お互いをニックネームで呼び合う!?シンカの独自のカルチャーとワークスタイル
2023年03月16日「多拠点生活」という働き方。xID株式会社のワークスタイルとカルチャー
2023年03月16日会社のミッションを体現。XTalentメンバーの「何かをトレードオフにしない」働き方
2023年03月16日隔週で週休3日制を導入する「アジャイルウェア」の自由な働き方とは
2023年03月16日「おしえあう」カルチャーを社外にも社内にも発信。soeasyの魅力と働き方
2023年03月01日「全力の失敗は価値」。チャレンジを推奨するデータセクションの働き方
2023年03月01日社員の学びや挑戦を後押しする、株式会社フライヤーのカルチャー
2023年02月28日「学び続ける意欲」を大切に!イノベーター・ジャパンの働き方
2023年02月21日「愛社員」精神にあふれたアドウェイズの社員想いの制度とカルチャー
2023年02月17日ランチ無料、MVPの表彰あり。少数精鋭で結果を出す「北の達人コーポレーション」の独自制度
2023年02月16日子育て社員4割!「やさしいフィンテック」を目指すエンペイの働き方と独自の評価制度
2023年02月16日ユーザーに寄り添うMicoworksの「人」を大事にする制度と働き方
2023年02月16日カラフル・自由・柔軟な社風で「自律性のある組織」を追求、SKIYAKIの働き方
2023年02月16日履歴書は不要。多様性を重視するヌーラボのカルチャーと柔軟な働き方
2023年02月10日「1日8時間労働」から社員を解放。LAPRASのサステナブルな働き方
2023年02月10日週3勤務でも正社員。働きやすい環境を実現するエグゼクティブの制度とは
2023年02月10日日本の働き方を変える「シェアフル」が、自ら体現する勤務スタイルとは
2023年02月10日薬局の入力事務を代行。フルリモートで主婦が活躍する「プレカル」
2023年02月10日世界35カ国にメンバーが点在!住む場所と環境に縛られない働き方を実現するニット
2023年02月10日現場目線で物流業界を変える。ノマドワークも可能な207の働き方
2023年02月10日最大パフォーマンスを発揮できる寛容な社風が魅力、アライドアーキテクツの働き方
2023年02月10日自治体と共に街づくりのインフラを支える、エーティーエルシステムズでの働き方
2023年02月10日1年で新事業を3本リリース。会社も社員も成長を続けるカラダノートの文化
2023年02月10日社内トレーニングジムで健康に。「個」を大事にするライボのカルチャー
2023年02月10日「適切なテレワーク」で働きやすい社会に。テレワークマネジメントの事業内容と理念
2023年02月10日商品価値を高め地方創生に貢献、株式会社ヒダカラの取り組みとは。
2023年02月10日メタバース空間を産み出し、アバター勤務を取り入れるクラスター株式会社の働き方とは
2023年02月10日仕事と大学院進学の両立も!キャップクラウドの「働き方選択制度」
2023年02月10日「新しい金融を切り拓く集団」自律性を重視したペイルドの働き方
2023年02月10日
ワークライフバランス特集 (マネジメント)
ワークライフバランスとは、仕事と生活のバランスが取れた状態のこと。ワークライフマネジメントとは、仕事とプライベートをマネジメントし、双方を充実させていく考え方です。こちらでは、フレックス制度、中抜けOK、ライフステージに応じたサポートなど、「個人・会社の成長」と「プライベートの充実」を、メリハリをつけて両立できる企業を紹介します。
