希望する条件の良い仕事を紹介してもらうには？
インタビュアー
派遣会社の登録会で書類を提出した後、
仕事紹介をする際に派遣会社側でチェックするポイントはどこですか？
A子
職歴ですね。
インタビュアー
やはりそうですよね。
A子
理想的なのは正社員で1社のみ、かつ長く続けていたパターンですね。
きれいな職歴と言われます。
インタビュアー
何回も転職している人よりは印象良いですよね。
A子
ぶつ切りで数ヶ月単位の転職があると、
堪え性がなくてまたすぐに辞めてしまうのではと不安がられます。
インタビュアー
採用側だったらそう勘ぐりますね。
A子
ただ、女性だと結婚やそれに伴う転居など理由がある場合もありますよね。
生活が落ち着くまであえて短期の仕事を選んでいたという方もいますし。
転職の理由がある場合は登録会の時にきちんと説明しておいたほうがいいと思います。
インタビュアー
理由も伝えておくべきということですね。
A子
強制ではないので、もし内容が差支えなければですが。
今後は長く働く意思があると伝えておくと少しプラスになると思います。
インタビュアー
派遣サイトで仕事情報を見ると沢山掲載されていますよね。
ここだけの話、その中でもきっと条件がいい求人と悪い求人ってあると思うんです。
その中で良い求人情報を紹介してもらえるポイントはあるんでしょうか。
A子
条件の良い求人、悪い求人は個人の感覚でも異なるとは思います。
時給が安くても暇な仕事を好む方もいれば、
残業が多くても高時給でバリバリ働きたい方もいらっしゃいますし。
ただ、自分が希望する求人に推薦してもらいやすくするなら…。
インタビュアー
何か方法がありますか？
A子
まずはネットのエントリーだけでなく電話で問い合わせをすること。
次にコーディネーターにいい印象を与えておくことです。
インタビュアー
ネットだとたくさんの応募に紛れてしまうわけですね。
A子
もちろんネットでもすべての応募に目を通しますが、電話の方が熱意が伝わります。
もしエントリーした仕事が運悪く他の人に決まってしまっても、
似た条件の仕事があればその際に紹介することもできますし。
インタビュアー
派遣会社側でも沢山ある求人情報を早く派遣スタッフとマッチングさせたいですもんね。
A子
その通りです。
あとコーディネーターも人間なので、何度か電話があって一生懸命な方には
早く仕事を決めてあげたいという気持ちが芽生えます。
たった十数分の電話でも、熱意や人となりは伝わってきますよ。
インタビュアー
仕事の条件に合っていたら、今度はこの人に決まってほしいと思うかもしれない。
ちなみに、コーディネーターはA子さんの仕事ではないんですよね。
A子
はい、別部署ですが「〇〇さんが決まったよ！」と喜ぶ声が聞こえてくることがあります。
インタビュアー
印象が変わりました。人間味があるというか…もっと事務的なものかと思っていました。
A子
そうですよ(笑)ロボットではないですから。
インタビュアー
失礼しました(笑)
A子
なので、できたらコーディネーターともいい関係を築いておくと良いと思います。
慣れたスタッフさんだと
「前回紹介してくれたコーディネーターの△△さん」と指名される方もいます。
インタビュアー
相性もありますからね。
なるほど、いい話を聞きました。