会社の意図まで確認することはできません。
釣り求人ばっかりじゃん。デバッグの仕事とかうそだろ
引用：Google
応募時には募集状況・就業条件を確認しましょう。長期間の掲載、高時給、大量募集は、それだけで架空求人と判断できる条件ではありません。
・長期間掲載されている
・時給が他の案件よりも高い
・採用人数が多い
アクサス株式会社は厚生労働省から行政処分を受けている
実は、アクサス株式会社は2018年に厚生労働省から行政処分を受けています。理由はいわゆる二重派遣というものです。
二重派遣は労働者の労働条件が守られにくい、責任の所存が不透明など、派遣として働く労働者が不利益を被る可能性があるとして法律で禁止されています。
通常の労働者派遣では、雇用関係のある派遣元が労働者を送り出し、派遣先が指揮命令を行います。雇用関係のない労働者をさらに他社へ供給する行為は、この通常の仕組みとは区別されます。
2018年の行政処分と、その後の事業転換については、アクサスを対象とした研究論文でも取り上げられています。これは過去の事例に関する情報であり、現在の全案件の適法性を保証するものではありません。
参照：マーケティングジャーナル掲載研究「アクサス株式会社の不祥事からのビジネスモデルの転換」（2026年11月6日確認）
結論：現在の募集条件と希望が合うかを確認しよう
エンジニアとして働きたい場合も、一律に登録を勧めるのではなく、現在の募集職種・雇用形態・研修・勤務地が希望に合うかを確認してから応募しましょう。
- エンジニアとして働きたい人
- 大手企業で働きたい人
- 派遣として初めて働く人
現在のエンジニアリングサービスの募集に応募するときは、採用後の雇用形態・給与・研修・配属業務を確認してください。希望に合う内容かどうかを比較した上で応募を検討しましょう。
未経験者向けの研修も公式FAQで案内されていますが、希望分野への配属や習得成果が保証されるわけではありません。研修の対象・内容と、その後の仕事について面接時に確認しましょう。
口コミの評価だけでなく、雇用契約の条件やサポート体制を確認し、不明点への回答を得てから判断することが大切です。
条件が自分に合うと判断できた場合は、公式採用サイトから現在の応募方法を確認してください。