副業推進特集
2018年厚生労働省のモデル就業規則の改定を皮切りに、副業を積極的に解禁する企業がかなり増え続けています。そして2022年6月、厚生労働省は副業に制限を設けるなら理由の公表を求める方針を表明しました。今や兼業・副業があたり前の時代です。パラレルキャリア、自己成長のための「副業」を応援してくれる会社の特集です。
2018年厚生労働省のモデル就業規則の改定を皮切りに、副業を積極的に解禁する企業がかなり増え続けています。そして2022年6月、厚生労働省は副業に制限を設けるなら理由の公表を求める方針を表明しました。今や兼業・副業があたり前の時代です。パラレルキャリア、自己成長のための「副業」を応援してくれる会社の特集です。
