ミラエールの評判は？口コミからわかるメリット・注意点を解説

ミラエールは、株式会社スタッフサービスが運営する事務職向けの無期雇用派遣サービスです。

評判を調べると「未経験から事務職を始められた」「月給制で収入が安定する」といった声がある一方で、「配属先を自分で選びにくい」「給与水準に物足りなさを感じる」といった注意点も見られます。

結論から言うと、事務未経験から月給制・賞与ありの環境でオフィスワークを始めたい人には検討しやすいサービスです。ただし、働く企業や仕事内容を自分で比較して決めたい人は、登録型派遣も併用したほうが選択肢を広げやすくなります。

この記事では、2026年7月27日時点で確認できる公式情報と、評判・口コミページで見られる傾向をもとに、ミラエールのメリット、注意点、応募前に確認すべきことを整理します。

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30秒でわかる！ミラエールの特徴まとめ

POINT

• 育成型無期雇用派遣の就業人数で8年連続実績No.1（※2025年9月東京商工リサーチ調べ）。規模・信頼ともに業界トップ
• 月給制・賞与に加え昇給ありと明示。3社の中で昇給制度を正面から打ち出しており、長期的な収入増が見えやすい
• 首都圏・関西・東海など12都府県をカバー。funtable・キャリレーションより地方圏のユーザーにも選択肢がある

エリア	求人数	利用料
首都圏・関西・東海など主要都市圏	公開求人：非公開 （※2026年6月時点）	無料

スタッフサービス「ミラエール」

ミラエールは、スタッフサービスが運営する事務職向けの無期雇用派遣サービスです。スタッフサービスの社員として入社し、月給制で派遣先企業の事務職として働くため、登録型派遣よりも安定した働き方を目指しやすい点が特徴です。

2014年に始まった事務職向けの無期雇用派遣で、公式サイトでは約11,300人が活躍中と案内されています（2025年11月現在）。就業前から就業中まで最大101講座の無料ビジネススクールを利用でき、働きながらスキルを身につけやすい点も特徴です。月給制、賞与、年1回の昇給制度、有給休暇、社会保険などの待遇も整っています。未経験から安定した環境で事務経験を積みたい方におすすめです。

ミラエールの基本情報

ミラエールの良い口コミ・評判

良い口コミ1：月給制で収入が安定しやすい

ミラエールの良い評判で多いのは、月給制で働ける点です。公式サイトでは、給与は月給制で、残業手当は全額支給、交通費も規定により支給されると案内されています。時給制の登録型派遣では、祝日が多い月や出勤日数の少ない月に収入が下がりますが、月給制であればその変動を抑えやすくなります。

あわせて、年1回の評価による昇給制度と賞与も用意されています。ただし、基本給や地域手当を含む月給額は勤務する地域によって異なります。応募するエリアの募集要項で、金額と手当の条件を確認しておきましょう。

良い口コミ2：事務未経験でも研修を受けられる

公式サイトでは、就業前にタイピング、ビジネスメール、Excelなど、事務職で必要になる基礎を学べる研修が用意されていると案内されています。就業前から就業中まで利用できる無料ビジネススクールは最大101講座が用意されており、PC操作、ビジネスマナー、職種別のスキルなどを学べます。ただし、講座数や開講方法は地域によって異なり、一部に有料講座も含まれます。

接客、販売、飲食、サービス業などで働いており、仕事でパソコンを使う機会が少なかった人でも、基礎を確認してから配属先での仕事を始められます。ただし、研修を受けるだけですべての事務作業をこなせるようになるわけではありません。タイピングの練習やExcelの基本操作の復習など、自分でも準備を進めておくと配属後に仕事を覚えやすくなります。

良い口コミ3：大手・優良企業で働ける可能性がある

ミラエールでは、スタッフサービスの契約企業に配属されて働きます。規模の大きい企業が配属先になることも多く、業務フローの引き継ぎなど受け入れ体制が整っている職場で経験を積める点は、事務職が初めての人にとって安心材料になります。

公式サイトでは、取り扱う仕事の90%以上が土日休みで、残業は月平均5時間未満と案内されています。対象エリアも東京、大阪、愛知、福岡、北海道など30以上の都道府県にわたり、就業場所は自宅から90分以内、転居を伴う異動はないと明記されています。

良い口コミ4：福利厚生や昇給制度がある

ミラエールでは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険が完備されており、有給休暇も取得できます。月給制に加えて賞与と昇給制度があるため、長く働くほど収入や待遇の見通しを立てやすくなります。

また、配属先企業との合意など一定の条件を満たした場合は、配属先で直接雇用に切り替わる可能性もあります。公式サイトでは、過去に3,441人が直接雇用へ切り替わったと公開されています。ただし、直接雇用は全員に約束されているものではありません。

ミラエールのイマイチな口コミ・評判

イマイチな口コミ1：配属先を自由に選びにくい

ミラエールでは、登録型派遣のように公開求人を見ながら好きな会社へ自由に応募する仕組みではありません。希望する勤務地や仕事内容は伝えられますが、最終的な配属先は、希望、適性、通勤条件などを踏まえてスタッフサービスが選定します。

公式サイトでも、すべての希望をかなえることは難しい場合があると案内されています。働きたい企業や職種が明確に決まっている人は、面接や配属先相談の段階で、譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えておきましょう。

イマイチな口コミ2：給与水準に物足りなさを感じる場合がある

月給制は収入が安定しやすい一方、高時給の登録型派遣と比べると、月あたりの金額に物足りなさを感じる人もいます。特に、事務経験がありスキルを評価されやすい人ほど、時給制のほうが収入が高くなるケースがあります。

収入を比較するときは、月給や時給の額面だけでなく、賞与、昇給、残業手当、交通費、社会保険、有給休暇、雇用の安定性まで含めて考えることが大切です。短期の収入を優先するのか、長期の安定を優先するのかで、向いている働き方は変わります。

イマイチな口コミ3：事務職以外を希望する人には向かない

ミラエールは事務職に特化したサービスです。配属先で担当するのは、一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務などが中心となります。

販売、IT、介護、製造、クリエイティブなど、事務職以外の仕事を希望する人には合いません。職種がまだ定まっていない段階であれば、総合型の登録型派遣にも登録し、扱っている職種の幅を比較してから決めるほうが現実的です。

ミラエールが合う人

ミラエールは、事務未経験からオフィスワークに挑戦し、月給制の無期雇用派遣として安定して働きたい人に向いています。スタッフサービスと期間の定めのない雇用契約を結び、スタッフサービスの取引先企業に配属されて働くため、仕事がある期間だけ雇用契約を結ぶ登録型派遣とは働き方が異なります。

公式サイトでは、ミラエールで働く人の85%が事務未経験から仕事を始めていると案内されています。就業前の研修も用意されているため、接客、販売、飲食、サービス業などから事務職へ転職したい人も応募を検討しやすいでしょう。

• 事務未経験からオフィスワークを始めたい人
• 接客業や販売職から事務職へ転職したい人
• Excelやビジネスメールに自信がなく、研修を受けてから働きたい人
• 時給制ではなく、月給制で安定した収入を得たい人
• 担当者に相談しながら自分に合う配属先を探したい人

特に、正社員の事務求人に応募しても経験不足で選考に通らない人や、どの事務職が自分に合っているかわからない人に向いています。希望だけでなく経験や適性も踏まえて配属先を選定してもらえるため、自分だけで求人を探すことに不安がある人にも使いやすいサービスです。

反対に、働きたい企業や職種が明確に決まっている人や、複数の派遣求人から時給や仕事内容を細かく比較したい人には合わない可能性があります。求人を自分で選びたい場合は、登録型派遣のマイナビスタッフやテンプスタッフなどもあわせて確認しましょう。

ミラエールと併用すると良いサービス

ミラエールは対応エリアの広さと月給制の安定感が魅力ですが、応募にはスタッフサービスの採用選考があり、配属先も自分で選ぶ仕組みではありません。無期雇用派遣は各社で給与、研修、キャリア支援の方向性が異なるため、ミラエールだけに絞らず複数へ応募しておくと、条件を比べたうえで納得して決められます。

組み合わせとしておすすめなのが、同じ事務職向け無期雇用派遣の「funtable（ファンタブル）」と、登録型派遣の「テンプスタッフ」です。funtableはパーソルテンプスタッフが運営し、就業先企業での社員登用を目指す支援を打ち出しています。ミラエールが「安定して事務経験を積む」方向なのに対し、funtableは「その先の直接雇用」を意識した設計なので、目指す着地点の違いを比較できます。

もう一方のテンプスタッフは時給制の登録型派遣です。funtableで「無期雇用派遣同士のキャリア支援の差」を、テンプスタッフで「求人を自分で選ぶ働き方」を確認すると、月給の安定と自由度のどちらを重視するかを実際の求人ベースで判断できます。なお、ここでいう併用は選考中に複数を比較することで、入社後に複数社と雇用契約を結ぶ意味ではありません。

ミラエールの登録から就業までの流れ

Web応募

まずは、ミラエールの公式サイトから応募します。氏名、連絡先、学歴、職歴、希望勤務地など、応募に必要な情報を入力して送信します。

ミラエールは、スタッフサービスの登録型派遣とは異なる採用サービスです。すでにスタッフサービスへ派遣登録している人も、ミラエールで働くにはあらためて応募する必要があります。公式サイトでは応募資格が高校卒業以上、または同等程度の能力がある人と案内されています。月給は地域別に設定されており、東京勤務の場合で月給21万円（基本給＋地域手当）が例として示されています。応募前に、募集エリアと自分の地域の月給を確認しておきましょう。

選考・面接

応募後は、スタッフサービスによる選考とWeb面接を受けます。面接では、これまでの仕事、転職理由、事務職を希望する理由、希望勤務地、入社可能時期などを確認されます。

事務経験がなくても応募できます。接客や販売の経験がある人は、お客さまへの対応、電話応対、売上管理、在庫管理、後輩への指導など、事務職にも活かせる経験を整理しておきましょう。希望する勤務地や通勤時間、職種、電話対応の量、残業や休日の希望がある場合は、理由も含めて具体的に伝えることが大切です。

内定・入社前研修

選考を通過すると内定となり、入社前研修を受けます。ミラエールでは、事務職で使うタイピング、ビジネスメール、Excelなどを就業前に学べます。

就業前から就業中まで利用できるビジネススクールや講座も用意されており、PC操作、ビジネスマナー、職種別のスキルなどを学べます。研修内容や受講方法は地域によって異なる場合があるため、内定後の案内を確認しましょう。

配属先決定

内定後は、希望条件や適性などを踏まえて、スタッフサービスの担当者と配属先を相談します。その後、候補となる企業の職場見学を行い、条件を確認したうえで配属先が決まります。

職場見学では、具体的な仕事内容と一日の流れ、電話対応や来客対応の頻度、使用するソフトや社内システム、部署の人数、引き継ぎの方法、始業・終業時間と残業の目安などを確認すると、就業後のミスマッチを減らしやすくなります。

就業開始・就業後フォロー

配属先が決まったら、スタッフサービスのミラエール社員として就業を開始します。雇用主はスタッフサービスですが、日々の仕事は配属先企業で行います。

就業後は、専任カウンセラーや担当営業による定期面談、キャリア相談、評価面談などのサポートを受けられます。将来的に配属先の社員を目指したい場合は、定期面談で希望を伝え、必要なスキルや評価について相談しておきましょう。

登録前に確認しておきたいこと

ミラエールに応募する前は、次の項目を確認しておくとミスマッチを減らせます。

• 希望エリアが現在の募集対象に含まれているか
• 地域別の月給額と、基本給・地域手当の内訳
• 賞与の回数、昇給の評価時期と条件
• 残業手当と交通費の支給ルール
• 応募資格と、選考から入社までのスケジュール
• 入社前研修の内容、期間、研修中の給与の扱い
• 配属先の決まり方と、希望が反映される範囲
• 職場見学の有無と、確認できる項目
• 就業後の相談窓口、面談の頻度と方法
• 配属先で直接雇用へ切り替わる場合の条件

口コミで評判が良いサービスでも、自分の希望条件と合わなければ満足度は下がります。反対に、悪い評判があっても、自分の希望条件と配属先の内容が合えば働きやすい場合もあります。評判は参考にしつつ、最後は募集要項と配属先の条件で判断しましょう。

>>ミラエールの募集要項・応募情報を確認する

ミラエールに関するよくある質問

質問1.ミラエールは未経験でも使える？

事務未経験からオフィスワークを目指す人も応募できます。公式サイトでは、ミラエールで働く人の85%が事務未経験から仕事を始めていると案内されています。就業前にはタイピング、ビジネスメール、Excelなどの研修もあります。ただし、未経験で応募できることと必ず採用されることは同じではありません。選考では、事務職へ転職したい理由と、これまでの経験をどう活かしたいのかを伝えることが大切です。

質問2.ミラエールは正社員ですか？

配属先企業の正社員として採用されるサービスではありません。スタッフサービスと期間の定めのない雇用契約を結び、配属先企業で働く無期雇用派遣です。公式サイトでは「ミラエール社員」と案内されていますが、雇用主はスタッフサービスであり、給与や福利厚生もスタッフサービスの制度が適用されます。一方で、配属先企業で直接雇用に切り替わった実績もあります。

質問3.ミラエールは配属先を選べる？

希望する勤務地、職種、通勤時間などを伝えることはできますが、配属先を自由に選べるわけではありません。面談で確認した希望と適性をもとに、配属担当者が候補を選定します。公式サイトでも、すべての希望をかなえることは難しい場合があると案内されています。譲れない条件は、選考や配属先相談の段階で伝えておきましょう。

質問4.ミラエールは賞与がある？

公式の募集要項には賞与ありと記載されています。あわせて、月給制、時間外手当の全額支給、交通費の支給、年1回の評価による昇給制度も案内されています。ただし、基本給や地域手当を含む月給額は勤務する地域によって異なり、手当の支給条件や給与額も変更される可能性があります。応募する地域の募集要項を確認しましょう。

質問5.ミラエールとfuntableの違いは？

どちらも未経験から事務職を目指せる無期雇用派遣ですが、運営会社とキャリア支援の内容が異なります。ミラエールはスタッフサービスが運営し、幅広い地域で募集があり、研修や定期面談を受けながら事務経験を積めます。funtableはパーソルテンプスタッフが運営し、将来的な就業先企業での社員登用を目指す支援を特徴としています。募集エリア、給与、研修内容、配属方法を比較したうえで選びましょう。

参照情報

• スタッフサービス: 事務未経験からはじめるミラエール（無期雇用派遣）（2026年7月27日確認）
• オー人事.net: ミラエール（2026年7月27日確認）
• ミラエール 新卒採用サイト（2026年7月27日確認）
• スタッフサービス: ミラエール（無期雇用派遣）の雇用形態について（2026年7月27日確認）
• はたらこねっと: ミラエールとは（2026年7月27日確認）
• funtable（ファンタブル）公式（2026年7月27日確認）
• マイナビキャリレーション公式サイト（2026年7月27日確認）